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平均年収
305 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
【昇給】は年1回(7月)【賞与】は年2回(6月・12月)支給されます。
【各種手当】については、通勤交通費全額支給、社用車貸与(配属...
給与制度:
非正規雇用でも時給計算となる工場勤務の場合入社1年目まで色んな手当がつくので手取りで30万は普通に超える多い時だと40万超える場合...
平均年収
701 万円残業時間(月間)
26 時間モデル年収:
定期入社して6年くらいは、どんなに努力しても、たいして昇給しない。同期入社の同僚とは横並び。 決まった昇給しかしない。 その後、...
ダイバーシティ・多様性:
性自認や性的指向による差別をなくし、人材多様性進化の実現を目指して、LGBTを自然な形で受け入れる風土・環境整備に取...
平均年収
625 万円残業時間(月間)
31 時間組織体制・コミュニケーション:
自動車会社の中でも真面目な人の集まった会社だと思います。
真面目な人が真面目に考えて、少し変わった車を作る。そう...
福利厚生:
退職金は一部(拠出の15パーセント)に確定拠出年金を適用しており、自身で商品を選択して運用。ただおおよそ(85パーセント)は会社が...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
25 時間モデル年収:
社員6等級を3年経過した時点で、そこまでの年3回の評価(春の昇給、夏・冬のボーナス査定)でA評価を5回取得すると、M1(リーダー...
事業の強み:
今のところ新規参入の難しい業界であること。
また、ICEが無くなるとしても、今のところ、必要不可欠な部品であることである。
新規事業...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
退職金は、前払いも選べます。
住宅補助は世帯主ならもらえて、私の場合は1万2千円です。
財形貯蓄あります。
通勤手当は、2万円くらいまで...
勤務時間・休日休暇:
拠点によりますが、私の場合は8時15分~17時が勤務時間で、残業はほとんどありません。
出勤時、退社時にカードリーダーで時...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
年収は業界の中では普通のレベルだと思う。決して低くはないレベル。賞与も毎年出るし、業績悪い時も3カ月以上は出る。賞与の支払いは7月...
給与制度:
基本的に給料は、年功序列、年間数千円上がる。賞与は組合があるので4ヶ月は保証される。
とびぬけ成果を出した社員に対して、給料を上げる...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
18 時間経営陣への提案:
まずはじめに、東洋電装が長年にわたり自動車産業において重要な役割を果たしてきたことは事実だと思います。しかし、競争が激化し、...
経営陣への提案:
従業員に優しい会社で、とても感謝しています。
会社を良くしたいと思う従業員の意思を大事にできるような風土や仕組みを整えていけば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:サプライヤーであるため、採用してくれる自動車メーカーに頼らざるをえない。そのため、製品の品質が命とりになることがあります。本社...
働きがい:【社内で活躍している年代層】ブルーでは、20代〜30代はマンパワー要員として活躍していました。やはり体力があり、動作も機敏だからで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に9時から17時半まで。昼は40分ぐらい。とにかくトップの帰る時間が遅いため、それを見計らってからではないと、人事...
会社の安定性:今は徐々に改善されているので、時間とともに解消されていくと思われるが、経費精算は立て替え期間が4から6ヶ月間ぐらいある。なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーのサプライヤーに特化しており、新規事業や多角化などは期待できないが、大手が潰れない限りは事業は継続されると思う。
事業...
勤務時間・休日休暇:
有給はほぼいつでも消化できる環境。休みに関しては完全週休二日制(土日)で年末年始、GW、夏季休暇ありで休みは多い。家庭の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いろいろなことには挑戦させてもらえると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員の年齢が50代を超えるため若手の人は話しか...
給与制度:
給料はそんなに悪くないと思う。残業はみなし残業代40時間がついていたので月40時間以上変えないとプラスでもらえないだが残業は基本な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特装車両等には強みがあるが、技術継承が上手くいっていない様に思える。
事業の弱み:
仕事がシステマチックに出来る工程管理システムなど...
企業カルチャー・社風:
挑戦する部分もあるが、見通しが悪く、無謀な事も多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は交流あるが、途中入社でいき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業系は日程通り休んでいますが、製造系は納期が間に合わないと休日出勤が度々あります。結城事業所は始業15分前にラジオ体操...
企業カルチャー・社風:
部署間の風通しはいいと思う
年1回程外部研修があるくらい
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は年齢関係なく仲が良い
いい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
母体企業が縮小傾向でいかに自社事業を広ことが重要だがコロナの為困難。
事業の弱み:
提携企業の調子に依存するがその分母体が調子に乗れ...
企業カルチャー・社風:
フラットな雰囲気で社員も若めなので活気がある。
組織体制・コミュニケーション:
運営が拠点を定期的に回るので意見を交換しや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あまり競合他社が存在しない。顧客は大手が多い、ビジネスを貰える機会が多く、商売としては悪くはないと思う。
事業の弱み:
最近では経営...
企業カルチャー・社風:
自分から言って行けばいろいろ挑戦はさせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションがとれやすい
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
競合に対して差分化されていた特色が年々弱くなっていると感じます。コストダウンを強く押し進めるだけでは競合他社とも最終的には体力勝...
勤務時間・休日休暇:
フレックスで自由がきき、快適です。休暇も取得しやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークを推進しています。しかし対面で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度、財界貯蓄などそのほか諸々一般的なものは揃っている。
社宅制度もあり、家賃の8〜9割程は会社破綻なので、地方であればそこそ...
給与制度:
給与水準は高くなっている。
毎年の昇給も個人業績次第だが世間の平均的なものはある。
同業他社と比べればそれなりにもらえると思う。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一般的なものは揃ってはいます。
ただ、在宅補助などはないので、そこは諦めた方がいいです。
オフィス環境:
立地的には勤務地によって違うの...
給与制度:
製造業にしては少ないと思います。
評価制度:
年功序列制度が根強く残っていて、一族会社や、取引先の天下り先になっている為、あまり昇格は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
採用時に説明した事項はリスペクトすべきだし、リスペクトできないのであれば、採用時に説明すべきではない。
成長・キャリア開発:
拠点権限はあまりなく、製品売るためのコネクションを作ることをメインとしている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:事務職でしたが、業務マニュアルは間違いだらけで、業務マニュアル通りに仕事を進めるとミスが起きそうであったので、自主的に正しい手順で...
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