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東京都大田区東糀谷６−４−１７ＯＴＡテクノＣＯＲＥ１Ｆ
メーカー（その他メーカー）
3.1
口コミ131件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅、住宅補助はあります。
通勤手当はでます。
社内に冷蔵庫があり100円で食べ物が売ってあります。
退職金は3年働いたら出るようになり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内SNSにより長崎支部と東京本社間でのやり取りは潤滑に行えている。
現場での上司と部下のコミュニケーションはと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良いものを広げたいという風潮があるので安さよりも質をもとめている。その点はとても良いと思うが、コストがかかりすぎて利益...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年あります。一定の職位までであれば、評価に関係なく毎年昇給する制度があります。
また、年齢給が支給されるので、一定期間は年齢...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ほぼ既存がメインで大手の会社との取引きを行なっているので、信頼を置かれていると思われる。
営業がお客様に営業と配送をするため、コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和の考えを根強く引きずっています！
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は全国的に協力的だと思います。
自分が上司に恵...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
水素に関しては元々NEDO等との連携も強いのでやっと花開いたと思う。
エネルギーが注目されてくれば来るほど、インフラ、ライフライン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしては、ライバルがいないことだと思います。
また、圧力系に関しては、ものすごいシェアを持っているため、潰れることはないでしょ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
FPGAの論理設計、論理検証を行っていたが、業務を通じてかなりの力がついたと思います。また、何年か設計を経験した後にプロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場の残業時間は偏りが多いように思われる。一部の社員の残業時間が多く、かたや全く残業しない社員もいるため、バランスが悪い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部門によって厳しいところもありますが、のんびりしている会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、財形貯蓄があります。当時社員寮、独身寮もありますが、その後段々規模縮小して最後社屋縦替えの際に、寮がなくなりました。
オフィ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
有給休暇(入社時から取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後有給休暇（取得実績あり）
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・公務休暇
・赴任休暇
・メモ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利はちゃんとしてる。確定拠出年金などもあってちゃんとしてる。
オフィス環境:
工場の中も綺麗で空調完備されていて夏場でも、冬場でも快...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
言われた事をこなす方が向いている 残業で稼ぐ 良くも悪くも考え方が古い
積極的に何かを変えよう等とは思わない方が良い
組織...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
これといった特徴はありません。勤務場所が栃木であれば、ワンルームを借りてくれます。
横浜であれば自社寮がありますが風呂トイレがついて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業開拓もあり、既存事業への探究、開発案件もあり幅広く携わっている
事業の弱み:
下請けの為、きちんとした保証やエビデンスが必要...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気次第で挑戦する機会はたくさんあります。
代表者と距離は近いので風通しは良いです
組織体制・コミュニケーション:
社内行...
年収・給与 について
給与制度:
古き良き企業といった感じで、勤続年数や家族構成、勤務態度などで手当や賞与は上がっていきます。
一律ではなく、職務内容や人それぞれ個々...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
技術職に必要な資格なども、資格手当などで支援されます。
管理職への道と、それにあたる指導がされるので、
大きい手当の付く管理...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：朝9時から夕方17時45分。定時あがれる残業しても月10時間程度。そこは魅力的で上司が帰らないと帰れない職場ではない有給休暇の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：特には、ないが長期休みの時は、何故か有休を使って正月やGWにあてがわれる為、有休残しておかないと全部使ってた場合欠勤扱い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るく活気のある現場です。
障害者さんも含め、毎日しっかりと働き、しっかりと楽しめる現場です。
体力が必要な仕事でもありま...
成長・働きがい について
働きがい：
人の成長を目の前で実感できる仕事です。
小さな階段を一つ一つクリアしていく中で、たった1年でも大きな変化を目の当たりにできます。
一緒...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に和気あいあいとしているが作業中はほとんど私語はない。休憩中に各部署の人が雑談と仕事の進捗を確認していることが多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的に清潔でオフィス環境は整っていると思う。部署によって働く場所は違うが快適だと思う。作業によっては一日中椅子に座ることはない。...
成長・働きがい について
働きがい：色々な仕事が有りますがどんな仕事でも絶対にこれで良いと言う事は、無い中で、考えて考えて、出来あがった製品をお客様に届けてそこでお客...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：会社創立から大手企業や大学関係などの仕事をさせていただき高い評価の会社であります。時期的に多少の仕事の波はありますが、ほぼコン...
