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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キッチンスタッフとしての臨機応変な立ち回り、ランチタイムからディナータイム、閉店作業までの動き方。少しずつ学ぶことが出来...
企業カルチャー・社風:
存じ上げません。
組織体制・コミュニケーション:
適度に親睦会があったように思います。勉強会もアルバイトスタッフと共に親身...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で休み希望は必ず通ります。
早上がりや遅入りの希望も出せるので掛け持ちなどしやすいと思います。
なるべく多くシフトに...
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲はとても良く、コロナ禍前はたまに飲み会などもありました。
ダイバーシティ・多様性:
性別によって選...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制。ボーナスは一切無い。基本給は高い場合もあるが給与テーブルがあるのかないのかが不透明。勤務時間もきちんと決まっておらず、現場...
経営陣への提案:
もっと若いスタッフの意見を取り入れた方が良いと思う。社歴の長い人たちで集まって会議しているようだが、会社全体でどうしていくの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長速度に関しては他社に比べて圧倒的かと思います。
未経験の人間でも、3年ほどで独立可能なレベルになります。他社の10年分...
事業の強み:
これから各地方にも出店があると思われます。
働く子たちは刺激があって良いかと思います。
独立支援なども取り組んでいくのではないでしょ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手の社員でも店舗を任されることもある。
やる気をしっかり上層部へ伝えることが出来れば意欲を汲み取ってくれ出来るだけ実現し...
給与制度:
社員の給与は飲食業界の平均だと思う。休暇も出勤となることが多い。
評価制度:
あまり明確な基準がないように思う。
社長以外の役員にどれだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
一般社員になると一応あります。
ですが、休みが多かったりすると貰えません。
貰えても5万程です。
インセンティブ:
ないです。
モデル年収:
新卒...
休日休暇:
有給はほぼ全くと言っていいほど取れません。
お盆辺りに3~4日間、年末に3~4日間店を閉めて長期(とはいえない)休みがあります。
そも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は全額支給あり、寮と住宅補助はなし、退職金もありませんでした。稀に自社取り扱いの客先のお弁当の無料支給があることがありました...
給与制度:
決算賞与がありました。
評価制度:
受発注における、お客様からの指名でのインセンティブ発生があった。モチベーションにはつながるが、お客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間はきっちりと決まっているので、勤務時間や休暇はきちんとしている
多様な働き方支援:
とにかく適当が多い。ダラダラとした雰...
給与制度:
とにかく安い賃金で働かせたい。
事業展開自体も穴が多く、収入を見込めないため、昇給も見込みがなく、賞与も小銭程度
評価制度:
入った順の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:飲食業態という10年続けば良い方と言われる世界でベンチャー企業なので将来を見据えた時に安定性はないかもれません。それでも今8年...
評価制度:配属先の店舗での頑張り、または結果を残すことで他店舗、もしくは新店の責任者としての道が開けます!!やりがいと責任、共に与えてくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はアルバイトは年に1回、社員は2回ありますが、必ず上がるわけではありません。
福利厚生はきちんとしていますが、交通費は1日500...
事業の強み:
他社にはないブランディングが強みだと思います。
外資系ならではで、しっかりとコンセプトや雰囲気まで忠実に日本に取り入れているので
お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長との距離が近い。そのため、様々な仕事が近くで進められ積極的にスタッフ間でミーティングも行われる。飲食業ではあるが様...
働きがい:
社長のこだわりがあるお店のため手間のかかる作業が多く、仕込み量が多い。容量よく動けるかにより労働時間は左右されるがやはり個人に対す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東京はミシュランをもらっていた。
名古屋はビブグルマンをいただいた。
料理の発想は斬新で味も良く、惹かれるものはある
事業の弱み:
飲食...
成長・キャリア開発:
飲食なのでこれといった役職はないが、高級店であるため、それなりのスキルは勉強にはなるのかと。
働きがい:
お客様のダイレクト...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
グループ会社に美容関連の会社が多数あり、社割が利用可能。
オフィス環境:
渋谷駅から直進徒歩5分以内で、センター街に隣接した立地です
事業の強み:
売上は右肩上がりなので、ここから維持する力や、お客様に飽きられない等の工夫が必要な次のステージに入るのでそこをクリアできればすぐ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
お給料面では他の飲食店と比べても高いと思います。
基本的に労働時間は13〜23時で仕込みをして営業開始まで1時間休憩があります。
評価...
福利厚生:
基本的な社会保険等の制度はしっかりしていて育休制度もあります。
まだ賞与はないですがこれからどんどん発展していく企業だと思うのでこれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務時間中は決まった時間に休憩が取れないということも珍しくなく、忙しい時は食事も満足にとれず、早朝から深夜まで働くため...
