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東京都港区赤坂２丁目８－６km赤坂ビル
生活インフラ・交通
3.4
口コミ1438件
求人
40
件
平均年収
450 万円残業時間(月間)
33 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この業界では成長は特にないと思います。
時間に融通がある程度効くので勤務時間外で自分自身の為の勉強をオススメします。
働きが...
年収・給与 について
給与制度:
まぁまぁ良かった。表面上の歩率は全てのタクシー会社を比較した時に最も良いが、それは13乗務26日勤務をした際に適用されるもの68%...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先述したとおり、宅配関連の事業が上向かないためか不動産関連に着手してる。
それが上手くいってるかはわからない。
事業の弱み:
安価な送...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアに繋ぐ事は模索しています。
日々、学ぶことを意識しています。
支援制度は特に無いです。
働きがい:
お客様から感謝の言葉...
年収・給与 について
給与制度:
残業代はきっちり出ますが、そもそもの基本給が安いので、残業をそれなりにしなければ人並みの生活は難しいです。
賞与はリーマンショック直...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
検数業務は貨物の数量や状態を正確に把握し、貿易の信頼性を支える仕事ですが現場にはその重要性が浸透していないように思えま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平社員は残業を最小限にするよう奨励されており、且つ仕事量も調整されることが多いが、役職者や、個々に仕事が有能な人ほど仕事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
グローバルに強みあり、新サービスの開発にも積極的。
アメリカにおける絶対的マーケットシェア。
事業の弱み:
マーケットへの対応力
グロー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外から来日するインバウンド特化の非常に特殊なタクシー・ハイヤー会社なので、コロナ禍がひと段落したら再び年収1千万超えの乗務員が...
年収・給与 について
給与制度:
ほぼ完全歩合制。自身の売り上げに相関して手取り給与が決まる。ハイヤー乗務員は固定客が多数あり、比較的高値安定している。タクシー乗務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
東京に独身寮があるようだが、良い評判は聞かず築年数もかなり経っていると聞いている。
財形や持ち株制度もあるみたいだが、メリットを感じ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はあるが、上限金額がかなり低く設定されている為(4～6万程)都心部では満足のいく部屋を借りることはまず困難である。満額補助...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
各地に拠点があり、場所によって環境は違うと思います。私が勤務していたところは大きな倉庫がある建物でしたが、広めの休憩室があるく...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は随時だが、上がるのは基本給になる。
残業代が給料の多くを占める為、チンタラやってる方が稼げる。
評価は相対評価で長年務めてる人は...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
クレーム、事故は100%ドライバーの責任とされ背景の事情は考慮されずに処分されます。相手の車から近づいてきて接触した場合も相...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
営業所から1時間の場所に個室寮があるので遠方からの運転士も活躍しています。
通勤手当は全額支給されます。
退職金は正社員に登用されると...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社よりも安い料金設定にして、安すぎて断った会社に営業かけて仕事をとってくる、値引き交渉の強さ!
事業の弱み:
この手の業務は、...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はわずかにあるが、全員一律の昇給で、そもそも人事面談もないので、査定給いうものが存在しない。営業職は毎年成績上位者だけてあ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。子育て中の方、短時間勤務されている方、されたことがある方がほとんどだと思います。歓迎するムード...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
気にしたことなかったです
契約社員は会社都合の転勤でないと住宅関係の補助はでないと聞かされていました。
管理職は持ち株会に参加
ストック...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業や作業社員、市場に出入りするスタッフは水日休み（年末年始は世間一般的な12/31-1/3ではなく12月～1月の間で3...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありませんが、昇給制度が整ってるので頑張れば年収ベースは上がると思います。
あとは出張手当、職種にもよりますが寮・住宅手当、食...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
在籍当時は資格手当などは特になかった。研修は数日間本社にて基礎知識について教えていただくことができ、その点はとても助かっ...
年収・給与 について
給与制度:
「昇給あり、賞与年2回」と記載があったため入社したのですが、蓋を開けてみれば賞与は出ないことを伝えられました。
募集時のフォーマット...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最近ではジョブローテーションを行い、他部署の職務内容を理解するような研修ができている。(全員が行うわけではなく、特定の部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業部は比較的に融通が利くイメージがある。業務別に多少異なるがメンバーの出勤状況によって出勤日変更も可、有給も取りやすい...
年収・給与 について
給与制度:
初めはアルバイトは時給からスタートし、実力がついてくれば時給か歩合を選択できる。
業界としては歩合制が殆どなことに対し、時給制からス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の一党独裁な雰囲気はあるが、アルバイトの意見も聞いてくれる。業種的に仕方ないが体育会系な会社なので、社員とアルバイ...
