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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
エンジニア職で客先常駐しているメンバーは比較的定時退社をしているイメージであった。(常駐先によっていはフルリモートの案件...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思う。ゼロワン制度というものがあり、社員が提案したものを実際に事業化したものも中には存在する。
組織...
事業の弱み:
様々な商品がありすぎて、どれも商品化まで確立していない。
原因は人員不足なのに商品を増やす&課題が定まっていないという点かなと。
事...
福利厚生:
住宅手当が最大で5万円まで支給される
オフィス環境:
普通の一軒家をオフィスとして使用
働きがい:
バックエンドおよびフロントエンド開発など裁量は多く、個々の成長する環境は十分に整っている様に感じました。
設計から実装まで幅広い工程...
オフィス環境:
オフィスはあまり綺麗ではなくデスクもあまり綺麗な状態ではなく、ゴミや段ボールなどが散乱している状態でした。お世辞にもあまり綺麗...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
かなり柔軟にワークライフバランスが取れると思う。また、裁量労働制でありながら残業した分はお金がでる。(ただし、原則はチー...
給与制度:
昇給は一律で5万円単位であがる。ただし、毎年あがるわけではなく、評価に応じて人それぞれのタイミングで評価クラスが上がった場合。また...
勤務時間・休日休暇:
SESが中心になるため客先状況による。残業がほぼないプロジェクトもあれば、60時間を超えるようなプロジェクトもある。
有休...
福利厚生:
月給に在宅手当3万円が含まれており、実家暮らしでも支給される。
オフィス環境:
共有スペースと会議室はあるが、個室ではないため他プロジ...
福利厚生:
福利厚生はベンチャーなので基本のものしかない
オフィス環境:
オフィス環境はシェアオフィスなので使い勝手は悪くないが、駅から少し離れて...
給与制度:
年収などはほかと同じくらいだと思われます。
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】プライベートの時間も共有することがある。
働きがい:【やりがいに感じる点】各現場に任せきりなため、自分の面倒は自分でみる。
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】JAXAから仕事を受けることがある
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】えらい怒られた
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育・研修をきちんと一定期間行い、未経験からでも、実務レベルのデータを扱うことができ、現場で活躍できるスキルを確実に身に付けるこ...
給与水準:評価制度はあるが、その評価を基に給与にもっと反映されていたら、離職率の低下も防げるのではないでしょうか。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:会社の業績や本人の成果にもよりますが、自分の努力の結果。高い評価をもらった場合は報酬面に大きく反映してもらえると嬉しいです。 ...
働きがい:エンドユーザ様との直接的なかかわりが増え、信頼していただいているという実感を得ることができる。また、直接ユーザー様の声を聞き、その...
成長・キャリア開発:
機会は転がっているので、自発的に学び実践できる人間は成長できるでしょう。
働きがい:
ないです。
女性の働きやすさ:
男女差はあまり感じないですが、働きにくいといえるでしょう。
勤務時間・休日休暇:
常駐先によって変わる
多様な働き方支援:
SESなので、客先によるとは思うが、私が行った会社でリモートを許可してくれる会社は...
成長・キャリア開発:
自分で勉強する気力があれば、どうにでもなる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
619 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
主任以上から裁量労働制になるため、働き方を自身で変えていかないと労働に対する対価が見合わないと感じる可能性がある。
評価制度:
昇進に...
給与制度:
基本給は高くないものの、メーカー系ということもあり手当は十二分にある。
カフェテリアポイントが毎年11万円分付与され、利用ハードルも...
平均年収
623 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
■ 住宅補助
関東圏が1万5千円程度、関西圏が1万円程度、それ以外の地域は8千円程度になります。
もう少し増やして欲しいところです。
■...
成長・キャリア開発:
■ 資格取得
3か月に1回は資格について振り返るタイミングあり、
そこで今後の資格取得の計画や資格申込など行います。
会社は資...
平均年収
649 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるかどうかは上司に恵まれるかどうかでかなり変わってくる。
ただ、部署異動が比較的やりやすいので、合わない...
評価制度:
半期事に目標設定をし、上長から評価を受ける流れ。目標設定時には、現在の階層ステージに沿って規定された、目指すべき姿(どういう行動を...
平均年収
833 万円残業時間(月間)
44 時間福利厚生:
住宅補助は40歳までは4万円または3万円。それ以上になると半額になる。
寮は都内中心に複数存在。当たり外れがあるので、それは完全に運...
成長・キャリア開発:
研修制度が充実していた。未経験でもプログラマー、SEとして必要な研修は充分ありました。入社後基本的なビジネスマナーから、...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
8 時間女性の働きやすさ:
育休産休は本当に取りやすいとおもう。
女性社会なので取れない方がおかしいという風潮出会ったと思う。
時短勤務もできるのでママさ...
女性の働きやすさ:
有給はかなり取りやすいと思います。管理職含め、女性社員が圧倒的に多く女性にとって働きやすい会社であると言えます。
平均年収
668 万円残業時間(月間)
33 時間評価制度:
体系化されてるので分かりやすい。何をすれば評価されるのかがコース毎に具体的かつ明確に公開されてるので、納得感も含めモチベーションア...
事業の強み:
HRパッケージと受験システムはシェア率がそれなりに良い為、そこは強みかと思います。
他については技術面も特筆するようなレベルではな...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
休みは基本的に取りたい日に取れ、ダメだと言われたことは一度もない。
勤務時間も管理がしっかりとされていて、残業時間が基準を...
給与制度:
月額固定額については、他社メーカー系IT企業やSIer系企業と大きな差はないと思われる。
最近では労組も立ち上げられ、給与増額に向け...
平均年収
284 万円残業時間(月間)
16 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からエンジニアを目指す社員の割合が高く、学習意欲が周囲の環境に左右されやすい自分でも頑張れそうだと感じ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社したIT系の会社を退職する際のn湯者後のギャップは、技術的な期待と実態の違い、ワークライフバランスの...
平均年収
659 万円残業時間(月間)
50 時間企業カルチャー・社風:
どの会社でも似たり寄ったりだが、配属されたプロジェクトとその時の上司に次第で挑戦の機会や風通しら大きく変わる
成長意欲の...
給与制度:
給与は世間一般的には高い。
ただし、実際の中身を考慮しておく必要はある。
住宅補助があるかどうか、給料の中にみなし残業が含まれるかどう...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
部署や携わっている業務・案件による。会社としては残業を減らす方針にあるが、やらざるを得ない仕事があるため残業している人は...
企業カルチャー・社風:
基本的に若手社員が多かったため、いろいろとチャレンジすることができた。
若くしてリーダー的な存在になるため、高いポジショ...
平均年収
629 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
かなり良い内容になっている。家賃補助がある。福利厚生専用のウェブサイトがあり、毎年ポイントがもらえる。ポイントを使用してプライベー...
企業カルチャー・社風:
若いうちから、責任ある作業を任せてもらえるのでチャレンジ精神がある方は適してると思いますが、責任もかなりあるので、メン...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
昇給は毎年ほんの少しですが上がりますが、大きくは上がらず。
給料を上げる為には裁量労働の役職への昇進を行う必要があります。
賞与は会社...
成長・キャリア開発:
【業務について】
若手でもマネジメント寄りの業務に携わる機会が多いため、開発だけでなくマネジメントなど幅広い経験を積みたい...