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東京都品川区西五反田２−２０−４パーク２４グループ本社ビル
不動産・建設（駐車場）
3.0
口コミ618件
求人
95
件
平均年収
432 万円残業時間(月間)
29 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在、駐車場事業よりカーシェア事業に力を入れており時間貸車室を軒並みカーシェア車室に変更しており台数拡大が著しい。またカーシェア...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
駐車場業界のリーディングカンパニーであり、またカーシェア事業も堅調。
他レンタカー事業も行っており、日本の車社会を支えている。その...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も大事ですが、上司からの評価の方が達成度には関わってくると思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
どのエリアに関しても駅からオフィスが近いため、通勤に関しては便利と言えます。雑居ビルではなくてしっかりとしたオフィスのため、働く環...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な各種社会保険、家賃補助、交通費支給等あるが家賃補助は人により異なる上、物件も会社指定のものになる。別の社員が住んでいた物件...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他の家賃督促をする会社と比べるとかなり強気な会社。確かに競合他社より家賃は回収するかもしれないが非弁行為、自力救済、とにかく法ス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身の...
年収・給与 について
給与制度:
入社し始めは未経験者が多いためか3ヶ月間は固定給でした。そのため安心してその間に年齢の近い先輩から一から仕事を学ぶことができました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
システムはほぼすべて内製化しているため仕事を通じてたくさんの技術が学べますし、技術力の高い社員が多いです。
よくある、製造...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
都度改善に努めていて、最近も新たな取り組みが追加されました。
全国に拠点があるため、不公平感が出ないようにされているようです。
オフィ...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はありますか？
→裁量権は全くありません
入社年数や役職に応じてどのように裁量権が与えられるか？
→役職については...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生→住宅補助は本当にわずかだがある。通勤手当→全額支払われる。ストックオプション→なし。社員持ち株会→なし。退職金→寸志程度...
東京都品川区東五反田１−２１−１３ファーストスクエア五反田７Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.3
口コミ143件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度：
以下は一例ですがスキルや年齢により差があり自分の努力次第では
多くもらえる。
月給26万以上＋決算賞与
※前職の経験・スキルや年齢などを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当てがあるので、積極的に自分自身の市場価値を高めていく意欲がわきました。
働きがい:
トップダウンなことももちろん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日も普段の業務も自分の裁量や調整次第でいくらでも調整可能。助け合う関係性もあり、いざという時に休めないということは絶対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日も取得しやしのでいい環境
食事付出社が必要な場合にも休みが取りやすい環境になるので問題はなくむしろ積極的に上司も休むの...
東京都品川区南大井６−２０−１２
不動産・建設（プラント）
3.3
口コミ102件
求人0件
平均年収
472 万円残業時間(月間)
22 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
きちんと整えている印象があります。企業型確定拠出年金の設定もありました。産前産後休暇もあり、取得者も多い印象があります。その後ほと...
年収・給与 について
給与制度:
月収の内訳は基本給+夜勤手当+残業手当+ファミリー手当(結婚していたら3万円)が貰えます。結婚している方はいい給与制度だと思います...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は新卒からそれなりにもらえますが、それ以上の給与は歩合給で稼ぐスタイルです。他にも宅地建物取引士やマンション管理士、一級建築...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自社物件に入居すると2万円の家賃補助があります。退職金はありませんが、代わりに持株会があります。
オフィス環境:
オフィスは2018年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務内容上、土日出勤は多く繁忙期は振替休日が取れない場合が多い。管理職になれば、基本的に部下が忖度しているため、土日に休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は少なく、新卒から育てるという意識が低い。ただ、少人数のチーム構成であり、メインのメンバーとして業務に携われるため、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度：退職一時金とDCがあります。入社から3年後からが対象です。
財形貯蓄制度もあります。いつでも申込できます。
資格取得をスス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
寮・住宅補助は、ありません。（転勤者で社宅の社員のみ補助があります）
退職金制度はあります。退職一時金と確定拠出年金制度の2本立てで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
不動産会社に想像するような体育会のイメージはなく、上下関係なく皆フレンドリーだと感じる。店舗間の繋がりもあるため、店舗...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一言でいうと「協力体制」です。スタッフ全員で協力します。とにかく全力で接客を行い、最初から最後まで協力体制が整っていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
少数精鋭の明るい社風。朝礼、昼礼で活気あふれる雰囲気の中、仕事を始めることができます。仕入れの完了時、決済終了時、アポ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男女で差が出る部分はほぼないと感じる。
時短勤務で子育てと両立されている方もいらっしゃった。
フルタイム勤務で子育てされている...