年収・給与 について
給与制度:
新卒なら7年間は自動的に給与が上がるが、その後は上司の評価次第。
基本の賞与は年間で1.8倍程度だが、春闘でいくらか上乗せされている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
完全に元請けからの仕事、オーダーをこなすだけ。
大きくなることもなければ小さくなることもない会社であるため、安定性はあると思う。
事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事をやろうとするとなかなかやらせてもらえません
組織体制・コミュニケーション:
営業所毎で、交流や話しやすさは変わり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所はほぼ定時で繁忙期は残業がぼちぼちあります。
現場は忙しい時は3時間くらい残業あります。
多様な働き方支援:
事務職はリ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あります。営業所の所長の判断基準で最低1000円から最高4000円です。賞与は半期1.5から2.0で、合計3.5から4....
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義。我関せず。だが、協調性は必要。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはないとは言い難い。殺伐とはしてな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
顧客が役所なので、安全を優先し、民間企業のように無理な納期に振り回されるような働き方にはなりにくい印象がある。計画立てて...
年収・給与 について
給与制度:
子供手当を支給を増額するなど、今子育てをしている世代に対しての手当が充実していると感じます。近年の物価高で家計の負担も増えている中...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得の支援もあったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気ではあった。古い企業風土はあるが、経営...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが少ないけど稼ぎたい人にはいいと思うです。
残業が嫌な人には向いてない職場だと思います。
多様な働き方支援:
基本的に副業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新時代の企業を目指し幹部を筆頭に様々な取り組みを行っている。特に社風が「人と人をモノでつなぐ」というスローガンを掲げ人...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
慣れるまで仕事が大変で、じっくりゆっくり丁寧慎重に教えて教育していくのが難しい、出荷の時間帯に必ず間に合わせ...
年収・給与 について
給与制度:
しっかりと結果を出した人に対しては昇給や昇進に関する評価はしてもらる。結果を出してすぐに給料に反映するような成果主義ではない。賞与...
成長・働きがい について
教育・研修：部単位の人数が少ないため、業務についての講義でのオリエンテーションはほとんどなく、OJT中心に業務を覚えていく。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りの休みなので、その点は良いです。
ただ、一つの仕事が終わったら電話で次の仕事の指示を受けるといった感じなの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古いタイプの会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので社員同士の仲は悪くないです。
し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は早朝からと早いが、終業時刻も早いので夕飯を家族と一緒にとれるようになった。
休憩時間はひとりで好きなことをして過...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によるがカレンダー通りの休み、夏季休暇と冬季休暇は他の企業と大体同じ時期同じ日数あった。
多様な働き方支援:
諸事情によ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給などは特になく、資格手当ぐらいです。
賞与は運送業の特有の基本給が安く残業で稼ぐしかない為少ないです。
各種手当も毎月の給料に含ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業ありきじゃなければ稼げないシステムだと感じました。
休暇は前もってゆえばしっかりと貰えると思います？、
多様な働き方支援...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業100年以上の三陸グループのため、年齢層が高くベテランの方が多いです。そのため世代交代として若い方を積極的に採用し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金（中小企業退職金制度）、財政貯蓄あります。
皆勤手当の他、資格手当が充実していて、危険物取扱者や運行管理者、損害保険募集人資格...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
自宅の最寄り駅から3駅以内だと近隣居住者手当というものがあり、一部住宅補助が出ます。その他にも帰省手当や国内外旅行手当やスポーツ手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ベンチャー企業ということもありまだまだ成長途中の会社ではありますが、事業の拡大はもちろん、社員の育成や活性化などマネジメ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
この業界に飛び込んで約1ヶ月が経ち、少しずつやり方が分かってきました。ただやはり未経験からということもあり、思うように出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にはシフト制で融通が効きやすい環境ですが
繁忙期等は忙しく荷物が増えるので繁忙期中は希望の休みが取れない事もあります...
東京都港区海岸１−１５−１スズエベイディアム１０Ｆ
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.4
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いが、良いだけで何か改善されるようなことはなかなかないように伺える。新しいことに挑戦するような意欲が組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業することはほぼなく、個人の能力や与えられた役割にもよるがあっても月に数時間程度。有給の取得には困ったことはない。
多様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間休日は年によって多少変わりますが、だいたい120日以上あり、同業他社と比べても多いと感じています。
部署によってはシフ...
年収・給与 について
評価制度：
期初に目標を立てて、その達成度に応じた評価を受ける制度になっています。
目標については期中と期末に上司と面談を行うので、進捗を共有し...
東京都港区六本木４−２−４５
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は一カ月ほど見てもらえる
また、一カ月あればたいていのことは出来るようになる
また確認シートなどもあるため視覚化されてわ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一
お客様の声が反映されやすい
現場の声を聴けるよう毎月意見シートみたいなものが配られるため、風通しはいい
組織体制...