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東京都渋谷区宇田川町４０−１ＡｂｅｍａＴｏｗｅｒｓ
IT・通信（インターネット）
3.8
口コミ1913件
求人
1
件
平均年収
625 万円残業時間(月間)
48 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒からでも手を上げればどんどん新しい機会やポジションを任せてもらえる。もちろん成果を出して、その信頼貯金を元にと言うと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事に向き合うことを、それ自体が非常に尊くいいことだ、という価値観の組織なので、頑張っている仲間を大切にする会社です。...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に実力主義。
一定以上の給料をもらうためには管理職になる必要があるが、管理職になると残業時間が増え、必要に応じて休日出勤も発生...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は事前に行う制度になっていた記憶。
自分が入社した時は入社後に研修があったが恐らくそれは無くなったと思う。
未経験として...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は今はわかりませんが、当時はあまり頻繁に行われている印象はありませんでした。
ただ、評価制度はあったのでそこでKPIに達している...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
裁量が多く、成果につながる動きであれば自ら動いて巻き込むことが可能な環境がある。もちろん、トップダウンでの仕事も発生する...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与については定量、定性共に評価項目があり、成果を上げた分そのまま返ってくるので給与に反映されてベンチャーらしいやりがいがあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい傾向にあるとおもいます。部署毎や季節要因などにもよるかもしれないですが、基本的には全社的に休暇が取れや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今まで経験がない技術でもやる気があればチャレンジできると思います。
同じ時期に入社した別のチームに所属している方がいて、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小規模の案件が多く、人件費にはかなりシビアなので余剰人員はない状態か足りない状態で稼働しているチームばかりでした。
新人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣社員として勤務する中で、業務フロー図を絵に起こしていたところ、社員の方から、褒められた経験があった。いち派遣社員と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えてくれる会社だとは思います。
未経験からエンジニアを目指すことができる、また会社で受けることができるス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
デザインの業務からはこの会社だけでなくやっていくのが業界的にはむずかしいのでバックエンドのほうから勉強してアサインしていく必要が...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先によって時給が変動するため、より高い時給を希望する場合は難しい案件にチャレンジすることで見込める。
簡単な仕事で高い給料はどこ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
こちらの会社で派遣登録し、コールセンターの派遣先へ出向しました。担当者がつき、派遣登録直後はこまめに連絡を取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでしたが、好きな日に仕事を入れることができたので働きやすかったです。
まったく仕事を入れることができない月もあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトスタッフを集めないといけないので、そこが集まらない場合は休日出勤をしたり出勤とまではいかずとも対応をしたり、し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が非常に多く、先輩方も非常に優しいためサポート体制も万全に整っています。
また困ったことがあれば必ず先輩に聞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社は、資格取得を重要視しています。その理由は、資格取得が社員一人ひとりのスキルと知識を橋上させ、組織全体の競争力を...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年1回（毎年4月）
賞与：年2回（毎年5月・11月）
各種手当：残業手当、扶養家族手当、業務手当、役職手当、資格手当
★資格試験に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員数のわりに社内はとてもアットホームですが、会社の方向性は良くも悪くも社長の意思で動いてされます。
営業が面談で一般社...
東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル ５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ402件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
23 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
いい点
とにかくオシャレで清潔感がある。
建物もいいデザイン。
パソコンの支給は、運による(退社した社員のパソコンが渡されることも)...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく自由な雰囲気。新人の意見を聞き入れてくれたり、理想のキャリアに沿って提案をしてくれる。
また、社員同士が楽し...
東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー ８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ401件
平均年収
455 万円残業時間(月間)
35 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
代表の完全オーナー企業で無借金の黒字経営。バラエティに富む事業ポートフォリオながら、どのビジネスも堅実に黒字化しており安定してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はほぼありません。
メリットは早く業務にジョインができるのでモチベーションは保ちやすいかと思います。
デメリットは研...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一般的な福利厚生は完備されています。また、コールセンターという業種上、多種多様な業務を行っているため、各クライアント提供による特典...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私の所属部署は、老若男女、色々な経歴の方が働いていて、風通しの良さは感じました。芸能系の夢を追う若者が、安定した収入を...
東京都渋谷区渋谷3-11-11ＩＶＹイーストビル9階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ347件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
16 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主となるSES事業はもちろん、さまざまなサービスを展開できる実力があり今後さらに発展していくことが予想されます。
事業の弱み:
若手...
