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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては年1回、役員会で決定される。
基本的に抱えている、クライアント数や、コンサルフィーによって上がっていく。
昇給降格の基準...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを望んでいる方にはむいていない環境。
休日にも会議が入ったり、祝日は出勤扱いなので年間休日は平均よりも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週2回休みがある。
労働時間も長くはない。
残業も、基本的にはないが、接客業なのである場合も。
休暇の調整はできると思うが、
お...
女性の働きやすさ:
女性のみの会社なので理解はすごくある
社員はすごくいい人なので働きやすい
お客様のために頑張れる人はすごくいいと思う
自分から練...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:日給月給なので働いた日数分だけ収入はあるが昇給とか一切ないので新人と給料は変わらないので仕事に対するメリハリが欠ける
給与水準:【給与制度の特徴】日給月給で入社してから今まで給料が上がらない。残業も付かないのでメリハリが無いかもしれない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:表具という特殊な仕事なので、興味のある人には、自分が携わった仕事が、直に作品という形で表に出ていくので、良くも悪くも自分自身への経...
給与水準:仕事の量、仕事内容等もしっかりと見定めて頂き、その評価の上で昇給等の給与の変化をしていってもらいたい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅は選べないが市川市原木か市川市田尻周辺に社宅があり、自己負担1.5万円で住める。通勤には貸し出しの車を乗ってくる事が多い。電車...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスなんてものはない。大型連休の直前には大量の貸し出し車両の準備をしないといけないため夜明けまで作業をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:接客業の中でも実際にお客様と1対1で向き合う事ができる。身体の変化を感じていただける事はもちろんだが、精神的なケアもできるようにな...
成長性・将来性:健康という永遠のテーマに関して内側からしっかりとケアサポートができている。ニーズもあるためもっと成長して他店舗展開の可能性が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:レストランのサービスについて、何でもやらせてくれるし教えていただけます。なので、やる気があれば経験を増やし勉強することができます。...
成長・キャリア開発:大きな会社ではないので、イベントがある時は各部署のスタッフが一丸となって準備をしていくので、提案力と創造力が身につけられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:現場からスタートし、年齢、経験を重ねて管理職になっても学ぶ環境がある。自分の意見、企画を上手に伝えれば、自分の意見が反映されやすい...
勤務時間・休日休暇:サービス業、現場の店舗が主体のため、店舗の終業後の業務もあり、その場合勤務時間が長くなる時がある。店舗の場合、そのような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
様々な商材を扱っている為、商品やサービスの知識が身につきました。全く知らなかった業界についても勉強することが可能です。ま...
組織体制・コミュニケーション:
上司がとても親切で優しい方が多かった印象
入社から退職まで良くしてもらったので感謝しかありません
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては、すべての人が役職を感じず、のびのび仕事をしているが、仕事の内容・分量からして足りない気がする。賞与にかんしては、入...
福利厚生:
通勤手当がある。退職金をもらう立場だったがもらっていない。渡してもいないと思われる。
オフィス環境:
オフィスは六本木にあり非常に交通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・退職金制度:あり
・アニバ―サリー休暇:1日あり
・慶弔休暇・産前産後休暇:あり
・夏季休暇:あり(9連休推奨)
・年末年始休暇:あり(...
給与制度:
ボーナスはなく、決算賞与です。すべての社員に支給されるわけではなく、選ばれた社員数名にのみ支給です。昇給制度は毎年あるので、頑張っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■関東ITS健保加入
■健康診断費用会社負担&予防接種補助(インフルエン...
企業カルチャー・社風:
●行動指針等
【2023年度】
・UNITE(団結するために信頼を得る)
・Surprise(新たな発想で革新を起こす)
・S...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当業務と手持ちの仕事量次第ですが、子供の病気等で休みをもらう場合は自分で仕事の時間を調整して働きやすいです。有休を取得...
給与制度:
■昇給
年に2度昇給のタイミングがあります。その他、昇格すれば給与が上がります。
昇格は交渉次第ですが、昇格するために何を改善すべ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい職場だと感じています。女性職員が多いので色々と相談等はしやすいと感じています。残業は月5h位で、ほと...
企業カルチャー・社風:
厳しい年功序列や上司部下の関係などはありません。堅苦しい雰囲気はありません。スタッフは30代後半以上のメンバーです。落...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
また、成果を出すことにコミットしているので、合理的な企業文化を持つ会社です。
決まり切った手法や無駄な企業内ルールといっ...
