「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
様々な知識が頭に入りますし、
他国の方々との交流にて普通の職とは違う空間を味わえるかと思います。
ミスをし過ぎない限り皆さんとても優...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は部署移動したりすることでたくさん学ぶ機会はありますが、あまり風通しがいいとは思いません。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:私はレストランと宿泊予約、ベルスタッフの研修を受けけましたが、時期やタイミングによって全部署の経験はできない可能性もございます。...
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長したところは部署によりますが、言語力や危機管理能力、パソコン業務が強くなります。様々な海外のお客様に接す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社してから研修で全国のホテルに配属された人が東京に集まって一斉研修がありました。他県になると普段顔を合わせない人もいる...
給与制度:
給与は低いです。この会社だけ特別低いわけではなく、サービス業なので仕方ないとは思います。昇給もほぼ見込めません。他の人がサボってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事量は部所によってバラバラです。ホテル部門では月の内半分は出張ですから気分的には楽ですけど取り引き先と上手く商談が纏れば...
働き方の満足点:
勤務時間はで満足してる点は自分の仕事が早く終われば早く帰路につける点です。多様な働き方についてはコツコツやって行くことが満足...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
本社の人間はとても硬い。形にとらわれている。ただ、支配人はかなり柔軟...
モデル年収:
入社年数が長いから役職がつくのではなくそのポストが空けばスライド式に上がって行く為上が辞めない限り役職は付かない。
役職手当はナイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方、休日休暇に関しては他の会社よりも優れているかと思います。
残業はほぼなく、毎日定時で帰れます。
残業をして稼ぎたい方...
企業カルチャー・社風:
上司の方がとても優しく毎日私のことを見てくれることに驚いた。
元気?今日も頑張ろうなど楽しく仕事ができるように務めてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションスキル、計画的に手順を組み立てて進める手際の良さ、PC操作、老若男女を問わず対応する礼儀作法
作...
企業カルチャー・社風:
挑戦的なスタッフは多くありません
部署によっては風通しがいいと思います
ですが年配の勤続年数が長いスタッフにしかあまり重要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。
月に一回、従業員会議があり、総支配人と総務の支配人、各セクションから1名が選ばれて各自不満やこうして...
企業カルチャー・社風:
従業員懇談会が毎月行われており、誰でも意見を言える環境があります。
組織体制・コミュニケーション:
たまに上司との懇談があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助がありますが、規定があるのと最大2万円の支給です。基本給がそこまで高くないので住宅補助を頂いてようやく平均、といった印象で...
企業カルチャー・社風:
グローバル環境で外国籍のスタッフが多い。意見があれば、上司に言いやすい会社です。
また何か悩んだりする際に、すぐに面談行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スタート3年は家賃補助がでるが、賞与は業績に応じてありとのことだが、1回ももらったことがない。事業所によっては出るところもあるそう...
企業カルチャー・社風:
できてそこまで長い会社ではないので、いろいろと取り組みは試してはいる。社員同士のコミュニケーションや社風もフレンドリー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
会社というよりは業界への期待という点になるかもしれませんが、全くの異業種から、インバウンドの需要やこれからの...
経営陣への提案:
現場の社員・パートのパワーバランスをもっと見るべきかと思います。
マンパワーではいけないことが多々あり、潰れてしまう人も出てく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関してはあまりにも低すぎる。外資系企業にある実力主義で給与が上がると言われ新卒として入社したものの仕事の責任だけ上がっていく...
企業カルチャー・社風:
フレンドリーな社員は、多いかと思います。
ただ、圧力をかけるだけの管理職の方もいるので一概には言えません。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合の同じレベルのホテルよりも少し価格帯が安い。
事業の弱み:
サービスに対する教育が会社全体できっちりとされていないせいか、従業員...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所定の9時間労働で残業も特にたくさんということはありませんでした。休日出勤はありませんでした。希望休を申請する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ホリデイイン新大阪は駅からの距離が結構あります。新大阪駅から歩いて10分以上。そこをシャトルバスなどで解決できれば客室単価も上が...
企業カルチャー・社風:
プロパティにもよるが新大阪のホテルの場合は下の名前で呼び合う文化がある。外資系の雰囲気もあり、日本文化もあるミックスさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署、上司によってかなり異なる。
なりふり構わず突き進めば、やりたいことをやらせてくれる場合もあるが、仕事できるできない...
給与制度:
業界自体の平均給料が低いが、その中では悪くはない方だと思う。
賞与は会社全体の売上に左右される為、コロナ禍は皆無。通常時でもほぼ無い...
給与制度:
人事評価制度があり、実力に応じて評価される仕組みがあります。ただ、まだ初めて間もないため、きちんと機能はしていないと感じています。...
