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東京都港区赤坂９丁目７－３ミッドタウン・ウェスト
メーカー（化学）
3.5
口コミ1271件
求人
12
件
平均年収
861 万円残業時間(月間)
36 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、扶養手当あり、住宅手当なし。F-Pro制度という裁量労働制度があり、任意だが実態としては対象者のほとん...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に積極的で今後も技術力を強みに発展が望める会社であると思う。海外展開にも積極的で人材もグローバルに成長を望める環境にある...
年収・給与 について
給与制度:
売上た分給料は上がりますが先輩が先に新規お客様に入る為、中々売上に繋がりにくいです。12月などイベントが多い際には社内でもイベント...
年収・給与 について
給与制度:
女性の職場ということもあり、活気があり、会話の絶えない職場でした。特にギスギスした感じはなく、少人数で人間関係の良い職場でした。土...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ミネベアミツミは、日本を代表する精密機器メーカーであり、その強みは多岐にわたります。まず、ミネベアミツミは高精度な計測機器の開発...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒者は月額かなり安い金額で寮に入ることができるので、実際にアパートなどを借りることを考えると、月収以外の利点は感じることが出来る...
年収・給与 について
給与制度:
少し前までは基本給が少なく代わりにボーナスが多いという形でしたが、最近給与制度の見直しがあり、基本給が増えてボーナスの割合が減るよ...
年収・給与 について
給与制度:
ベース給は基本的に年功序列で少しずつ上がって行きます。賞与は、その時の会社の業績と個人の半期評価、ベース給に応じて増減します。賞与...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャーは基本的に、保守的。これはガラス製造という業務も関係していると思います。
2006年に統合した英国Pil...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は比較的充実していると思う。
また、住宅補助については、年齢制限はあるものの、手厚い方だと思う。現住居の家賃5万8千円につい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的になかった。研修は色々とあり、新卒での入社だった為本社でいくつかのグループに分けられて、ドライブデー...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、アパレル販売職の相場と言っていいと思います。残業手当、通勤費は全額付きます。また、販売職だけの手当がいくつかあります。まず...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助については新人や転勤者に対しての補助は出るが期限が決まっており、補助が期限が切れる時期になっても補助の額を上回る昇給が無く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
半導体業界に興味を持ち成長したいと思うなら下積みにはいいと思います。
資格は何個持っていても一番高い資格手当が適用されます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ここ数年になって、スペシャリティー部門を押し進めるように改革が行われている。そういった面では、リスキリングを行うように...
年収・給与 について
給与制度:
数十年前は給料の安いことで、県内では東の○○、西の宇部興産と言われていた。とは言っても大企業ベースでの話で、給与制度はしっかりして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会…日々挑戦でした
風通しのよさ…目安箱が設置など意見を吸い上げようとする取り組みがみられました。
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本の勤務時間は9時～18時です。毎週月曜日朝に定例のミーティングが設定されていて、社訓？のようなものを全員で斉唱したり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
某六本木ケーキ屋さんとのコラボ商品は味にも価格にも魅力があり、販路開拓しやすかったように思います。
食材商品は価格面で他社に勝てな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
100年の歴史とともに積み重ねてきた信頼と、コーヒーの確かな品質。既存のお客さんからはもちろん、飛び込み営業に行ったお店でもコー...
成長・働きがい について
働きがい:
一点働きがいに関しては、離職率が高く、頻繁に直属の上司の退職が目立つ。
その為年功序列等は一切なく、技量等でも無い人事異動がざらに行...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
デザイン、商品開発等のタスクを自社で行っている事。
それによりスピード感を持って新しい事業にチャレンジする事が出来ており、PDCA...
年収・給与 について
給与制度：
【昇給】は年1回（7月）【賞与】は年2回（6月・12月）支給されます。
【各種手当】については、通勤交通費全額支給、社用車貸与（配属...
年収・給与 について
給与制度:
非正規雇用でも時給計算となる工場勤務の場合入社1年目まで色んな手当がつくので手取りで30万は普通に超える多い時だと40万超える場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は堅苦しい日本伝統企業。体育会系と言われる現場は特に自分の思う事をそのまま伝えられるかと言えば難しいかと思う。また...
年収・給与 について
給与制度：
工場の現場職だが、基本給は他の業種よりは低く設定されていると思う。どちらかというと、夜勤手当、交代勤務手当、残業手当等を手厚くして...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
輸入水産物特にカットされた寿司ネタはかなりシェアはある。とは言え、自社が直接加工している訳で無く買い付けになるため、他社にも存在...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員研修については、コロナ後については入社時に工場実習や、営業実習、品質に関する研修、OJTに関する研修にてそれなりに対...
年収・給与 について
給与制度:
賞与年2回、昇給は年1回です。
賞与は年度によってばらつきがありますが、平均3-4ヵ月分いただけます。
周囲の方も賞与については不満は...