年収・給与 について
評価制度:
諸事情により数か月間と非常に短い期間でしたが、経営者はしっかりとした方、若くして様々なことを経験してきた方で、人望の厚い方と感じま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休が付与されれば休暇の調整は自由かと感じました。自分の受け持っている仕事の進捗は自己管理ですので、他の方に迷惑が掛から...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
通勤手段がバス・自家用車・乗合の車しかない、周辺にコンビニもないため非常に不便。
また、一軒家みたいなところを改築したのかあまり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
事務未経験であれば、事務職という肩書きを得られるが、ただ梱包をするだけなので事務らしいことはほぼやらない。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療機器メーカーになるので将来的になくならない業種だと思います。
事業の弱み:
競合相手が多いことです。
事業展望:
医療品メーカーなの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
厚生年金、社会保険、退職金についてはしっかりしてると思います。
オフィス環境:
3つの部署が一つに集められてる階があるのでそこについて...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：中小企業ともあり、少数精鋭です。少しでも人がキツイ部分があります。そして城南島という事もあり、中々人がきません。やはり少し遠い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：まだ新しい会社である為、これからの発展に個々の能力がとても活かせます。自分のクリエイティブ能力、人との対話も身に付き、会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤がある。
祝日は出勤。
年間休日は少ないです。
残業は部署により異なりますが、営業は人により残業が多いです。
有休は比較...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列で、どんなに実力があっても給与は変わらない。
なーなーで働いても、社歴が長ければ給与は上がる。なので実力が伴っていない社員が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界的に納期にシビアで販売品目の価格が一律設定されているので、納期管理や価格交渉の面では学びがあった。価格設定から漏れる...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
所謂古い日本的な体質の企業であることは間違いない。会社規模的に競合に劣るので、持続的に採用をしていくのであれば評価基準を明確...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
何も言わなければ基本月曜日のみ休みになります。
休みたい日を言えばほぼ休みが取れます。
毎年7月20日〜10月20日の間でフ...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが3回
夏冬に加えて決算賞与があるが、この賞与次第で年収が大きく変わる
評価制度:
早く仕事に慣れていけると評価される。
昇給は5...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
下町ボブスレーというものを行ってはいるが、それをやる前にまず本業に専念して頂きたいです。
従業員にそれなりの給料が出せるように...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし。
研修などはなし。
主にOJT
働きがい:
特に感じない。
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
生活残業が多くプライベートの時間は作れない。また、古い体質が残っているため、入社後に研修はなく、自分で見て盗...
東京都大田区下丸子３−３０−２
メーカー（家電・オーディオ機器）
3.2
口コミ4064件
求人0件
平均年収
693 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
今で非常に低いと考えられる
評価制度:
キヤノン株式会社は、その優れた映像製品やソリューションで世界的に知られているテクノロジー企業で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は業界で大きなシェアを占めているので、斜陽産業とはいえ安定した利益を生み出せていると思います。
また、特許を数多く保有して...
東京都大田区中馬込１−３−６
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.3
口コミ1953件
求人0件
平均年収
747 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度:
最近評価制度が変更されて昇進昇格することが厳しくなったと思います
ポストの数は会社が決定するもので、その空き数で昇格者の数は決まって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働きやすさに加えて、社内での挑戦がしやすい環境というのも、社員にとって大きなモチベーションとなります。例えば、自分が企...
東京都大田区
メーカー（半導体・電子部品）
3.1
口コミ1162件
求人0件
平均年収
524 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業、企画、開発、品質管理、ソフト開発など、総合部品メーカーとして幅広い職種があり、入社後でも自分の適正に合わせて職種を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員食堂があるのは助かります。社員の方は、割安で食べることができ、朝・昼・夜で食事をすることが可能です。
メニューも麺類やご飯もの、...
東京都大田区羽田旭町１１−１
メーカー（機械）
3.3
口コミ620件
求人0件
平均年収
614 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく実力が有れば課長職に着ける。
また、人種も日本のみでなく多国籍(中東，中国，台湾，アメリカ，ヨーロッパ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
同期にはたくさんの外国人がいたこともあって、とてもグローバルな雰囲気があっててても良かったですが、彼らの定着率が気になりまし...
東京都大田区大森北２−１３−１１
メーカー（機械）
3.8
口コミ571件
求人0件
平均年収
803 万円残業時間(月間)
38 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては業務内容に比べて(と記載してよいのか迷いますが)、非常に多いです。
私がいた時点では賞与に給与配分を多くおいた制度でし...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはとても多い。
残業代もしっかりもらえる。
当時は通勤・住宅補助として50,000円が支給された。
評価制度:
開発部署のエンジニ...
東京都大田区久が原５−１３−１２
メーカー（精密・医療機器）
3.2
口コミ462件
求人0件
平均年収
564 万円残業時間(月間)
49 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが有給はとりやすい環境です。有給取る際は急ぎの仕事は他の方に回しますが基本業務は有給次の日に自分で片付けます...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕組み的に長時間労働は避けられません。
大きいお客さんでも営業担当は一人です。すなわち、全国規模のお客さんの場合、全国から...
東京都大田区羽田空港３−２−８
メーカー（食品・飲料）
2.8
口コミ327件
求人0件
平均年収
366 万円残業時間(月間)
15 時間
年収・給与 について
給与制度:
業績が傾いてしまったので一時的に賞与がほぼ出ないという時期がありましたが、赤字経営にもかかわらず年間で1ヶ月ほどのボーナスが出たり...
年収・給与 について
給与制度:
給与は管理職になるまでは残業代がないと少々厳しい印象。昇格要件が厳しく、仕事ができても昇給要件に見合った資格を取っていかないと昇給...