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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
少人数ということもあり、いろいろな話を上の人間としやすく、社内全体に行きわたるのも早い。
社内のコミュニケーショ...
働きがい:
照明という、空間を作る一部分に携われるところ。
ホテルや商業施設の現場が多く、人々の記憶や町の風景の一つになるかもしれない思うと頑張...
勤務時間・休日休暇:
営業職は1ヵ月単位で勤務日のシフトを組んでいて、その他の職種は土日祝休み。
年間休日数は同じ。年末年始と夏休みが各3日。カ...
給与制度:
年に1回の昇給があります。1年間の仕事を直属の上長に評価頂き昇格金額が決まります。
また賞与は年に2回6月と12月に支給です。他にも...
企業カルチャー・社風:
フェアな感じで、あまり周りに干渉されすぎないほど良い距離感があります。
ある程度個性を大事にしてくれ、体育会系のノリはあ...
企業カルチャー・社風:
親会社の1部門が独立して出来た形ので、親会社の社風を受け継いでいます。
あいさつを重んじる社風です。みなさんきちんと挨拶...
勤務時間・休日休暇:
マンションコンシェルジュは、ほぼ残業なし。
女性のみ昼勤務。9:00-17:30
男性のみ夜勤勤務があるので、大変だと思う。...
勤務時間・休日休暇:
9:00から17:40、1時間の休憩時間。有給休暇は年20日(初年度以外)で取得しやすい環境ではある。
多様な働き方支援:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したことを激しく後悔しています。
面接時、異業界異業種でも周りがサポートしてくれるので安心してくれと言われ...
事業の強み:
アメリカのブランドから貰ったネームバリューがある
事業の弱み:
昨今の木材の高騰化によって材料費がかさみさらなる製品の値段の高騰があ...
福利厚生:
各種保険や規定はあるが、住宅補助が出ます。
また、食事補助のカードも支給されるため、対応している飲食店やコンビニで使用できます。
概ね...
企業カルチャー・社風:
古臭い不動産業の中で居抜きやITを重視するベンチャーなので不思議な感じ。
ニッチなマーケットだが問合せが多く、成長産業な...
成長・キャリア開発:
支援制度は、入社後の研修・宅地建物取引士資格取得があります。
入社後の研修ではお客様との基本的なコミュニケーションを学び、...
給与制度:
不動産(賃貸)で給与の面では平均的なイメージではありますが、営業職なので成果を出していれば昇給は可能です。
四半期毎に査定・見直しが...
勤務時間・休日休暇:
自分はフレックスなので10:00出社、退社は最近は19:00~20:00。
仕事終われば15:00に帰ってもいいが、月で働...
福利厚生:
昼に米を炊いてくれる。
社員旅行がある。前はバルセロナに行った。最近はコロナでやっていなかった。
旅行でホテル止まると、何割か負担して...
事業の強み:
独自のネットワークを活用することで、中間マージンを省いた高いコストパフォーマンスを実現し、徹底した現場管理をすることによって、...
福利厚生:
・?雇用保険
・?厚生年金
・?健康保険
・?労災保険
・?資格取得支援・手当あり
・?交通費支給あり
・?服装自由
・産前・産後休暇(取得実績...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は、大学を中退したあと、契約社員で、全く別の仕事をしていました。稼げるチャンスのある仕事を探していて、不動...
給与制度:
固定給や手当も充実しているので、未経験の私でも安心して入社することができました。歩合が大きいことへの期待も大きかったですが、まずは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はしっかり行ってくれます。2日目から早速実演という感じでした。
働きがい:
テレフォンオペレーターなので説明を最後まで聞...
勤務時間・休日休暇:
前月に来月の希望シフトを提出するので、自分が取得したい日の休暇は比較的に取りやすいです。勤務時間も自分が働きやすい時間を...
給与制度:
実績さえつめれば昇給はがんがんしますし、賞与もしっかりもらえます。資格手当は充実していた記憶があります。ただし資格をいくらもってて...
勤務時間・休日休暇:
残業の強制はありませんでした。むしろ早く帰らされます。
多様な働き方支援:
コロナ禍以前の勤務であったため、リモートワークを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:先輩方たちはとても優しく仕事を1から教えてくれました。業界未経験でも勉強になるからと外回りに連れて行って貰ったり、身近で仕事を見...
オフィス環境:ビルの清掃の方が毎日お掃除に来てくれていたので衛生的に汚いところは全然ありませんでした。冷蔵庫もレンジもあるので、飲み物などあ...
企業カルチャー・社風:
社長→秘書→フロントマネージャー→チーフ→社員→見習い
実力次第で、指名などあります。ロケも呼ばれたら行けます。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
撮影の時間に準じて、勤務時間は毎日変更します。tvや動画など、朝早いと4時出勤などまれにありました。
多様な働き方支援:
撮...
成長・キャリア開発:入社時は若かったこともあり、自分本位な性格でした。日々の業務の中でその都度指摘してもらえたので、かなり改善されたのではな...