年収・給与 について
給与制度:
基本給プラス固定残業代が基本としてあります。営業はそれプラス契約が上がる度に加算されていきます。ボーナスについては売らなければ何も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあるが物件にも左右されるところは大きい。
風通しは良くも悪くもない印象。
組織体制・コミュニケーショ...
年収・給与 について
給与制度:
若手の昇給はほぼ見込めません。
昇格要件には資格の取得がありますが、資格を取ったとしても数年間は昇格できません。
どれだけ現場の為に自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いかと思います。先輩方（社歴が長い方）の空気を読みながらの行動が多々あり、自分から進んで行うと尊重してくれな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ベンチャー企業の要素は高くスタッフ同士のやり取りは割とフランクで働きやすいです。
福利厚生や手当が手厚く、社員の近況状況...
年収・給与 について
給与制度：
私は営業部に所属しております。基準給与＋昇給対象になる基準項目等が明示されていますので、月間・６ヵ月・１年と常に仕事を頑張るモチベ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
工事担当は特に自主性を大切にしていると感じている。ある程度の知識が身に着いてやるべきことをきちんと行っていたら上司から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
断熱に特化した事業のため、断熱施工の技術力は高いと思う。そのためかリピートしてくれるお客様も多数いる。半導体不足を補うための国内...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時の期待
○頑張れば頑張った分だけ給料に反映される。
○色々な方々と接する機会が増えるので、様々な考え方や人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経験年数や年齢に関わらず、努力や成果を認めてれる環境だと思います。年功序列を重んじたり、自分のことばかり考えている人は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業部は業務量次第で残業が多くなる月もありますが、定時退勤している社員もいます。残業時間は平均すると1～2時間程度かと思...
年収・給与 について
給与制度：
営業部は、基本給＋個人の粗利益×決められた%＋役職手当＋各種手当(住宅手当・資格手当等)
※上記は粗利制の場合の給与です。粗利制と固...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
しっかりと部署が別れており、それぞれの組織でまとまっているので業務に関してはやりやすいと思います。
組織体制...
入社前とのギャップ について
入社理由:
紹介予定派遣で仕事を探している時に、紹介をいただき不動産業は初めてだったのですが少なからず興味があったので、入社を決めました。
入社...
東京都品川区西五反田８−１１−１３五反田マークビル４Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.5
口コミ34件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
第一人者としての信用と信頼性が、業界内に既に存在している。そして、そこから枝分かれして、新たな事業展開を行える発想と実行力、資本...
年収・給与 について
給与制度：
毎年昇給があり、個人の能力に応じて決まります。
賞与は年２回あり会社の業績と個人の活躍によって金額が変わります。
手当は住宅手当、交通...
年収・給与 について
給与制度：
個人だけではなく店舗の業績が良ければ、個人の成績が良くなかった社員や事務職の社員にもしっかりとプチボーナスを支給してくれる。
営業は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「働きやすい環境をつくる」考えが、社風や制度にも込められていると思います。私自身もこの考えに、共感して入社をしました。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
朝のミーティングで経営理念の唱和などがあった。少し古い体質だと思う
また、一代で築いた親族経営の会社
組織体制・コミュニケ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
営業は少ないが、本社などは女性も多く活躍している人も多いようなきもるすが他があまりわからないので何とも言えない、出産して復...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
比較的にしゃべりやすく明るい雰囲気ではあります。
1人1人がしっかりと自分の考えをもっており、社長もそれを尊重するような...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みとしては、60年以上店舗内装関連の仕事を行っているので、多くの失敗から得た経験値や過去の図面を蓄積出来ているところかと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
本業だけではなく周辺技術の革新も進んでいるため、社員の意識により新たな技術に挑戦できる機会があると考える。
事業の弱み:
基本的には...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は1万で住める。ただし29歳になったと同時に追い出される。
（横浜市の鶴見駅前徒歩3分。6畳1Kユニットバス）
正直寮に入れる限りは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の意見や実力を発信する機会が多く、なんにでもチャレンジができます。
組織体制・コミュニケーション:
部署間や支店間等の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は常に考えており、挑戦していない分野や他業種も含め一般社員から経営陣まで検討しています。
事業の弱み:
他社競合が存在しない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は会社費用でとれる。研修もほぼないに等しく、キャリア開発や成長は個人任せ。会社としての取り組みはされていない。まだ前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあるが、通勤手当はない。退職金制度はあるが、低い。財形貯蓄などはもちろんない。
オフィス環境:
執務スペースは狭い。会議室も...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
規模は小さな会社ですが、グループ会社としての体制をとっており、会社全体としての効率化を図っている印象があります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
7月～９月は完全週休二日制。それ以外の月は隔週土曜日と日曜日が休日となっています。10月～６月は休日が少ないですが、残業...