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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社は成長しているが、制度を含めた内容の整備はまだまだこれからの状況。従い、給与体系等も未だ整っておらず、個別処遇の色彩が強い。半...
事業の強み:
グループとしての経営資源の保有規模は業界でも屈指であり、世界においても相応の規模間を誇っている。
事業の弱み:
風力関連事業は足の長...
平均年収
973 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
総じて福利厚生は良いと感じています。これまではOTC医薬品部門も社内にあったため歯科検診を受けることでプレゼントがもらえるという企...
成長・キャリア開発:
ルールが厳しいので、その中でできることを考える訓練になるのではないかと思います。また、積極的な発言など前向きな姿勢を作る...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
・プロジェクトにもよりますが、慢性的な人手不足で社員は深夜残業が続いているようでした。派遣社員はそこまで長時間ではありま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間であるが、フルフレックスになったため、勤務時間の調整がかなりしやすい。中抜けもしやすいため、通院等も...
平均年収
542 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
新しい仕事に対して挑戦する機会は多々あると思います。外資系CROでみると標準的な機会の量だと思います。
社風は誰にでも話...
企業カルチャー・社風:
挑戦しようと手を挙げたら挑戦できる環境です。但し挑戦する場合、周りからのサポートがないので自身で完結出来る能力・精神力...
平均年収
576 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
所属している部署や業務の内容によって大きく左右されると思います。ただ、勤務時間は比較的調整が効くほうではないかと思います...
企業カルチャー・社風:
若手であっても、社歴が浅くても、どんどん新規案件を、任せてもらえるスピード感があります。
他社で役員として働いていた転職...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
12 時間経営陣への提案:
トップダウンが弱い印象です。ボトムアップを重視してベンチャー気質を残したいという気持ちも十分わかるのですが、その文化自体を醸...
企業カルチャー・社風:
手をあげることで色々なことに挑戦させてもらえる雰囲気がありました。積極的に色んな仕事にチャレンジできる人には合う環境だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色んな年代の方がいて働きやすい。
全体的に穏やかな人柄の方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。上司にも色ん...
オフィス環境:
配属先によりますが、個人スペースはかなり広いです。事務の方は分かりませんが、スペースが悠々使えるため必要な資料なども手元にすぐ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正社員前の試用期間のため、実際の給与制度の対象になったことがなくよくわかりません。(就職前面接では、賞与有と伺いました。)日々の仕...
企業カルチャー・社風:
しっかりとした研修はなくOJTなので、OJTの担当の方は教えるのに自分の時間を使い、かなり大変そうだなと思いました。会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
2〜3年で異動があるため、そこで成果を出そうというような人はほぼいない。そつなくこなそうと考えているような人が多いよう...
勤務時間・休日休暇:
7時間45分勤務なので民間企業と比べて長めだと思います。休暇のとりやすさは部署によります。神谷町、神保町、立川、三島のど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション
ダイバーシティ・多様性:
多様性
社長の手腕:典型的なトップダウンの会社で、社長が元大手製薬企業の部長だったこともあり、ある程度的確な指示が出されます。ただし、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:退職制度が無い以外は一通り基本的な福利厚生(例えば、フレックス勤務、在宅制度、有給休暇20日、傷病休暇5日等)日常生活で不便に感じ...
企業文化・社風・組織体制:現在はまさに新規メンバーを募っている段階で、まだ数十名の社員しかおりませんが、出来上がった大きな組織の中で粛々と業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には年功序列であり、毎年少しずつ給料は上がっていく。
金額は国家公務員に準拠している。
実績や評価によって多少は差がつくが、ほぼ...
企業カルチャー・社風:
比較的穏やかな人が多い。部署ごとに縦割りの業務体制であるため、忙しい他部署を助ける、というような風土ではない。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長やキャリアに関しては、担当する業務によってはできると思われる。ただ、支援制度のようなものがあるわけではないので、自分...
企業カルチャー・社風:
自由だが、責任のない自由といった感じ。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション体制はあまり組まれていないため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他部所への配置転換等は希望すれば行うことができるので、挑戦する機会は多い。風通しについては部署による。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
残業は所属先によります。長い所もありますがほぼ無いところもあります。
休暇は事前に調整してあれば取りやすいと思います。一週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジ以前に仕事や規約などを、きちんと把握している社員がいないので、見切り発車に巻き込...
教育・研修:シミックグループ全体の研修(e-learning等)とシミックPMSでの研修があります。グループ会社から講師を招く事もありますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇に関して取得しやすく、ワークライフバランスを取りやすい。
多様な働き方支援:
多様な働き方について、とても柔軟で働きやす...
オフィス環境:
フリーアドレスで研究職には向かない。カフェや共有スペースはおしゃれで充実している。研究所の建物は、2016年ごろにできたので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するチャンス、ありあり
組織体制・コミュニケーション:
みんな話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
外人はいないけど、そう...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは見込めない
ゆくゆくは親会社に帰っていくので
働きがい:
なんでも挑戦できる
その一択に魅力を感じれば、とても良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:詳しい事は知らないが、宇宙ビジネスコンテストなどを企画するぐらいだから、何がしら新しいビジネスなどを考えているであろう...
成長性・将来性:組織的に壮大なんだから、成長しない事はない。日本社会にいれば、大抵のモノは成長する。日本の環境は、成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の強みはこれといってないが、中国企業からの一定の配当金が毎年くるのは非常に強みである。
事業の弱み:
キャッシュはあるが、それを...
成長・キャリア開発:
自社技術がないため、結局は商社と同じことをやっているだけである。しかし技術を見極める目利きを有する人がいないため、どんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パイプラインが豊富
事業の弱み:
やはり、人を大切にしない企業なので今後は難しいと思われます
事業展望:
今後もパイプラインは豊富でGl...
福利厚生:
スタートアップ企業なので福利厚生が薄い分、給与が高いと感じる
オフィス環境:
オフィスはデザインは良いが人が溢れており、少しスペースが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
良くも悪くもない。無難な額面だと思う。
評価制度:
評価はあってないようなもので、基本的には年功序列。昔ながらの昭和気質な会社だと思え...
女性の働きやすさ:
大半の女性は部員として働くことになるため、無理な残業をしている人は見かけなかった。残業そこそこで無難に働きたい人にはおすす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
研究所内には、異なる言語や文化を持つ研究者が多数在籍しており、相互理解を深めるために、定期的に異文化交流の機会が設け...
勤務時間・休日休暇:
研究者が自らの研究に集中し、最大限の結果を出せるように柔軟な勤務時間制度を設けています。一般的な勤務時間は、9時から17...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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