「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
510 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
ロエベという会社に在籍していました。
入社したころは中途でも販売経験のある程度あるスタッフしかおらず即戦力になる人材が多...
成長・キャリア開発:
デザイナーが変わってから以降、ラグジュアリー未経験の新入社員が増え、基礎すらままならないスタッフも多い。
そのような人には...
成長・キャリア開発:
販売職に関しては、新卒は入社直後に商品知識や接客スキル、企業理念やビジネスマナーなどの研修が実施されている。また、中途社...
勤務時間・休日休暇:
残業に関しては現状は、店舗・本社で大きく異なっていると思う。
店舗は残業時間が月平均数時間程度であり、営業時間中はとても忙...
成長・キャリア開発:
販売スキルの向上と、色々なお客様との繋がりもでき、固定化して頂くことに喜びと満足感も感じられるので、接客の楽しさを感じら...
勤務時間・休日休暇:
1日7.5時間勤務で、お昼休憩1時間、午後休憩30分とれます。月に9日の公休があり、有給休暇もしっかり消化でき、安心して...
給与制度:
年俸制で賞与ではないが7月に2ヶ月分、12月に2〜3ヶ月分ほどまとめて支給される。給料に関しては引かれるものも多く、季節の変わり目...
企業カルチャー・社風:
挑戦はあまりありません。常に他社の真似事、後手に回っていた印象です
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。仕事に...
働きがい:
店舗に社員がいないため、館の店長会議に出席する等いろんな経験ができた。
また店舗の売上を上げるためになにをするか自分で考えてできるた...
企業カルチャー・社風:
働いている人はみんな優しく、飲み会なども盛り上がるが、
対仕事に対してのモチベーションはバラバラ。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
よっぽどのブランド好きじゃないと続かないと思う
研修はあるのかないのかよくわからなかった
働きがい:
ブランド好きだったらやり...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはかなり密になっており、店頭販売、ネット通販、などの売り部門と
仕入れ部門との連絡や...
給与制度:
給与については入社時の希望額に沿った給与提示してもらえることが多いように思う。
賞与は半期に一度支給で、最大で月収の4ヶ月分が支給さ...
給与制度:
バンド制を取り入れており年2回昇給のチャンスがある。賞与は夏冬で年2回支給。各種手当てに関しては在宅手当、出張手当て、役職に応じた...
オフィス環境:企画部内は半分以上が契約社員の為、自由に休みが取れる。自分の仕事が終わる範囲内であれば休みの事で上司から何か言われる事はありま...
給与制度:
■昇給:不定期
成果が認められる/受け持つ業務が増える等の場合に昇給あり。
昇給率の基準は不明。
■賞与:不定期
ここ2年では月給の20%...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
昇給は本当に微々たるもので、当然ですが店頭着用分の社販もしなければならないので手取りは少なく賞与ももらえただけマシというような金額...
企業カルチャー・社風:
古くからある会社なので、上下関係がしっかりあり、年功序列、体育会系。特に挑戦ができる環境は揃っていないように感じる。
組...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
粧美堂では、社員同士のオープンな対話と意見交換が奨励され、部門を超えた協力が日常的に行われています。定期的なミーティン...
福利厚生:
退職金制度
粧美堂では、社員の将来の安心をサポートするために、退職金制度が整備されています。一定の勤続年数を経た社員には退職時に退職...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
職種により勤務形態が異なり、フレックス制の部署、裁量労働制の部署などがあります。
実際の残業時間は部署によりかなりバラつき...
女性の働きやすさ:
産休および育児休暇制度はあります。過去には男性で育児休暇を取得されていた方もいらっしゃいました。
また、育児休暇明け後も時短...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
継続したブランドの強みはあるものの、
事業展望性やデジタル面では他社に劣っていた。優秀な人もいましたが、全社も当時はフレキシブルさ...
給与制度:
とにかく販売員は安い。本当に安い。今思えば良く暮らしていけたなというレベルです。10代20代ならまだしも家庭のある環境ではかなり厳...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
外資では珍しく、ジョブディスクリプションに無い業務を希望する場合でも、上司や人事を説得できれば部署間の移動実績も何件か...
給与制度:
他ブランドの美容部員も経験しましたが、正社員の給与は比較的低すぎはしないと思います。ただし賞与はなく、インセンティブが毎月ありまし...
平均年収
279 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
配属される店舗にもよるが、有給休暇の希望は通りやすい。他にも毎月シフトを提出する際に希望を聞かれることがほとんどなので、...
企業カルチャー・社風:
新しいものに挑戦していると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良くできる方だと思う
店舗による
ダイバーシティ・...
平均年収
660 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
年功序列のテーブルあり。昇給は年一だが、テストに合格すると主任各となり、給与は大幅アップする。賞与はあまり実力主義ではなく、平均で...
