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東京都渋谷区渋谷１−２３−２１渋谷ＣＡＳＴ
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.4
口コミ2159件
求人
282
件
平均年収
400 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえることはない。
研修も少ないため、OJTによる直属の上司の教育や個人...
年収・給与 について
給与制度:
他のアパレルと比べるともらえる方だと思う。
コロナ禍でも満額支給でその点は良かった。
昇給は年1回。半期ごとに目標設定があり、それに対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張ろうとする若手には周りが好印象を持って接することが多い。一方で、一回マイナス評価がついてしまうと払拭するのが難しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：本社だと9時半~18時半
店舗勤務の際はその店舗の営業時間に準じる。
休日休暇：完全週休二日制
そのため、本社勤務の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一言で言うと保守的。市場シェアが高い製品を扱っているためそれでも良いという一面はあるが、自社で新事業を立ち上げるよりか...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
派遣社員で勤務していました。営業事務の女性は残業も少なく、年配の正社員の方もたくさん働いていたので働きやすいのではないでし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コネクタ、システム、航機事業の各事業でそれぞれ特色があり、強みをもっています。
コネクタ事業 ：電気製品の基本製品であるため、販売...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
生産管理の仕事におけるやりがいは多岐にわたります。また、製品の生産プロセスを最適化し、効率を向上させることで、企業がコス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月で公休が10日取ることができます。2月だけ日数が少ないため、9日の公休になります。勤務時間はシフト制で8時間勤務、1時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配属される店舗によって、自分の成長や働きがいは変わってくると思います。
お店の規模感として、小さめの路面店舗から客席が沢山...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社の勤務時間や休暇の取得については、部署によって大きな違いが見られる。
特に残業の頻度は部署ごとに異なり、一部では多い部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署により異なるが、少ない部署では0時間。残業時間は月45時間までが基本であり、それを超える場合は申請が必要。...
東京都渋谷区神宮前３−３５−２
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.0
口コミ196件
求人0件
平均年収
296 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は毎月希望を聞いて下さり、毎月3日は取れるかな？という感じです。
勤務時間も早番だと9:30から18:30で、内1時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
接客する上でお客様とコミニケーションをしっかり取りお客様が満足して買い物して頂くことを重視してる為入社一年目はスタッフ...
年収・給与 について
給与制度：
以前はアルバイトでしたが入社して倍近くの給料になりました。ボーナスはまだもらっていませんが、まだ勉強中の自分でも夏と冬に2回あるそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは異常に悪い。挑戦する機会もない。工場は活気があるので、その点では高卒就職で肉体労働に耐えられるなら良いと思う。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
いきなり新人スタッフを忙しい時期に忙しい店舗へ異動させるのはやめた方がいい。忙しい店舗も教える余裕がないだろうし、新人も慣れ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30
年間休日105日
長期休暇なし
年末年始出勤
希望休は出せるが、月の休日数の半分くらいでみんな出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
守備より攻撃、キレイさより泥臭さ、現状維持より現状打破が好まれるイメージ。
能力が高いに越したことはないが、愚直で素直で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
EV充電インフラで国内No.1の地位を確立していることです。業界内で圧倒的な存在感を持ち、他社をリードしています。迅速かつ確実な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
表向きは、良いイメージ。故荒巻太郎デザイナーを象徴としている。サスティナブルな活動を創業当時から実践している。
組織体制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとされているが、販売、企画、営業、パターン、生産など、それぞれで意見を持っていて主張しているが、互いに協力...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮、住宅補助なし。
通勤手当はしっかり支給されます。他校者ヘルプの移動にかかった交通費も申請すれば給与に申請した額がしっかりと反映さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはふつう。
受付内ではよいが受付のトップの人がどんなキャラクター中もよるところが大きい。講師陣は受付にフランクに接...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
メイドインジャパンにこだわっていて、ブランド力も強い会社だと思います。お取り扱いしている商品も年齢や状況に合わせて幅広いラインナ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「すべてのひとに、最高の帽子を」をモットーにしております。店舗スタッフはもちろんですが本社の社員も勤務中は全員帽子を着...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はない。営業はインセンティブがあるが事務系は基本ない。
昇給については細かくランクが分けられているのでわかりやすいと思う人もいる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義でした。所属していた部署は比較的年齢層も若く和気あいあいとしていましたが、別部署はまた違う雰囲気でした。配属先...
年収・給与 について
給与制度：
年に一度査定があり、査定結果に応じて昇給があります。
賞与に関しては、業績次第で支払われます。
また、毎月インセンティブがあり、予算に...
