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平均年収
614 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
幅広いビジネスドメインを持ち、業界や市場の変化に対応できる事業の多角化に成功した企業であると思う。
広告領域に軸足を置いた時期から...
企業カルチャー・社風:
入社して5年になるが、事業の成長また上場企業としての統制ともにバランスよく経営している。組織規模が大きくなるにつれて、...
組織体制・コミュニケーション:
こちらに関しては個人的な意見になってしまいますが、「他事業部とコミュニケーションを取る方は取る、自分が所属して...
評価制度:
評価基準:
実力主義: 従業員の実績や成果が中心。個々の業績、プロジェクトへの貢献、イノベーションへの取り組みが重視される。
コラボレ...
組織体制・コミュニケーション:
現場に派遣されるエンジニアにとって、社員同士のコミュニケーションは担当営業と事務の方とが主になる。
わからないこ...
給与制度:
決して高いとは言えない。
SES業界の他者と比較しても高いとは言えないと思う。
ただ、真面目に働いていたら給料は上がっていく傾向がある...
給与制度:
ここ1・2年で色んな制度が導入されたと思います。
一番の変化はオーバータイムインセンティブ制度の導入だと思います。
これはプロジェクト...
企業カルチャー・社風:
経営陣も社員と同じフロア内に出社して仕事をしているので、物理的に距離が近く気軽にコミュニケーションが取りやすく風通しが...
勤務時間・休日休暇:
部署により繁忙の濃淡やリモートワークのしやすさには差が生じている。
ゴールデンウィーク、夏休み、冬休みは一般的な企業に比べ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト・パート従業員に対しては勤務時間の管理が適切に行われていた。休暇や長期間勤務が難しい場合も、従業員の状況や事情...
事業の強み:
エキテンが無料で使える。
ただし、株価が下がっているという影響が大きいのか、ネット検索に詳しいユーザーは電話営業中に目ざとく、そこ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、しないために就業時間の少し前には架電を終わらせようという雰囲気がありとても良かったです。有給も特に自由な...
平均年収
278 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は休めません。
希望休も平日なら月に数回通ります。
年末年始も関係なかったです。
残業は時期によって変わりますが5〜20...
給与制度:
1年目の初めての賞与は本当にお小遣い程度しかもらえない。新卒への賞与は1万円も貰えない。中途でもそれの2倍程度。8月と1月に2回支...
勤務時間・仕事量:
コールセンター業務部門では、インバンド次第であるが、営業部門では、各自の裁量で業務を組み立てることができた。したがって、時...
事業の強み:
ガスを通じた歴史のある企業であり、生活に欠かせないエネルギーの販売から保安・供給を担っているため、安心安全信頼をモットーに成長し...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
エンジニアファーストを掲げてエンジニアの活躍しやすい環境作りを行っている社風がある。
ベンチャー気質が残りつつ、大きくな...
事業の強み:
今後IT業界はますます発展を遂げると思いますが、10年後も確実にあるとは言えないほど業界の流れは早いと思います。その中でITを武...
給与制度:
成果主義で年2回昇給機会あり、けっこう昇級する人が多いのが特徴で、年齢や経歴に関係なく、ある程度の実績を出せば、あとはやる気でSV...
事業の強み:
コールセンター業務のため、単純に電話が置ければ成り立つ仕事です。そのため地域や職種を問わず全国に展開が出来ます。実際に各地の事業...
給与制度:
昇給は半年で2500円づつ。能力に応じた昇給ではないので、能力ある人は辞めてしまう。
能力ない人は一律貰えるので特なのかもしれない。...
勤務時間・休日休暇:
20日迄に翌月の休み希望を提出します。
月9日休みで内5日は希望を出せます。
当日欠勤は給与から天引きされます。有給に振り替...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
13 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
1つのプロジェクトが終わるたびに面接があるのが大変です。
研修が終わったら会社側で派遣先が割り振られているのか...
入社時の期待と入社後のギャップ:
プロジェクト先へ行く際には、面接に参加し、合格する必要があります。
1つのプロジェクトが終了した後、次のプロジ...
福利厚生:
リモートワーク手当が最近導入されました。
住宅補助なし、寮は表向きはなし、通勤手当あり、退職金は基本なしです。
合併の都度、合併先の企...
勤務時間・休日休暇:
案件による。超ホワイト案件もあれば、厳しい残業毎日の案件もある。これは完全にガチャ。
考え方が古いリーダーかどうかも、ガチ...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
・若手の人材不足がうたわれる中、若手中心の事業を行っていること。
・世の中に不足しているエンジニアとWEBマーケターの育成を積極的...
成長・キャリア開発:
各研修を行っており、希望者にはWEBマーケやプログラマーの研修を受けることができる。
1からオフィス業務にデビューする方も...
給与制度:
年2回賞与があり、昇給は年1回と面接時に聞いていた通りの内容でした。
私の場合住宅手当については参画している現場から「通いやすいとこ...