年収・給与 について
給与制度:
手当は薄い。 資格取得時の賞金は若干あるが、持っているからと言って割り増しがあるわけではない。
職長手当はあるが、割に合っていないと...
東京都港区虎ノ門２−１０−４オークラプレステージタワー１１Ｆ〜１４Ｆ
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.2
口コミ272件
平均年収
644 万円残業時間(月間)
29 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
どの会社にも言えることだと思うが、拠点や部署によると思う。
工場勤務の場合、設備技術やシステム、現場に近いところでサポート...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することは良しとされていると思う。大卒であれば若手からも仕事を任され、意見も求められる。自分自身、かつての上司にな...
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.3
口コミ246件
平均年収
586 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大企業病を無くす、自立型人材を目指す、と会社として謳っているが、実際は出来ていないからこそスローガンのように掲げている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
まず第一に全国どこでもサポート部隊が駆けつけられる環境下であり、使用するお客様は安心感がある。売っておしまいという考えはあまり社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は月8〜9日あります。
休暇の調整も状況と交渉次第ですが比較的に良い環境だと思いました。
有休も比較的使用しやすく、希望...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の休みは8日〜9日、そのうち月に3日まで希望の休みを出すことができますが、キャンペーンなどが重なると希望通りの休みは取...
年収・給与 について
給与制度:
当社は、グローバルな視点と革新的なアプローチを組み合わせて、業界の常識を塗り替えることに情熱を傾けています。私たちの製品とサービス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最先端の技術を持って社会に切り込んでいるので、社会の最先端の技術を学びたい人はおすすめだと思います。
組織体制・コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
株式会社フジマックは、業務用厨房機器の設計、製造、販売を手掛ける企業として、多くの強みを持っています。
まず、フジマックの製品は高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当の案件次第で残業が多くなる。持っている業務が終わらなければ休日の出社も必要。
進め方の自由は効くので、休みを取るために...
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
4.0
口コミ203件
平均年収
442 万円残業時間(月間)
14 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
自由に発言できる環境があり、発言を受けとめて活かしていく環境があります。また相談事もリーダーやマネージャに気軽...
年収・給与 について
給与制度：
計算式によってどれだけ昇給するか・賞与がでるか明確になっている。
単価が上がればそのまま昇給・賞与に繋がる。自分の努力・成果次第。
ま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブランド力が高く、田舎でも年齢、性別を問わず誰もが知っているお菓子ブランドであり、長く手土産として人気のある商品を展開しています...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
各店長のやれる事をもっと訓練して増やしていかないと、エリアマネージャーの負担が減らないです。
結局数字も1部の社員が分かってい...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと、栄養士として活躍できると思っていたが、じっさいはパートのひとでもできるような仕事ばかりで都合のいいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
栄養士の仕事を先輩にもっと教えて欲しかったが、いつも怒っているような雰囲気で、なかなか気軽に話しかけられなかった。
組織...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列による昇給と、1年ごとの成果を考慮して給与が決まります。
評価制度:
年の始めに上司と面談して、「1年の間にどのような課題へ取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月残業は20時間前後、忙しい時期であれば30時間ほどに及ぶ場合もある。
交代勤務の場合は、不定休で月8~9日の休みが確保さ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
複数の業界に関わりがあることが一番の強みだと感じる。事業部ごとに顧客が全く異なるため、どこかの部署の業績が落ち込んでも他がカバー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
【会社全体】
社風は古く、その象徴的なものとして手書きの伝票など。
社員は穏やかな人が多い。
事なかれ主義。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社前の口コミでは休みが取りやすいとの話が多かったが、実際に働いてみると本当に休暇を取りやすい環境だと思う。休むのもシス...
年収・給与 について
給与制度:
給与面に関しては、樹脂業界においては良いと思う。他の樹脂メーカーと比較した場合においても平均年収は恵まれていると思う。
手当に関して...
年収・給与 について
給与制度：
年齢が上がるにつれて昇給する。
考課によって給与に差は出るが、わずか。業績連動の賞与のため、前年収益が良いと賞与も上がり結果年収もあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
電気炉メーカーなので鉄スクラップから鉄鋼製品を製造しているため環境に優しい。SDGsでこれから注目を浴びそうではある。
事業の弱み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社全体で何かをやるというよりは、案件ごとの関係担当者がこなしていくスタイルです。
組織体制・コミュニケーション:
部署に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金について
中小企業ではよくあることのようですが、
基本給を10万円弱として、職務手当で月給の残りを補う給与体系なので、
基本給ベー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
国内メーカーの中でも長い歴史があり、古くからのファンの顧客が多い。その為、各店舗には売上のベースとなる常連が多い。ツアーワールド...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高級クラブ販売に強みがあり、売上を達成させようとするにはいかに高級クラブを販売できるかというところもあります。
事業の弱み:
昔から...