組織体制・コミュニケーション:
業界経験豊富なメンバーと分け隔てなくコミュニケーションし、案件成約にむけて連携することができます。チームごとカ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに積極的にチャレンジしていく人は社歴や年齢を問わずにチャンスをもらえる会社です。業務外の仕事を頼まれることも...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制のおかげで朝の通勤ラッシュを避けられるので、気持ちの面でとても助かっています。
また、残業も少なく休暇も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
格付けという制度はこの20年で日本に根付いたので暫く安泰でしょう。
事業の弱み:
競合はS&Pとフィッチですが最近はフィッチの追い上...
勤務時間・休日休暇:
好きに有給を使えます。自分で自分の休暇はきめられました。勤務時間はフレックス制度でコアタイム内ならかなり融通がききます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は全額補助された。
オフィス環境:
赤坂駅から近い。共有スペースはあるが使いにくい。社員やSVと仲良くならないと気まずい。
成長・キャリア開発:
自分はテレアポの経験を得ることが出来たし、研修は充実していたと思う。1日だけだったが、カンペをアレンジしたりなど成長を感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給もとりやすく、勤務時間も相談できる環境です。毎月シフトで出勤日が決定しますが、希望が提出できるので、有給以外の通常の...
女性の働きやすさ:
自身は利用していませんが、産休育休制度もしっかりとしていて、現在も制度を利用している同僚がいます。女性オーナーなので理解し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なし。手当は少しあるものの、皆さん、銀行から転籍してきた方ばかりで、定年まで勤めることが目的です。なので資格を取り上を目...
勤務時間・休日休暇:
普通。ほとんどが高齢の人なので、残業している人は少ない。
多様な働き方支援:
普通。リモートワークはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:常に人手不足。離職率が高く人の入れ替わりが激しいです。平日は11時間労働と長く、忙しい時は30分ほどしか休憩が入れない時もあります...
福利厚生:ボーナスが2回出るところ。社員旅行があるところ。人間関係はとても良いです。女子校みたいでとてもワイワイして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
電話営業、または商談で決裁者である代表、担当と接する機会が自然と増えるので物怖じしない喋り方、できる営業として雰囲気の出...
組織体制・コミュニケーション:
すぐ近くに代表がいるのでなんでも質問ができる。
社内SNSもあるのでそこで質問することもできる。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事が命と思えるほど没頭出来る人であれば最適な労働時間であり、休暇もある程度は調整できる。
多様な働き方支援:
代表からの信...
給与制度:
代表からの評価で全てが決まっており、社内外問わず大きく見せている制度や仕組みがほぼ機能していない。それが給与面にも大きく反映されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現在は主に食品工場の製造プロセスで稼働している省人化機械を取り扱っています。
各種搬送装置、台車一括パレタイザー、充填装置、トリミ...
組織体制・コミュニケーション:
先輩たちの仲が良いので、コロナ前までは、飲み会や新・忘年会などの交流が多くありました。
今は飲み会が無くなった分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
制度は特に整っていなかった。
明確な昇給条件なども特に無し、その場その場で決めるような状態。
評価制度:
実力主義だと思います。
おそらく...
事業の強み:
携帯販売の分野においては仕事は無くならないかもしれませんがそれ以外何も強みはありませんでした。
事業の弱み:
小さい会社なので立場が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:朝は11時オープンの為、10時出社し準備を始めます。ですが、何故か新人は9時には入っておりサービス就労です。半年たった後...
経営陣への提案:人が沢山辞めていくには、主に上司や同期間で何か問題があります。キツイ仕事はいくつもありますが、それに対する正当な報酬が支払わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
早々に1人で現場を任されたりと、実力をきちんと評価してもらえる環境であるので本人のやる気次第で短期間でもキャリアアップは...
勤務時間・休日休暇:
ブライダルヘアメイクを主としていたので土日は勤務。平日に週2日の休暇があるが、練習会として朝から集まりスタッフ同士で技術...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:23区内の地理を覚えること、車・原付での配達がメインのため運転の慣れ・道を覚えられるか・交通ル...
働きがい:他社に比べ豊富とは言えないが上位民生機~一部業務用の人気の高い機材を重点的に扱っており、機材な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
本社で決定された事が現場に通達されるまでのスピードが早く、全従業員が同じ目標に向かって行動を起こしています。
社...
成長・キャリア開発:
新卒の場合、新卒→一般社員→主任→店長→統括店長→事業部統括(DM)
の様に昇格して行きます
事業部統括以外にも人材開発に進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育・研修は新卒での新入社員が2007年以降無く、中途社員が多いので新卒からの段階的な教育・研修制度は無い。中途採用者には最近よ...
会社の安定性:興銀リースのグループ会社なので親会社からのユーザー紹介等があり新規開拓が比較的高い確度で成約することから安定性は高い。但し、競...