福利厚生:
業界未経験の入社だったため、研修期間では最低限パソコン業務について研修ができれば良いと思っていました。
しかし案件に参画後しばらくし...
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、自身でやりたい意思を伝えればすぐに与えられます。また、失敗をしたとしてもノウハウとして残せば会社の資産と...
女性の働きやすさ:
率直に言って、女性にとって働きやすいと感じている。過去、女性であるがゆえに何かしら仕事上の制約を受けた経験がまずない。良い...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に行なっていると感じる。
能力があるかというよりやる気があるかというところを重要視されている。
中途入...
仕事の裁量権:
入社間もない頃からチームを引っ張るプロジェクトに任命していただいたり、裁量権のある仕事をさせてもらっていた。普段の仕事で特段と...
平均年収
521 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
問題なし
オフィス環境:
w田氏はこの会社の仕事を通じて、多くの働きがいを感じる機会を得ました。特に個人の挑戦を尊重しつつチーム全体の...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど定時で上がれます。
定時が17時半ですが、18時過ぎには結構退社している方が多い印象です。繁忙期によりますが、基本...
給与制度:
全体的に制度が不明瞭、オフィス環境、女性の働きやすさ、休暇、特に秀でたものは無いけど、可もなく不可もなくといったかんじ。アルバイト...
勤務時間・休日休暇:
周りの先輩や同期がとても優しく過ごしやすい環境でしたが、アルバイトという身分もあり社員さんからの圧がかなりすごいなと感じ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待と現実のギャップに悩まされ、希望どおりのプロジェクトに行けない人もいました。案件がない場合もあり...
勤務時間・休日休暇:
本社自体は休暇を比較的取れることが多いが、常駐先とメンバー、上司に伝える、システムで申請するという工程がある。
勤怠時間や...
事業の強み:
大規模開発・中小規模開発まで広く手掛けている事、また海外拠点と連携して質の高いアウトプットを人数を確保して仕上げられるところだと...
給与制度:
月給は一般的からやや高めな水準に設定されています。評価の基準はい明確に設定されており、その目標に向かって努力すれば報酬も増える。ま...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思う。若手にも積極的に事業を任せてもらえるなどチャンスはたくさんある。ただ教育のシステムは整ってお...
成長・キャリア開発:
所謂ベンチャー企業なので、やりたい事が有り積極的に声を出せば仕事を任せてくれる体勢だと感じる。ただマニュアル的なものが無...
組織体制・コミュニケーション:
現場に配属された後は自社の方と関わる機会はほとんどありません。特定のイベント(健康診断や年末調整)があった場合...
企業カルチャー・社風:
挑戦を恐れず、成長のスピードを重視している会社です。変化のスピードが目まぐるしいため、安定しのんびりと働いていたい方に...
平均年収
361 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
一般的な企業では売り上げを重視した会社ファーストであるところが多いが、ブール・ジャパンは社員に対して、一般企業で言う売...
成長・キャリア開発:
テストエンジニア・QAエンジニアとして、プロダクトの品質を評価・検証するための知識や技術を身につけることができます。自己...
企業カルチャー・社風:
比較的新しいと感じましたが、少し古い部分もありました。イベントごとへの気合いの入り方は少し古い印象を受けました。イベン...
勤務時間・休日休暇:
朝8時から翌7時までの23間稼働しているので、勤務時間は朝番、昼番、夜番の3交代制。朝番は7時出勤なので遠方だと出勤が辛...
給与制度:
入社から3年目まではほぼ確実に収入が上がる(3ヶ月ごと)のは良い点です。
4,5年目は実績に応じて上がります。
それ以降は毎年一定額昇...
給与制度:
入社3年目までは評価関係なく一律で昇給して月に30マンはもらえる。なのでスキルが無くても会社に所属しているだけで昇給はするが入社4...
福利厚生:
こちらも特にありません。
通勤手当があるくらいです。
ベンチャーで財源が沢山というわけではないので、
まだここも整わせるのに時間がかかり...
給与制度:
年2回の評価制度があり、給与査定があります。
360度評価で、同僚からも評価を受けますし、同僚への評価もします。
最終的には経営陣の意...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
賞与は年2回で1回1か月分くらいです。
業績がいいと決算賞与もありますが、金一封くらいのレベルです。
営業職などに比べるとインセンティ...
給与制度:
給与は同業他社に比べると低い。昇給は毎年あるものの、貢献に応じたものではなく、1000〜5000程度と低水準。賞与は年2回以外に、...
給与制度:
業界平均よりは低い。役職が上がれば多少は上がる。特徴的な制度として、資格手当が取得時のみならず、半永久的に上乗せされるので、早めに...
成長・キャリア開発:
応用情報の資格を取れば新卒入社4~5年目でも昇進の可能性がある。
ただし課長クラス以降となると、200人規模の会社であるた...