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平均年収
482 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
派遣先によって時給が変動するため、より高い時給を希望する場合は難しい案件にチャレンジすることで見込める。
簡単な仕事で高い給料はどこ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こちらの会社で派遣登録し、コールセンターの派遣先へ出向しました。担当者がつき、派遣登録直後はこまめに連絡を取...
企業カルチャー・社風:
求人ではソニーグループであることや先進的な社風を全面に押し出していたが、実際には良くある通信系営業会社
また主力部門の営...
事業の強み:
NURO事業は比較的強い
性能、コスト面で他社に勝ちやすい
事業の弱み:
顧客と向き合う姿勢に欠けている一面がある
プロダクトやフローに...
事業の強み:
業界的に今後もまだまだ伸びしろがある業界なので、エンジニアとしての最低限のスキルを身につけるには最適な環境ではあると思う。エンジ...
成長・キャリア開発:
プログラミング研修の内容がとても充実しているため、エンジニアとしてのスタートを切るにはとても良い環境だと思います。
研修は...
給与制度:
親会社が東証グロース上場という部分もあり、保険制度に関しては各種保険は揃っているかと思います。賞与は年に2回(6月・12月)で昇給...
事業の強み:
競合他社が少なく、参入障壁が高いため、事業の安定度が高いと考えています。
著名な先生方にも多数導入いただいているため、歯科領域の業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいい。ロジカルシンキングが重要で、物事をロジカルに説明できないと結果を出しても再現性がないと判断されてしまうの...
企業カルチャー・社風:
契約取れればとにかくOK。
発言は人によってはしやすい。
基本的に個々の数字のため、周りは関係ない
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
大半の社員は配属される部署に準ずる部分があると思うので、未経験に対しての研修などは充実しているとは思われる。
経験を活かせ...
給与制度:
至って順当な金額です。客先常駐であることから、多少不慣れな点があった場合でもそれが影響されることはなく安定したお給与をいただくこと...
企業カルチャー・社風:
社風は特に特徴がないのが特徴。
組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの社員が現場に出ているため同じ現場の人とのコミュニ...
福利厚生:
関東IT健保のため充実はしている。
また健康診断などは会社負担であるため自己負担がない。
住宅手当や寮などはなかったと思います。
退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新規事業の提案:新たな私情や顧客層を開拓するための事業展開案の提案
市場調査や競合分析を元に、市場ニーズに即した製品やサービス...
給与制度:
契約社員なので各種手当は少なく、管理者手当というのが気持ちあるぐらいでした。
昇格の幅が狭いため、ある時点で給料は頭打ちとなります。...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
35 時間福利厚生:
コロナ禍以前は毎年、年末になるとホテルで盛大なクリスマス会が行われていました。
仕事中は交流の少ない同じオフィスの社員同士も、普段は...
企業カルチャー・社風:
仕事柄やることが決められているルーティンワークだったため新しいことに挑戦する機会は無かった。管理部門内で協力体制が整っ...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
50 時間給与制度:
固定給は確保されています。しかし、ボーナスがないので完全に自分が稼いだ分(インセンティブ)がボーナスとして支払われます。
社員の雰囲...
事業の強み:
「情報通信事業」「モバイル事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」4つの代理店事業に加え、昨年の5月より自社商材として「電...
勤務時間・休日休暇:
残業についてはしっかりと考えていて、業界の中ではかなり残業時間は少ないと思う。
土日祝は当番制で勤務となるが、代休も付与さ...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、辛いほど長く働いた記憶はありません。土日祝日に開催されているイベントやそのアルバイトで入っている子の管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社立ち上げ時からの社員は女性でも管理職についており、管理職の人数からいけば、女性管理職の割合は半...
オフィス環境:ハラスメントの相談窓口新設に伴い、それらのセンシティブな問題に対し、かなり開かれた考え方を持ちはじめていると期待できる。ハラス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療業界の受託制作だけでなく、SEOコンサルや予約・オンライン医療システムの提供を行なっている点
日々変化する業界にシステム面でス...
企業カルチャー・社風:
スピード感重視
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離が近く、コミュニケーションは取りやすかった。
未経験の職種でも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
IT事業であったためにそれを用いた事務作業のアウトソーシングの繋げ方が上手く現状は安泰です。
事業の弱み:
料金面の安さが魅力的です...
事業展望:
2021年2月から新規事業として「オンラインアシスタントサービス なげっぱ」のサービスを開始しました。中小企業様の経理業務や請求書...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張った分だけ給与が支払われる仕組みはあります。役職手当等もちゃんとあるので自分のやる気次第です。
評価制度:
売り上げの成績だけでな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブが最初はあり、やる気があればかなり稼げたが、還元率が高すぎて会社の利益が逼迫したよう。
今は廃止...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:携帯の契約に安くなるキャンペーンを社員特約の様な形でつける事ができる。また新しい端末が他社から出る時も安くする方法など教えてもらえ...
教育・研修:セミナーや勉強会にあまり参加できる雰囲気になくもう少し制度としてしっかり設けてほしい。わからない事は聞かない限り教えてもらえない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。ユーザーを招待して開催するイベントが年に一回催されるのでその時と、適宜...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある程度の責任は早い時点で与えられる。ひとつの業務を担当する社員が1人という場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:私がいた部署はオペレーション部という部署で、社内の問い合わせとエンドユーザーの問い合わせを電話とメールで対応する部署になってます。...
勤務時間・休日休暇:オペレーション部限定の話ですが、24時間365日稼働する部署なので夜勤も存在し、21:45-8:45の13時間拘束で基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:"主な業務はインターネットのインフラに関わるお仕事のため、なかなか世の中に認知されることは少ないですが自分や会...
福利厚生:"強いて言うなら住宅手当があると嬉しいかな、とは思います。ですが他の手当てが充実しているためあまり気になることはありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社自体はハイペースで事業拡大している。コールセンター営業会社特有の活気やうるささはない。
組織体制・コミュニケーション...
経営陣への提案:
事業を任せる時に、達成したときのビジョンを多少見せるといいのかと思う。
お金や働き方だけでなくビジョンで動かされる人間が多いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フルリモート、フルフレックスなため調整しやすく、ワークライフバランスは整っていました。
また、有休も取得しやすいです。
多様...
事業の強み:
運動習慣化アプリで、カスタマイズしたイベントを実施することが可能。
事業の弱み:
運動習慣化アプリの法人展開をしていますが、健康診断...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:様々な業種の経営者と直接会い、話せる点。業務の最前線で戦う経営者を、商材提案を通じてサポートし、自身の仕事に対して満足いただく経験...
教育・研修:様々なニーズを持つ経営者に、一番満足いただく提案をする為に知識やコミュニケーション力等、必要なチカラは多いかもしれない。しかし、...
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