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平均年収
475 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
法人企業の従業員向けの単身者の社宅需要に対しては、圧倒的な強みがあるように思う。なぜなら、ワンルームの部屋数では、圧倒的なシェア...
給与制度:
この会社の給与体系は、固定残業代の支給が特徴で、勤務時間はタイムカードにより厳格に管理されており、サービス残業は存在しない。残業が...
企業カルチャー・社風:
「トラブルから逃げない」が社風
体育会系の気質が強い。ラグビープロ選手が在職している。みんな論理的思考性が高い。
良くも悪...
事業の強み:
水を生業にしているため非常に安定している。例えば、電子産業の顧客が不況に陥っても、食品や化学、自動車産業などの顧客は好景気だった...
給与制度:
給与については一般的な給与だったと思います。特に営業に関しては個々の成績や資質に合わせてしっかりと評価してもらえるのでやりがは非常...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気がかなり明るくコミュニケーションをみなさん積極的に取っているので入社した手でもすぐに馴染むことができる環境...
企業カルチャー・社風:
工事や保守メンテなどの作業員には資格手当などが支給されています。事務の方には特にインセンティブは無いです。
組織体制・コ...
福利厚生:
社宅が用意されていて月に¥5000で住めるためお金が本当にない人にとってはいいと思います。ただ、使用している人はほぼいなく定期的な...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
給与はやればやっただけもらえるので、その人の努力次第なのは営業なので当たり前。
しかし、接客に入れるようになるまでが長く、歩合で稼げ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
中野の本店(管理営業部)へ賃貸管理スタッフに興味を持ち入社。
入社前は、管理会社なので管理している物件の対応を...
給与制度:
業務をこなしていけばおのずと営業の数字はついてくると思います。中野坂上という好立地でポップな外観なのでお客さんの来店は多いです。
良...
福利厚生:
福利厚生につきましては、交通費支給・住宅手当のどちらかがあります。交通費は入社月から支給していただけますが、住宅手当につきましては...
企業カルチャー・社風:
中小企業のため、社長など役員との距離が近く話しやすい。年齢層も比較的若い社員が多く若手同士の仲も良い。上司と年齢が離れ...
事業の強み:
中野に根ざしているため、住民の住み替えが多い。管理業もしているため、自社のみで紹介できる物件が多いためネット反響は良い。
事業の弱...
給与制度:
入社当初の基本給は一般的だが、昇進制度がしっかりしているので早い段階で基本給の昇給が望める。加えて、なんといっても賞与が魅力的。営...
企業カルチャー・社風:
社長が絶対です。人数が少ないのて仕方ないと思っていました。
組織体制・コミュニケーション:
入社前は仲が良いと聞いてました...
事業の強み:
三信計測工業は、主に送電線鉄塔の、測量調査を行っております。送電線は、社会にとって必要不可欠なライフラインです。なので、社会の需...
福利厚生:
退職金については、中小企業退職金共済制度に加入しています。
健康保険は、測量地質健康保険組合に加入していて、厚生年金保険、雇用保険に...
給与制度:
年齢は一切関係なく営業成績で評価がされます。
年収を重視するなら結果さえ出せばとんとん拍子に望むままの給料を得ることができます。
結果...
事業の強み:
未経験でも、わかっていて当たり前という前提で業務が進んでいくので、短期間で色々な業務を教えてもらえます。
新人だからと言って何も業...
成長・キャリア開発:
先輩社員と同行して現場で作業をしていくことで、清掃に関する知識を1から学んでいけます。先輩のもとで様々な現場で経験を積み...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
基本的に現場作業がメインとなります。
なので大まかな時間のサイクルはありますが、毎日◯◯時に出勤というのではな...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
基本の勤務時間は実働8時間、残業はほぼないです。繁忙期になると作業自体が多くなったり、報告書の提出期限に追われ...
給与制度:
現場での売り上げに応じ、頑張った分は給料とは別に、特別賞与としてくれる場合もあるので、効率を考えて仕事する機会が絶えず、仕事に打ち...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学卒業後、全くの他業種の会社を2社経て、今の横山設備工業に入社しました。
ここに務める前の会社では仕事に誇り...
入社時の期待と入社後のギャップ:
高等学校卒業後、空調設備関連の会社で、施工管理の補助的業務を担当していましたが、とにかく現場が忙しく、また上...
給与制度:
働けば働くだけ給料は貰えるが
超過残業にならないように気をつけなければ
ならない。身体が持たなくなってしまうので
自己管理は必要。
昇給は...
事業展望:
今後この会社の見通しとしては
売り上げや会社の雰囲気を
上げる為には、会社の制度の見直しや
新入社員の教育に時間を費やし、
教育係の強化や...
