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東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ ８Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.9
口コミ5382件
求人
2
件
平均年収
837 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
アクセンチュアの事業の強みは、多様な業界とグローバルな顧客基盤に基づいた包括的なサービス提供能力にあります。まず、アクセンチュアは...
年収・給与 について
給与制度:
アクセンチュアの初任給は、博士修了者、修士修了者、大学卒者では430万円、高専卒者では350万円です。
アクセンチュアの給与制度に...
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.0
口コミ5286件
平均年収
387 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
お給料の内訳は、基本給・配属手当（１万円）・退職金前払い（３万円）・残業代・各種手当となっている。
配属手当だけ各種手当と別に書いた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
テクノプロのもう一つの強みは、その柔軟なサービス提供形態です。常駐型アウトソーシングや受託開発、プロジェクトベースの人材提供など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと聞いていたが、担当・案件という形で抱えている仕事を事務所内の同僚に引き継いで取得する流れ。
自分の配属先...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の場合、オフィスや場所によりかなりばらつきがあるように見えた。
休暇は申請すれば取ることができたので、比較的取りやす...
東京都港区芝３−２３−１セレスティン芝三井ビルディング１２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.1
口コミ485件
平均年収
428 万円残業時間(月間)
30 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタッフ同士、先輩後輩関わらず、敬語を使う環境なので、良い意味で働きやすかった。距離感も絶妙で、変にお互いが...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
やる気のある女性には、とても働きやすい職場だと思います。とても幅広いジャンルの仕事がありますが、新人研修もあり、先輩や上司...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
「貿易・投資の促進」という大目的に対して、幅広く関わることができるため、全体像を掴むことができる。また、様々な産業分野と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所長や所員も積極的に休暇をとっていたので、比較的有休が取りやすい環境でした。残業や休日出勤は一切なく、あっても代休を使っ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は事務職にしては良いのかなと感じました。入社時に年俸制で提示されます。昇給と賞与はほぼないと思ったほうがいいです。本社配属され...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。何事も自分で取り組みたい方には向いていると思います。ただ、派遣先での就業をしている社員の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
契約社員での入社の場合、契約更新は最大5年の1年毎更新となる。
推薦もしくは5年目で正規登用試験が受けられるが、このシス...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは年2回、6月と12月に付与される。
いわゆる日系大手メーカーの販売会社ということで、そこそこの給料はもらえるが、親会社のソ...
年収・給与 について
給与制度:
半期に一度の評価制度なので、通常の企業のふつーの評価制度で中途入社の人達も違和感はないと思う。給与の上がり方はグループ会社によって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。残業規制は非常に厳しい。逆に言うと残業代で稼ぐのは難しい。土日祝日はほぼ必ず休める。
年...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
広報PRという一見わかりにくい業態ではあるが、商品やサービスをメディアを通して認知度を向上させるという広告ではな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社にはないサービスもあり、営業がうまくいけば成長できる余地はあると思う。実際、グループ全体では経営数字も悪くなかった。
事業の弱...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に余裕があるので働きながら資格取得が容易に可能である。
ただ、資格取得による手当てはなく、昇給制度の幅も狭いため、+1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
仕事量や流れ、勤務時間等については、各部署、配属される現場によって異なります。
一般的な市民会館や文化ホールのような、いわゆ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
サービス業のためシフト制。
日勤もあれば夜勤もある。
社員は比較的夜勤が多めである。
場所にもよるが、深夜に退勤する日は働いて...
年収・給与 について
給与制度:
コロナの影響を直に受けていると思います。そのため、いいことも悪いところも受け取りやすく非常に給料面でも打撃を受けており、ボーナスが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の立ち上げ支援を実施していて、顧客には評価されているし継続契約もとれている。
但し、コンサルやM&Aが伸びず、営業代行だけ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は社保加入、厚生年金等一般的なものしかない。住宅補助や寮もない。退職金もない。リフレッシュ休暇やバースデー休暇等はあるが、...
年収・給与 について
給与制度:
年収を16分割し、給与12回、賞与2回(2か月分)の制度。
その他に、年間の業績に応じた業績賞与が3月に支給される。
ベンチャーである...
年収・給与 について
給与制度:
年棒制であり、16か月（賞与4か月分）で割った額が月収になる。
賞与は年に2回（2月と8月）であり月収の2か月分。
昇給は年2回申請を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
昇格スピードは非常に速い環境です。新卒1年目で係長まで上がった方も何名かいらっしゃいました。評価制度は、売上面と人物面で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い方なのではないでしょうか。なんでも相談し易いですし、みんなかなり忙しいにもかかわらず協力的で、個人プ...