年収・給与 について
給与制度:
SES事業会社なので、案件によってインセンティブの金額が変わる。
在籍年数とインセンティブで大まかな金額が決められるが、案件の状況に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日完全に休みなので、予定を立てやすい。休日出勤も基本ないが、どうしても気になるというのであれば、パソコンを持ち帰り...
年収・給与 について
給与制度:
給与については等級とランクで金額が決まっている。プラス、役職がつけば役職手当て及び見込み残業代（40時間）も増えるので一気に給与が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ハードスキルよりソフトスキルが身についた印象です。
資格取得や研修も推進しているものの、実際に業務に活きるものは業務で学ぶ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務日は週２日以上で、半月ごとに希望を出して承認されれば勤務できるので、自分の予定でシフトを組みやすいと思います。
勤務時...
東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー １８Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ278件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
自己主張出来るかにもよるかなとは思いますが。
挑戦する機会はプロジェクト先で何を学んでこれたかに...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
エンジニアとして働く分には満足していましたが、本社業務が回っていないように見えたのがかなり気になりました。
本...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後すぐに研修があり、且つ指導係もつくため仕事はスムーズに始めやすいと思います。指導係になる人も優しい人が多いため、厳...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員持ち株会があります。他、休憩室にはコーヒーメーカー、ウォーターサーバー、電子レンジ、オーブントースターなどがあり席数も多いです...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く活躍している、わからないことは周囲にすぐに聞けます。
雰囲気は明るく、人間関係も良好です。
パート勤務ですが、社員と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い社員が多いので、上に行きたいという意思のある人は重宝される。
古い体制はここのところなくなっているように感じてる。
組...
成長・働きがい について
働きがい:
人材紹介の部署で勤務しておりました。この仕事の魅力は、求職者のキャリア形成に深くかかわり、転職成功の瞬間を共有できる点です。日々、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の意見を積極的に取り入れる風習があります。業務についてもそれ以外のことについても受け入れ体制はかなり整っており、意...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本部の正社員以外は、派遣や契約、アルバイトでクライアント先へ常駐することになるため、クライアント先によって左右されます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コールセンター事業はこれから先も無くならないと思います。
高齢者が増えますから、自動音声はどうしても対応できないことがあるかと思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはほとんどなく、実際にクライアントワークをしながら吸収していく形になります。
ベンチャー気質のため、部署移動や事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当の他、近隣に住むと家賃手当が出ます。具体的には、会社から1.５km以内であれば2万、2キロ以内であれば1.5万円出ます。ま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
カフェテリアでは朝食や軽食が無料である。昼食も回数に制限があるが無料である。一人用の半個室席も多数設置されており重宝されている。
カ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
体育会系とはかけ離れていると思います。良くも悪くもドライ。
休日に召集されたりは無いですが、その分自分から付き合っていか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
私は固定時間制なので勤務時間は9：30～18：30です。
朝が弱いので少し遅めで嬉しいです。
部署や役職にもよるのですが、私...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
エンジニアとして常に成長を続けたい、経験を積み技術を蓄えたいという、全社員が世界最高の技術者集団を目指しながら日々成長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
今春で社員数が総勢80名となりましたが、風通しが良く社員思いの企業だと思います。
今年で20周年を迎えますが、社内制度や...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャーで業績を伸ばしていっている会社なのでチャレンジする環境は整っています。人の成功を一緒に喜び一緒にのし上がって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、自分の意見や提案を真剣に受け止めてくれ、実行してくれる。
また、改善点などもその都度伝えてくれるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アーティストの電子チケットやファンサイト等を運用しており、ライブなどでは会場で不具合の対応などもする。
当然毎日のように残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の一声で方針が変わるので、リーダークラスでもあまり能動的に業務をしているような人はいないように見受けられます。
組織...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
代表が学生起業をしてできた会社なので、かなりベンチャー職は強いです。
代表も比較的やすい給料で頑張っていると聞きました。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手を挙げれば研修をセッティングすることも可能です
働きがい:
実力主義なので努力次第でキャリアの幅が変わります。
失敗しても打...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
求人ではソニーグループであることや先進的な社風を全面に押し出していたが、実際には良くある通信系営業会社
また主力部門の営...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
NURO事業は比較的強い
性能、コスト面で他社に勝ちやすい
事業の弱み:
顧客と向き合う姿勢に欠けている一面がある
プロダクトやフローに...