成長・キャリア開発:
会社では何も資格がなくても、資格の取得支援や先輩方からの熱い指導が得られます
働きがい:
建物ができていく過程に必要な資材な...
福利厚生:
社宅があり通勤手当全額支給です。
オフィス環境:
国道沿いに車庫があり回送してから駐車するにも十分なスペースがあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
出勤日数は多いが、それ以前のベースとして芝生の手入れや園芸業務未経験でも大卒の一般的な月給あたりからのスタートとなるため、出勤日数...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、平日9時半から17時半だった
現場職だと、朝8時から17時が作業時間のため
実質7時頃には仕事の準備をしなければ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については8時から16時の契約だが
その日の作業が終了しても、17時まで帰れない雰囲気がある。
祝日は出勤なので代休...
福利厚生:
吉住ホームのグループ会社なので
管理物件に住むと、補助が付きます。
オフィス環境:
立地的には、大江戸線・丸ノ内線・JR線を利用できる。...
働きがい:各自がやるべき事は決まっているが、そこから発展していろんなことに挑戦できる。お客様からの喜びの声を頂くと、達成感とうれしい気持ちで...
給与水準:もう少し営業成績に見合った報奨金が出たほうが、営業マンのモチベーションもあがるのかな、と思います。休日出勤手当などのプラスアルファ...
勤務時間・休日休暇:
フルタイムで勤務中です。
平日のお休みですが今まで、土日祝日が休みだったので転職時にはそれに慣れない部分もあり
ましたがすぐ...
働きがい:
開発部・営業部は40代以降がほとんどです。クロス事業部は20代の方から働いています。全体的に仲良く和気あいあいとしています。昼休み...
福利厚生:みなし残業制で、仕事が終わらずいくら長時間残業したとしても残業代は出ないため、給与は毎月きれいに同じ金額。また、住宅手当、家族手当...
勤務時間・休日休暇:タイムカードがないため、いくら残業しても記録に残らない。会社にとってはいいシステムになっている。ただしそれをいいことに、...
教育・研修:自分が就業していた頃はロープ作業をする上で資格を取得する必要は特になかったが、現在は法律改正で講習などを受けて資格を取得する必要...
給与水準:自分達のやりやすい形で作業ができる。仕事を覚えていけば給与もあがる。わからない事は職人逹も親切に教えてくれ...
成長・キャリア開発:職種としては、主にマンション(新築)の電気設備工事の施工管理(現場監督)です。協力会社(現場作業員)の方々とのチームワー...
働きがい:社員と協力会社の方々は、明るく、気さくでとても良い雰囲気です。年2回の社内イベント(親睦会)もあり、とても楽しいです。
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】家族的な温かみのある社風である一方、仕事に関しては職業柄長時間労働になるためプライベートの時間を確保...
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内研修 一般的な設備に関しての勉強会、CADの操作の取得、メーカ研修 現場研修 現場...
平均年収
587 万円残業時間(月間)
57 時間成長・キャリア開発:
人員増加による会社の拡大に伴い福利厚生を潤わせるため資格取得手当は金額の割増があったためこれから入社を検討される方は高待...
給与制度:
中途入社はある程度交渉が出来ます。とにかく即戦力が欲しいので。
ただし、最初の給与から極端にUPしていく事は無さそうです。実際に聞い...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
社長自らが会社を引っ張ることは少なく、各部門の担当管理職が舵取りすることが多い。
管理職に仕事が集中するため挑戦する機会...
勤務時間・休日休暇:
担当現場の忙しさ次第としか言えない。無理なく休暇を取れるスケジュール管理能力、人間関係を築ける人であれば割と自由に取得で...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
51 時間勤務時間・休日休暇:
自分の担当物件の進捗に合わせて勤務時間の調整ができる。物件が多い時期はなかなか残業や休日出勤がかさむが、その分の報酬はで...
事業の強み:
住宅だけではなく環境緑化もあるので、会社の売り上げは安定しています。
事業の弱み:
住友林業に頼りすぎていて、林業の業績に左右されや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:舞台美術、テレビやプロモーションビデオなどの映像作品、店舗のディスプレイやイベントの施工、コンサートなどのスタッフとして...
働きがい:自分は東京で舞台の仕事をしています。力仕事ですが、魅せれる仕事なのでとてもやりがいを感じています。セットの飾りなど自分で工夫しなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
グレード給与
評価によって賞与変動
資格手当、交通費
評価制度:
先ず技術力や緊急時の対応力などをいくら身につけても評価されない。
何故な...
給与制度:
一定の役職段階が決められており、そこからさらに細かく等級で分けられた給与体系となっている
等級は半期毎の評価により変動するため必ずし...