給与制度:
契約社員(パート社員)においての賞与は1万円でお小遣い程度です。ないよりも有難いかな、という感じですね。時間外手当はつきますが、基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
スタッフの平均年齢が低いので、割と仲良くしています。仕事終わってから飲みにいくこともよくあります。
ダイバーシテ...
給与制度:
昇進が無ければ、昇給の額は年々同じくらいです。業績によって賞与がほとんどない年もあります。
評価制度:
昇進や昇格の基準が少し不透明
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
不動産知識や心理学を学べる。また、宅地建物取引士の資格取得に力を入れているため、取得するには良い環境だといえる。また、中...
事業の強み:
代表者がカリスマだったので会社自体は右肩上がりだった。
事業の弱み:
新入社員が育つ前に風土に合わずやめていく。5年後に10人に1人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるが、大幅に上げてもらうには積極的にアピールし、役職など付けてもらう必要がある。
賞与は1か月分を年2回。
交通費や深夜手...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは拠点によりけり。
ただ業種が飲食・宿泊業であり、いずれもシフト制である事から、ワークライフバランスに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい支店を続々オーブンしてるのでそちらでは色々挑戦することも難しくはないと思います。
ただ、その分人もルールもちゃんと...
成長・キャリア開発:
資格手当たりはありません、研修はしっかりしています。
働きがい:
サービス業はコミュニケーション能力は1番ですね、タスク能力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足で長時間労働の日々が続き、ワークライフバランスは取れなかった。
早朝からや夜遅くまでなど勤務時間がバラバラ...
働きがい:
お客様と接する機会が多くあり、口コミなどでお褒めの言葉をいただいたりすると大変嬉しくやり甲斐に繋がる。
また、清掃スタッフと連携した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
●今後もアゴーラブランドのホテルを拡大していく計画があり、給与も下げることなく、コロナ禍を乗り切ってきた。経営基盤は安定している...
給与制度:
年2回の人事考課を基に、昇給、賞与が決定される仕組み。
評価と業績と連動して、賞与は半期ごと、昇給は年一回。昇給幅も金額も、平等に開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:少人数で運営している新しいお店なので、職場独特の昔からある悪い習慣や派閥などはありません。業務効率を上げるにはどうしたら良いか、お...
福利厚生:福利厚生に関しては、もっと充実してほしいです。社員とパートでは形態が違うと思いますが。しかし給与(時間給)に関しては待遇が他の企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブのハードルが高くもらえている人はほとんどいなかった。最初の年俸がすべてで、あとは残業代がでる程度。しかし、当初は残業...
福利厚生:
退職金制度はなかった。ストックオプションもなく、他の会社よりは福利厚生で誇れるようなところはない。これといったものもなく、一般的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制となっています。
日勤は8時間程(休憩1時間)
夜勤は16時間程(休憩2時間)※1勤務で通常の2勤務分の扱...
企業カルチャー・社風:
外資系ホテルと言う事もあり、社風としては個人の自主性を尊重しています。
組織体制・コミュニケーション:
個人の自主性を尊重...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:稼働時間は通常の正社員通り9時間拘束8時間勤務だが、役所や病院に行くなど平日の日中でないと片付ける事が出来ない私用がある...
企業文化・社風・組織体制:海外数カ国で展開している事業のため、多国籍の社員との関わり合いが重要で、日々のスカイプコール等で常にお互いのオフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社自体はどんどん新しいことを取り入れている印象が強かった。コロナのリモートワークにも対応したり時代の変化に対応してい...
勤務時間・休日休暇:
基本男性が夜勤、女性が日勤という制度でした。月末などはやることが多く残業もあったりしたが何も無ければ定時で帰れる。お客さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少し古くさい感じがします。社員教育が本当に一からなので経験者は辛いです。
組織体制・コミュニケーション:
少数なので風通し...
勤務時間・休日休暇:
祝日が勤務になった場合は振替として取得出来るので嬉しいです。休みは会社指定ではあるが固定なので予定が組みやすい。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:常に人手不足なので、チーフクラスの方は残業や休日出勤されている方もいました。1日の拘束時間はチーフの長くて12時間が最長...
女性の働きやすさ:男女共に働いている職場なのでみな和気あいあいコミュニケーションがとれている職場でした。みな穏やかな性格の方が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コンセプトがしっかりしていて、一定のファンを獲得している
コンセプトが様々なものに根付いていて、ブレが少ないため、そのコンセプトを...
企業カルチャー・社風:
新しい会社で、新しいことに挑戦しようという雰囲気がある
組織体制・コミュニケーション:
小人数精鋭なので、上司とも話がしや...