年収・給与 について
給与制度:
ピアズの転職者の出世難易度は中程度です。
ピアズでは、業績で評価を行う実力主義の評価が浸透しています。
中途社員と新入社員の間で出世に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規顧客事業に力を入れてます
事業が多角化しているので今後色々な業種に就業することも可能
事業の弱み:
競業と比較しても給料はいいと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
36協定の管理はしっかりしているが、部署によって異なる様子
基本的には土日祝休み
多様な働き方支援:
部署にもよるみたいだが、...
年収・給与 について
給与制度:
初年度から給与額は多いですが、福利厚生が他の企業に比べて少ないので、可処分所得で言えばほぼ変わりないのかもしれません。残業代で稼ぐ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内異動希望が活発に募集されているため、いろいろなことに挑戦しやすいと思われるが、やはり挑戦したとしてもその希望通りに...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
年齢、入社年数、役職に関わらず、プロジェクトマネジメントに対する知識・経験と、お客様業務に対する知識・経験、また、業務に取り組...
東京都港区南青山２−２６−１Ｄ−ＬＩＦＥＰＬＡＣＥ南青山１１・１２Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ180件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
49 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
近年改善されてきてはいるが、どの部署も残業時間は多い。
営業部門はクライアント都合で勤務時間等左右されることが多く、休日出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金、社員持株会の制度あり。
住宅補助等はなし。
その他資格補助等はほぼなし。
オフィス環境:
立地は駅出口目の前のたま非常に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マルチブランドであるため、一つのブランドの業績が低迷していても、他のブランドでカバーし、業績を安定させる事ができています。ブラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金がないですが、社員持株会は高待遇です。輸入車業界では比較的大きな企業であるため、新車、社員購入時も大きな手当が出ます。通勤手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲の高い人を引き上げるというか、成長を促す社風があるように感じる
風通しとしては、本社と現場ではあまりわからないが、就...
年収・給与 について
給与制度:
月給制で原則固定の賞与はありません。（以前はありましたが、会社説明会があり年収12分割と変更になりました。転職のタイミングなど気に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
お客様へのプレゼン前などは、やはり残業をすることが多かったと思います。それは、いいものを提案したいという私の希望もありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商材がイメージしにくいため、最初の半年は上司や先輩社員のプレゼンに同行して、仕事を覚える感じでした。挑戦する機会もあり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は上場企業と比べると見劣りするのは否めません。401Kの運用などを推奨しているものの、所属する従業員の財形に関する意識はそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フランクな社風ではあるが社長がかなり論理的思考を持っているので、相談もしやすく的確な回答が返ってくる。
組織体制・コミュ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は100％です。
オフィス環境:
駅直結のビルで通勤はしやすいですし、コンビニや飲食店も付近に多いのでランチは困らないです。
デ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
外勤社員は派遣される先によって全く変わってしまう。勤務時間・休暇取得・時間外労働は全て現場次第。施工管理になると現場によ...
年収・給与 について
給与制度:
個人が頑張れば頑張るほど評価される仕組み。成約などももちろんだが、資格手当てもあり、知識向上にもつながっていくし給与の面においても...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
「アフターフォロー」
金融会社は、「売ったら終わり」という印象があるが、顧客との関係性をみていると全くそんなことはなく、些細な相談...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
テクニシャンレベルの社員に年配層が固まっているので、技術を習得して自己の能力をあげることよりも、先輩社員とコミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
積極的に休暇を取るよう推奨されているためワークライフバランスは取りやすい。勤務時間についてもフレックスが浸透してきている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
専門的な知識はもちろんのことマルチタスクをこなす事で時間の使い方。
うまく調整して自分に負荷をかけ過ぎずに調整する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
これといったカルチャーが未だ醸成されていない。挑戦した結果を定性的に評価する仕組みが整っていない。喫煙者が異常に多いた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体としては縦横の繋も深く、風通しは良いと感じます。ですが、職場単位では完全に部署によって様々です。
また、やる気が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はそこまで額面が大きく変わるイメージはなく、毎年微々たる額が増えていくイメージ。
ボーナスは同世代と比べると多いと感じるが毎月の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は基本的に挑戦を応援してくれる方のため、何か成し遂げたい事などがある方には刺さる会社だと思う。
人数が多くないため風...
年収・給与 について
評価制度:
年に2回の、昇給と昇格があり、
こまめに成長を実感し、給与に反映されるのは強み。
ただし、基準を明確に、売り上げを立てることができたか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の方々はみんな自立している印象の為、黙ってても教えてくれるという環境では無い印象です。
自分で仕事を取りに行くために...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば頑張れる、評価されるステージはあるように思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に特徴があるわけではあ...
