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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
書籍手当とか、ブルーライトカットメガネの手当、リモートの日の光熱費手当などはあります。
退職金、住宅補助などはないです。
オフィス環境...
企業カルチャー・社風:
個人で完結するのではなく、みんなで助け合う精神が、社員一人ひとりに根付いていると思います。何かトラブルに直面しても、み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はありません。
公演に出演すればギャラが発生しますが、微々たるものなので、教えをしたらバイトをしたりしながら働いています。
チケッ...
経営陣への提案:
もっと若い子が活躍できる体制を整えてあげると良いと思います。やはり、まだ年功序列のところが少し残っていると感じるのでそこをど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日ではなく、基本は月8日の休日
特段出勤の必要が無い場合は、8日間を超えても土日休むことが出来る。
多様な働き方支...
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業HPや、求人情報から受ける印象よりは大分マイナーな会社。
業務内容的には入社時に受けた説明から開きはないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はありました。
(全額支給)
退職金はありません。
もちろん、住宅補助もありません。
オフィス環境:
大通りの隣りの割には静かで働き...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の頃はこちらの意見を取り入れてくれたけど、段々と意見を取り入れてくれなくなり、トップに合わせる形になる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】音楽業界だった為、自分のことは全て自分でやるという形態でした。 但し、会議等の発言も...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私の場合はいました。 部門は全て一人1部門だったので、他部門の年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】経験者でないと採用はされませんので、ほとんどの人が中途入社です。歓迎会なども開いてくれ...
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ほとんどの上司が相談に乗ってくれます。人間関係の悩みなど、気軽に話せる上司ばかりです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に2回土曜日に出勤あり。撮影のスケジュールに合わせないといけないので予定を組み辛い。
多様な働き方支援:
リモートワークな...
給与制度:
賞与なし、通勤手当なし、営業の交通費は自腹。
評価制度:
案件を取ると交通費程度の金額はもらえる。案件が取れないと全員の前で説教と給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
タレントの強みはもちろんある。小さな割に売れているタレントが多いし、バーターでどんどん若いタレントも露出させて売るための環境はそ...
勤務時間・休日休暇:
マネージャーのお仕事は朝早かったり夜遅くまでだったりなど不規則な時もありますが、代りに空いている時にはしっかり休みも取れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:年に一本は個人の裁量に任された企画を出すことが可能で、かつ実行できる。初期は100人程度のキャパの劇場で10ステージ、経験を積み、...
仕事内容:新しいアイデアの提案は実際作品化され、外部からの高い評価も得た。が、伝統的に内包された「文化」とは異なり、内部的に、その新機軸を受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、ストックオプション等の福利厚生はありませんでした。
ただ、音楽業界とのつながりが強い会社なので、関係...
勤務時間・休日休暇:
部署によっても違いますが、基本土日祝は休みです。
ただ、マネジメントや、宣伝担当の方などは、土日関係なく働いていた印象です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
販売力は確実に身につきます。
カンパニーの様々な資格取得カリキュラムがあり、希望者は様々な資格を取る事ができると思うが、周...
勤務時間・休日休暇:
大型店舗は残業が多い、
休暇は店長と相談して、まとめてとったり、分けてとったりと比較的取りやすい印象。
多様な働き方支援:
時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
チームの先輩や、所属している俳優さんがとてもお人柄の良い方が多いです。私たちの働きかけやサポートにより、俳優さんたちが、喜んでくれ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に想像していたより、案件が多くとても忙しいと感じた。仕事が多いことは、いいことだとおもうが、効率よく仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:無いに等しい。マネージャーの教育。”他の会社のマネージャーにどのように売り込みをしたらいいか聞いてくださ...
雇用の安定性:この会社はトップダウン型です。社長と家族は不変。ブッカーと呼ばれる社員も不変。変わるのはマネージャーのみ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し働いている人を人として見た方が良いと思います。
女性の働きやすさ:
ある意味平等だったと言えるかもしれない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】社長一族の使用人になるしかない環境。
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:今後の成長はあまり見込めないのではないかと思います。芸能事務所は乱立していますし、所属俳優の方々も高年齢化してい...
給与水準:俳優は完全歩合制です。CMは4割、その他は3割マージンを引かれます。あまりマネジメントがないので、売れたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社長直属で経営に近いポジションのため、会社や事業の発展について企画・発案することが出来る。また、バックオフィス全般を任されるので幅...
教育・研修:教育・研修制度については確立されていないため、自発的に動かないとならず、受け身のタイプの人の場合は仕事にならない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
広い打ち合わせスペースがあるので、大人数での打ち合わせが可能です。
お昼休みは打ち合わせスペースで昼食をとっており、テレビを見な...
評価制度:
基本的には、年代・業務に関わらず、その人の業績を認められる会社だと思います。
自分の仕事以上にいろいろと考えて行動しなければならない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限の交通費のみ支給がある。
現場に行くまでの交通費などは申請をすれば支給されると思うが基本的に教えてもらえない。
オフィス環境:
駅...
勤務時間・休日休暇:
朝から晩まで働く。定時で帰れることはない。基本的に日付が変わるまで働く。終電で帰れない。
休日は基本的に連絡が止まらないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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