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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
穏やかでいい人が多いと思いました。風通しも良く、健全な印象でした。
スポーツやゲームなどの部活的なものもいくつかあり、3...
勤務時間・休日休暇:
デザイナーとエンジニアはリモートワークを週に2〜3回ほどしていた。
それ以外の方は基本的に出社。
休憩は自分のタイミングで何...
平均年収
700 万円残業時間(月間)
4 時間成長・キャリア開発:
未経験の入社の場合、初日から先輩がマンツーマンで付いて仕事を教えてくれます。独り立ちまで徹底的にフォローしてもらうことで...
給与制度:
基本給の他に役職給と年に2回の賞与があります。頑張りがそのまま給料に反映する特徴があり、他の会社に比べて上がる給料の金額も高く、3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝は遅めの出勤なので通勤の電車があまり混まないのがよかった
週休は基本的に2日もらえる
イレギュラーや体調不良などで休んでし...
事業の強み:
元々広告代理店なので、WEB上での集客力は強いと感じます。
事業の弱み:
未経験入社がほぼなので、接客力は他店に劣る部分があると思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度に力を入れていて、年々とても良くなっています。希望者は外部の研修も受けれます。なかには補助もあり、勉強したい人に...
給与制度:
給与は評価制度によって決まります。目に見える評価制度があり、超えていかないといけない課題を上司から提示されるので、目標が明確になり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入った当初は皆契約社員で(アルバイト)だけれど年齢が若いと社員になれる。私が仕事をしていた現場の隊長さんは58歳で契約社員で入って...
仕事の裁量権:
裁量以外は年功序列が多いが業務上にあっては基本的にない。管理職になれば多少はあると思うが一番下の管理職に業務上での要望や改善を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は月額であったり日給月給であったり人によってばらつきがある。基本給そのものが高い人、基本給が低い人は手当てで調整して水準を...
給与制度:
給与は低い。日給月給だったり、人によって体系はバラバラで、昇給も何を考慮しているのか分からない。業務を求められる以上にこなしても評...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとれますが勤務日は必要のない残業でプライベートがない。
多様な働き方支援:
会社が拘束するため働き方支援はない
成長・キャリア開発:廃棄物はどんな仕事をしていても出てくるものなので、お客様はメーカー、商社をはじめ公共機関な様々な業種の方々となります。営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良く、誰でも上の人に意見ができる
社長にも話やすい
会社を上げて賞金付きのアイデア出しを奨励している
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
組織は仲良くやっているが技術職の場合は会社との関わりは薄く、年に何回か集まる機会がある程度
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生として家事代行が割引価格で利用できるのはやっぱりありがたいですね。
共働きをしていると、どうしてもお互いに家事をなすりつけあ...
事業の強み:
業界初株式上場をしている。
事業の弱み:
家事代行業は利益を出すのに難しい業態なのだと思う。会社が小規模のうちは家事代行スタッフに目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1.給与制度
年棒制(時間外勤務時間も想定し織り込み)とし、定期昇給等制度はありません。
★入社年度:実績と経験をベースに給与を設定
★...
事業の強み:
病院の経営はいったんよくなれば、それが永遠に続くという事はないし、時代とともに抱える課題は変っていくので、病院がある限り顧客は絶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に希望通りだが、週末入らないとチクチク言われることも多い。社員は週末休むことも多いのにこの点は不満しかない。社員に...
仕事内容:基本的にアルバイトに任せすぎなので、社員のいる意味が無い。休憩時間でもないのにどこかに行く社員もいた。おしゃべりが好きな社員には仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度は一般的なものと思います。昭和の時代のような高額な退職金は望めませんので、ちゃんと自分で蓄えを作る必要があります。通勤1...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署や担当によって差がありますが、平均20₋30時間/月と少なく、36協定の上限が30時間ということもあり過度な残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はありません。
むしろ賞与がある美容室の方が珍しいくらいこの業界にはないと思います。
昇給ですが基本的に役職がつかない限りは手当が...
企業カルチャー・社風:
上昇志向のある人には、いくらでもチャンスを与えてくれ、サポートもしてくれる環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については会社が定める等級があり、それに従って評価が行われるが、いくら業績が良くても等級2段階しか上がらないと言う決まりがあり...
企業カルチャー・社風:
・挑戦する機会
個人の自由、業務独占資格の為持っていな いと業務が出来ない。
・風通しの良さ
実力・個人主義の為、他人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かやりたいときは責任者に相談してOKが出ればやる事ができました。ほとんどの場合、ダメと言われる事はありませんでした。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はいくつかパターンがあり、2週間〜1ヶ月分の勤務予定が出てました。仕事の状況により早出や残業がありました。休暇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給についてはあまり変化なく、賞与は入社後の最初の一度のみでした。
(ただし、入社段階で就職氷河期であったことと不景気が続いたことも...