企業カルチャー・社風:
オペレーションの複雑さがあり、新卒や中途の新入社員に対し、丁寧ではないところはあります。仕事のやり方を覚えるようになる...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
基本配属店舗に寄る。店長の人柄や融通の効きやすや等によって働きやすさがかなり変わってくると思う。
会社の社風としては、外...
事業の強み:
新しいシステムを取り入れるスピード感が他社の比ではない。それゆえに生じる問題も多々あるが、トライアンドエラーを繰り返してブラッシ...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
営業部に関しては基本的に裁量労働制なので残業代などはありません。しかしその分営業手当という形で給料に加えて支給されます。賞与は年2...
給与制度:
中途入社の場合ですが不満はなく、比較的良い方だと思います。
首都圏だと、そこまで満足のいく給料ではないかもしれませんが、地方だと給料...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
昇給はコロナのの数年間0。ごく数%の人のみ僅かに昇給があったようだが、基本的には、配属先の店長の按分で決められるという噂。入社時の...
給与制度:
私は、賞与なしの年収契約でした。人によるのかも知れません。インセンティブの設定も高い感じはしませんでしたが、顧客さまは、古いスタッ...
平均年収
618 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
従業員の健康管理やワークライフバランスの実現に力を入れています。健康診断や予防接種などの健康管理を通じて従業員の健康をサポートし、...
福利厚生:
夏の期間、サマーフライデーという制度が導入され、毎週金曜日は13時までの勤務となる。ただし月の所定労働時間が減るわけではないため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:東京本社で在籍しているこのブランドの日本での社長は私が在籍していた1年くらいで数回代わっており、安定していないイメージだった...
女性の働きやすさ:オフィスワークの本社勤務の人も地方の店舗で販売業務の人も普通に産休や育休取っていて余裕で1年とか取っていたので取りにくいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:求人には財形貯蓄制度があると記載があったが、実際入社して、財形貯蓄制度を利用したいと申し出たら、そんな制度はないと言われた。しかし...
仕事内容:働き盛りの20代や30代を昇給させる環境がない事と、何かにチャレンジするとどんなに結果を出しても年寄り社員が何かにつけて批判してく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
まず、びっくりしたことが福利厚生の手厚さ。正社員として働いていると毎月、フィットネスや語学に対しての補助金制度があり店頭での接客販...
企業カルチャー・社風:
どのポディションも自分の頑張りで慣れる体制がある会社だという印象。
社長や役員や上司、同僚部下など上下関係に関係なく連絡...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
8 時間企業カルチャー・社風:
本国フランスの影響力が強い部署に所属していて、ローカル発信のプロジェクトを推進する際には干渉してくることが多く、プロジ...
企業カルチャー・社風:
環境保全に対する姿勢が高い。
プラスチックの使用を制限、リサイクル資源を使用するなどの取り組みを行っている。
組織体制・コ...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
有名スポーツブランドをメインに取り扱っており、認知度とある程度のニーズはある。会社全体的にもブランドバリューが非常に強いブランド...
勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすいが、それ以外にメリットがない。やる気のある人とない人の差がはげしく、かつ所属する部署と上司に大きく左右さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種によりますが、事務方は残業は当たり前。
子供がいる方は、普通に家に持ち帰って仕事をしていたり、自宅が近くて家族の協力が...
給与制度:
賞与は年間2回支給。業績によって変動が大きく、コロナ禍の影響もあったが私個人では振り幅が最大で30万程あり、本当に毎回読めないので...
平均年収
324 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
試用期間は基本的に6ヶ月〜10ヶ月ほどと長い。その間は時給となります。試用期間があけ正社員となっても月給はあまり変わりません。賞与...
福利厚生:
最低限の福利厚生。私が入社当初は社会保険が整備されておらず国民保険に加入していた。
オフィス環境:
私の勤務当時は、とても良いロケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助などはないが、通勤費、福利厚生が整っている。なんといっても商品を社員割引価格で購入できるのが嬉しかった。
オフィス環境:
ミッ...
企業カルチャー・社風:
私がいた頃は、ナイキプロダクトの熱狂的な信者が多い企業風土だった。
組織体制・コミュニケーション:
組織はアメリカ本社のビ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に人数の足りない状況で仕事をしているので、基本の休み以外は取りづらい社風。小さな会社故の裁量の大きさはあるにせよ、...
会社の安定性:商品の価値は高いので、需要は今後も大きくあると思う。取引先の企業も多数で、大手の会社からの信用もある。イタリアの堅実なものづく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
商品説明の研修が年2回程と、接客についてのトレーニングもあり。
働きがい:
いろいろな意味で常に模索し続けている会社のイメー...
企業カルチャー・社風:
社長やリテールマネージャーが頻繁に変わるので、その度に社風が変わる。
その度にルールなども変わるので合わせるのが大変。
組...