年収・給与 について
給与制度：
給与査定と賞与は年1回あります。昇給も賞与も会社や個人の業績次第ですが、基本的には段階的に支給・昇給します。
社会保険は完備していま...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性キャリアアップを推奨する社風であった。女性でも社長から信用されればチャレンジさせてもらえる環境がある。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
体育会系のためか先輩より先に帰ってはいけない風潮があり、生産性のない残業は多いと思う。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長直下の部署が多く、やりがいを感じることもありますが相談できる上司があまりいません。
組織体制・コミュニケーション:
中...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少数精鋭のため、本社や店舗スタッフの上層部には常に格好が求められる。
全体の人数も少なく、社長との距離も近いので意見や提...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり縛られた規則なども少なく、店舗のディスプレイや見せ方などもほぼ自由です。
自ら挑戦しようと思えば、今まで誰もやって...
年収・給与 について
モデル年収:
新卒採用の新入社員は３~5年で退職するケース非常に多い会社です。社員の割合は比較的既婚女性が多いのと男性は途中採用が多いため給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスを非常に良い環境だと感じております。よほどの事が無い限り会社から就業時間外や休日に出勤する要請はなく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
製造から販売まであらゆる業種がありますので、全ての部署に通じることではないかもしれないですが、少なくとも私の所属する「販...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
かなり挑戦的な社風でベンチャー特有のスピード感は求められるが挑戦して失敗してもバッテンの烙印を押されることはない。見切...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
平均年齢が28歳なので、いわゆる若手が多い会社だと感じます。
受け身やルーティンをこなす事で評価されたいと考える人にとっ...
東京都渋谷区桜丘町３１−１４岡三桜丘ビルＳＬＡＣＫＳＨＩＢＵＹＡ２０１＆２０２
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.4
口コミ49件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特筆する点はなかった。別の企業で働いていた経験はあるが、特徴というのものあまり感じなかった。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
今は不明ですが、以前は研修も用意されていました。最長2ヶ月とかだったと思います。
資格取得手当もありました。
働きがい:
未経...
年収・給与 について
給与制度:
給与は職種、経験、スキルによりそれぞれ異なりますが、昇給は年に一度になりますす。基本的に給与設定は少ないめかと思います。業績や能力...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くもいろいろ任せられるので意欲の高い人は学べる環境にあると思う。
働きがい:
上記の通り良くも悪くもいろいろ任せられ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みです。有給休暇も簡単に取得できます。理由を問われる事は有りません。12時間ルールというのが有ります。作業が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
画像解析というフィールドで、日本で他にない開発を行なっているという自負がある。個人の裁量が大きく、自由であるという反面...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短く、休みも多い。
有給、半休も取りやすい。
加えて、時間休(2時間)もある。
半休と時間休を組み合わせることもでき...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
大人かわいいをコンセプトとした婦人服を日本製でつくっているため、大変仕立てよく着心地も良い。こだわってつくっているが価格は控えめ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生菌剤の領域では日本でも屈指の存在で、今後腸の健康への注目がさらに集まれば、優位に立てる点。
事業の弱み:
世間からの認知度が低いた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的穏やかな方が多く、職場の人間関係のストレスなどは少ないように思う。
組織体制・コミュニケーション:
比較的和やかな雰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が存じている範囲では、寮は本社（恵比寿）と学園工場にあります。
本社寮は、本社の３および４階の空き部屋がそのまま寮になっています。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時は女性管理職の人はいなかったと記憶してます。
職場環境的に、どの部署も女性は気になる点が多くなるような気がします。
東京都渋谷区渋谷３−１１−２パインビル２Ｆ
メーカー（その他メーカー）
3.3
口コミ33件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員どうしの仲が良く周りに馴染むことが出来れば、けっこう良い会社だと思う。但し自分から進んで仕事をしていかないと直ぐに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まじめな人が多く、おとなしいひとがおおい。近くのお店で時々営業の人間(他の支店もふくめ)で飲むことがある。
組織体制・コ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コミケやTGSなどのサブカル系大型イベントには、スタッフとして参加を相談されることがある。もちろん休日出勤扱いになり代休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コミケやTGSなどのサブカル系大型イベントには、スタッフとして参加を相談されることがある。もちろん休日出勤扱いになり代休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最初は覚えることが多く、スピードも早くて大変でしたが、それを乗り越えればいろいろな業務に参加することができました。また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にないと思います。
働きがい:
私は日本放送協会国際報道班に配属され国内ニュースを海外に発信するニュース番組の制作に携わり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月の最終週には土曜出勤もありますが、それ以外はしっかりと休めます。
また残業時間は部署によって業務量もあるかと思いますが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
食事補助があります。
1品100円でおかずを買えるサービスがあるのでお昼ごはんや持ち帰りで夕飯時にも利用しています。
また野菜ジュース...