入社理由:
公共交通機関で通える距離であり、前職はIT業界であったため、その知識が生かせると思ったことが志望理由です。
この業界は知識が積み重な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人手不足で希望の休みを取るのは調整が必要。現場長の判断次第。同理由で残業も増えている。
多様な働き方支援:
中には副業をして...
福利厚生:
福利厚生で目を見張る部分はない。必要な手当は必要最低限は出る環境。資格取得支援は積極的だが、施設警備二級などの会社が必須と考えてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇格、賞与の基準はもちろんコンピテンシーなどもございますが基本的には四半期ごとでの自身の実績に依存します。いわゆるベンチャー企業に...
給与制度:
昇給幅は大きい為昇給のハードルは少し高めですが機会は多く、賞与も年4回あるのでやる事やっていて達成をしていれば年齢役職関係なく稼げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定量面、定性面で正当に評価される給与制度です。
また、賞与に関しても非常に高いインセンティブ制度になっており毎月目標達成していれば他...
福利厚生:
役職手当やインセンティブ賞与に加えて住宅手当など各種福利厚生があり業務をおこなううえで不自由のない状態で頑張ることができます。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で、思った以上にロジカルでした。
会社としても「エモ」と「ロジ」のバランスを意識しています。
入社前は結...
企業カルチャー・社風:
「愛」と「青春」というキーワードを大切にしていて、
仕事のコミュニケーションのなかでもこの言葉がよく使われます。
朝会やワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
弊社はリノベ不動産というブランドのボランタリーチェーンとして加盟し、お客様のご要望に合わせて「中古不動産+リノベーション」もしく...
福利厚生:
様々な福利厚生があり、住宅補助や資格手当など一般的なものは大体あります。
珍しいのは、ランチミーティングと言って毎週金曜日にスタッフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
現状、退職金・賞与等の制度は存在しない(今後加わる可能性はある)。
家賃補助も制度としてはあるが、既存社員向けのもの。新規で入社する...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。特別な事情がなければ8:30に業務開始となり、17:30に業務終了する。日曜日は休みであり、祝日も基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に無し。
事業の弱み:
仕事内容が人の記憶なので辞めてしまったら仕事ができなくなる。
事業展望:
退社する人が多数いるので利益が出せな...
事業の強み:
子育てする女性には最高の環境
事業展望:
建物や設備には不安はあります
現場の上司と同僚に恵まれているので
こんなご時世ですが、生き残る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社に残っている方たちは存じ上げませんが、出向先には色々な会社が入っていていました。
自社の色より出向先に染まると思いま...
勤務時間・休日休暇:
基本残業はないので定時になったらすぐに帰れます。作業途中であればもちろんきりがいいところまで作業して帰れます。
残業は推奨...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
■「爆笑カンパニー」を理念に掲げているユーモアのある会社です。
■普段の勤務時間中はそれぞれが自分の仕事に集中しています...
事業の強み:
■お客様の要望を吸い上げて、すぐにシステム改善を検討できる環境がある所です。
■現状に満足せず、進化を続けている会社です。
■競合と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
無形商材のダイレクトレスポンス型のマーケティング手法を
一通り身につけられるところが、かなりの強みだと感じています。
コピー...
給与制度:
アソシエイト・アシスタントディレクター・サブディレクター・ディレクター・プロデューサー、各ステップごとに職務内容が明確で、その職務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現場については日当もしくは短時間の場合契約時間分の給与保証+残業代。内勤者の場合正社員ならば固定給が主(副業者など例外はある)
該当...
仕事を通して身につくスキル:
警備員指導教育責任者資格者
交通誘導警備二級、一級
施設警備二級、一級
キャリアへの影響:
警備員指導教育責任者資格者の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社して5年程経ちますが、4年くらいで少し上がったくらいでそれまで昇給はありません。
年の半分以上は出張で、出張費があるので給与のプ...
福利厚生:
退職金制度はある様です。住宅補助、社宅はありません。
オフィス環境:
会社というより工場ですので机が与えられてるのは役員事務員のみで社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関して
年1回3月にマネージャーとの面談があり、その面談を通して年収が2%~5%上がる。
昇給の基準は勤務時間外の資格取得とプロ...
福利厚生:
三年以上勤務すると住宅手当が1万5千円ほど出るが基本給が低いので天ほとんど変わらないと感じる
自分の場合二年半勤務しプロジェクトが大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
メインとして行なっている事業がSalesforceコンサルティング事業とBtoBセールスコンサルティング事業なので、まず...
企業カルチャー・社風:
創業2年目なので、会社としての文化というよりかは、そこで働く人たちの個性であったり、価値観が会社を作っていると感じてい...