給与制度:
昇給あり。業績によりインセンティブ、賞与あり。
評価制度:
実力主義。店舗展開を積極的に行っているので、店長、料理長やエリアマネージャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日、シフト制。掛け持ちのアルバイトが多く希望通り休める。部署ごとのシフトの調整が難しそうだった。勤務時間は残業が多...
給与制度:
賞与は正社員に対し年2回とされている。業績によるので出ない時もある。
評価制度:
実力主義。どこまで時間と熱量を掛けて仕事に取り組める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
タピオカだけでなくフードも販売しているため、非常にお客様にはこれからも人気のあるお店になっていくと考えます。
事業の弱み:
もう少し...
成長・キャリア開発:
どんどん新しいことを教わり、自分ができるポジションが増えて行くことにとてもやりがいを感じました。意欲があれば新しいことを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
朝からラストまでの通しがほとんどで10時間以上の勤務は当たり前の風習でした。
シフトによっては早上がり...
福利厚生:
通勤手当はでます。
自転車通勤の人にも手当が出るのでそこそこ近い家の人は自転車通勤を選ぶ人も多かったです。
オフィス環境:
店舗の場所に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
長いときで10-23過ぎ
拘束時間も長く、休憩時間も電話対応、予約確認なのでもあるので休めない。
定休日があるため
1-15の...
福利厚生:
通勤手当、スタッフ割引、賄いあり
(賄いは引かれてる)
旅行積立金2000円と地味に大きいのがある、かえってはくるが毎月引かれるのは大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない 働いた時間を社員同士が競い合ってるから
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は特に無し 営業時間と準備と片付け入れて1日17時間勤務
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:入社1年目でも責任ある仕事を任せてもらえるため、やりがいをもって仕事ができる。自分の頑張りが、お客様・アルバイトの笑顔や「あ...
新規事業への取り組み:今のところ新事業の取り組みはなされていないのが現状。30年以上現在地で飲食店をしているが他の店舗はない。今後も新事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人が多く打ち解けやすい
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多く打ち解けやすい
ダイバーシティ・多様性:
なし
給与制度:
立地が良かったため初期の時給でも1200円と高時給であった。
評価制度:
店長がしっかりと見てくれているのでその面では評価は適正だと感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与を自分で決定できるシステムが導入され、社長や役員の給与額もすべて開示となったが、とにかく上層部からの説明は全くない。長々と送ら...
企業カルチャー・社風:
資本金があるため社長がやりたいことをやっているだけの印象だった。とくに説明など行われず上層部のみで解決されている。実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:社長の気分次第
賞与:どんなに売上がアップしようが出ません。
各種手当:役職手当は支給されます。
評価制度:
昇進・昇格の基準はあり...
福利厚生:
何もない。有給休暇のみ。
求人に『業績に応じて賞与あり』とあるが業績上がり続けてますが、賞与が出た事はありません。
オフィス環境:
休憩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:働くことで大きく自分自身を成長させることができる環境である。店長になれば、店舗のヒト・モノ・カネ・情報のマネージメントを...
教育・研修:チャンスが多い分、責任のある仕事も多くなるためしっかりと正しい判断ができるまでは大変と感じることもあります。現場でのOJTでの研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
無し
働き方の改善点:
全社的に言える事は勤務地が遠いほど、通勤中のリスクが高くなるわけで、交通費もかかってしまい無駄な経費をか...
経営陣への提案:
各社に係長、常務ではアクシデントなどが起きた場合には対応しきれない
だからこそ、全社を統一して、様々な部門を設けるべき
法務、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:土・日・祝日は平日と同じ経験や年齢など関係ない教育係、指導係でも手当てなし新人さんとベテランさ...
多様な働き方支援:人がいつも足りてない状態アルバイトなのに週6で働いていたやっとの休みでも欠員が出ると呼び出されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間が長すぎる。人にもよるが朝8~10時出社で休憩は一時間ほど。退社時間は22時半や23時すぎがほとんどで毎日四~六...
仕事内容:基本的にはご案内からオーダーテイク、料理提供、会計業務にあたる。おすすめのドリンク、ワインなどをお客様にプレゼンしたり、料理の詳細...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員数が少ないので、仕事がそのまま評価につながり易い。年齢や経験ではなく、今どのように働くかでしっかりと評価してもらえる。社長との...
教育・研修:社員数が少ないので、個人個人の責任や仕事量に差がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
しっかりとした研修がなく、教わった人次第になるのでみんなやり方はバラバラです。そのため自分が教わった通りにやっていた事を...
女性の働きやすさ:
性別関係なしにしっかりとスキルで従業員を見ているなと感じました。そのため性別関係なく働きやすい職場だと思います。