働きがい:仕事に対する愚痴を延々と言うことができる人には向いていない会社です。基本的な知識や営業方法は研修で教えることができますが、営業はお...
勤務時間・休日休暇:
年々改善され今では完全週休二日制に加え祝日は休めなくても代休が使える。年間休日120日相当なので悪くは無いが、反面代休や...
成長・キャリア開発:
業務に関連する資格に関しては取得支援制度、取得後の資格手当て有。
資格ではなくとも、必要なスキルに対して講習など会社の負担...
給与制度:
昇給は売り上げだけではなく人間性も含まれ、総合的に判断されるため、売上が上手くいかなくても、昇給する可能性が十分にあり、賞与も年3...
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士に受かった場合、お祝い金として登録料は全て会社負担しており、支援されていると思う。
働きがい:
お客様の笑顔や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
代表第一というか、代表が中心でしかまわってない感じです。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、誰か一人でも合...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは残業とか休日出勤はありませんでした。
しかし、正社員の方々は残業あり、休暇もあまりないと考えた方がいいと思いま...
企業カルチャー・社風:
コンペに仕事がどんなに忙しくても、よく参加させられた。そのため残業が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全休日。事情説明すれば時短勤務可能だったが、今は分からない。終電が何回かある場合がある。
多様な働き方支援:
リモ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しなどどちらも良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
まだ大人数の会社ではないので、部署関係な...
勤務時間・休日休暇:
比較的柔軟に調整できます。
家族との行事ごとなどは代表が大切にしたい考えなのでしっかり尊重をしてくれます。
多様な働き方支援...
働きがい:建物に関することを一通り学ぶ事が出来ます。それに伴い幅広い提案力もついてきます。ただ、それらの知識は自発的に習得していかないといけ...
会社の安定性:会社自体は連年業績が上がっていますが、会社自体の規模が大きくなっているという実感が湧かないです。会社もこのままコンサル営業主体...
賞与:
年に2回、期限迄に処遇改善シートを記入して、記入の内容をもとに支給金額が決定する。
インセンティブ:
なし
モデル年収:
不明です。
昇給・昇進...
年収・給与の満足点:
給与制度は、6か月以上勤務したら有給休暇制度があり、休んでいても給与が貰える。また、退職後の失業保険の申請、傷病手当の申...
企業カルチャー・社風:
従業員の意見が積極的に取り入れられる風潮であるため、意見の提案と結果次第で評価に直接つながるため発言によるリスクは考え...
給与制度:
給与水準が平均以上のため働きがいがある。
評価制度:
働けば働くほど評価されるので不公平感がない。
成長・キャリア開発:
研修より 自分で 覚える 学ぶが必要
対応範囲 あつかうものも 多種多様 覚える事は 多い方だと思う
ある程度の 事務基礎は...
福利厚生:
トイレ 男女共有
夏季休暇は しっかり取れるが 固定ではなく 日程希望制
オフィス環境:
駅から少し離れている
住宅街のため 基本的には ...
給与制度:
資格手当(宅建主任者)、報奨金(成約件数ごと)
評価制度:
実力があればどんどん仕事を任せてもらえます。しかし、実力が無ければ容赦なく...
仕事の裁量権:
仕事の範囲が広くてボリュームも多いため、とにかく仕事をこなせる社員にどんどん仕事が集まっていく感じで少なくとも年功序列的な考え...
働きがい:全くと言っていいほど将来性はない。平均的な給料は支払われているが、業界基準では低レベル。みなし管理職をしているので、昇格しても残業...
企業文化・社風・組織体制:完全に社員の裁量によって業務が出来る。自由にやれるので、他が忙しくて残業してようが収まるところに収まっていれば、定...
給与制度:
結果(決済)に対しての評価(歩合)の反映が”翌月の給与日”と早いので、自分の契約案件がまとまった時は次の給与日が楽しみ。
先輩社員が...
企業カルチャー・社風:
完全実力主義。ただし、個人事業主の集まりのような単に同じ部屋にいるだけの冷たい関係性ではなく、先輩・上司が未経験で入っ...
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。海外養生研修が有るが一度のみ。
働きがい:
イベントのブース施工をゼロから初めてひとつのものを作る事はいいが...
事業の強み:
社員や下請けの高齢化が進み将来を見据えた時に現状のようにはいかないと思えた。
事業の弱み:
金額が高い。
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】造形技術、木工技術、グラフィック技術などが身につきました。これは多方面に使える...
教育・研修:【入社時の導入研修について】キャリアでの入社だったので研修は特になかったが、教える立場になってからはワンツーマン体制での教育を行...
給与制度:
基本給25万+歩合。代表が元々他事業の完全歩合の世界でやってきた人間の為、基本給が上がる事はまずない。歩合率は売り上げ次第で、5〜...
勤務時間・休日休暇:
月末に翌月の休みと月1回定休日の水曜日出社を決める。水曜日出社分は平日で代休をとれる。他の人と被らなければ、ある程度希望...