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東京都新宿区新宿１−３１−１２
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.1
口コミ1020件
求人
8
件
平均年収
428 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
何をするにも全て書面と印鑑です。そのせいで様々な対応が遅れたりすることがザラにあります。
それでも居住者から怒られるのは自...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はなし。寮は多少あるが利用している人に会ったことはない。
退職金は新卒から12年務め、150万程度。
退職時の役職や資格取得等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
入社面接は親会社の綺麗なビルですが、実際働くのは西新宿の路地を入った小さいビルです(面接の際は、配属が決まっていないからどのオフィ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
最寄り駅は西新宿です。通勤が、新宿駅ではなく西新宿の方がスムーズだったのですが、人事担当者から「新宿駅までの交通費しか出ません...
成長・働きがい について
働きがい:
社長はいつも社員の待遇改善を考えています。社員は高齢者が多く各家庭の事情や本人の健康状態をなどを考慮してくれたり、介護や仕事中の通...
年収・給与 について
給与制度:
途中入社の方が多く、年齢も高齢の方や外国籍の方がいます。資格の有るかや役職にもよります。手当にも配属場所の違いがあります。事務が多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得することによって給与に上乗せされる資格手当については、存在するが微々たる金額であり上限額も設定されている。また...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
仕事の進め方が比較的自由であること。上司が必要以上に干渉しないためやりやすい。わからないことは聞けば教えてくれるので、自分の必要...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が手厚いです。
最高5万円で、他社にありがちな上位資格（建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士）
以外はあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
独立系ビルメンテナンスとして、最上位の位置にいる会社だと思います、過去の教育制度が素晴らしく、大学卒でも現場で一から教えてもらい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は非常に充実しておりました。
住宅補助ですと転勤したい際に支店によるかと思いますが、住宅手当を支給されておりました。また、埼...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職に限定した話ではあるが、業務範囲がとてつもなく広く様々な経験をすることができる。評価に繋がりにくいので働きがいは少...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
給与面待遇面が終わってる反面
オフィス環境は住友不動産職員のために防災センターに用意されてものをそのまま間借りしてるので
社格のわ...
年収・給与 について
給与制度:
給与はおおむね求人通りで、残業はほとんどないので上ぶれることもあまりないような気がします。
賞与についても業績や成果に連動するといっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者がどのように会社を起ち上げたのか本で書かれており、大変な苦労をされたということがわかります。本社はすごい建物の中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によって違う。基本８時間勤務で7:00～16:00、8:00～17:00、9:00～18:00、11:00...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。
オリンピックなども開催されており、実力を試すには良い機会です。また先輩社員も多いため
アドバ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
規律正しい社風です。積極的に仕事をする人は評価されます。
新しいアイデアがある人は試せる機会も多い社風です。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マンションがある限り無くならない業界かと。
それに伴い、マンションが老朽化する事により工事案件が出てきます。
工事案件で利益アップも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
理事会などで土日に出勤する必要なこともありますが、振り替え休日を取得できることや、有休は取得しやすい環境のため、計画的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場の主任をしていますが、休みは週一取れれば良い方ですが、取れないことも多々あります。月に2日しか休みがない時もありまし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
需要自体は少なくない仕事のため、すぐにはなくならない
事業の弱み:
他社との差別化を図りづらい
より正確に言うと、他社と差別化を図れる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属部署の関係もありますが、ある程度、自分のペースで仕事は出来ました。会議の際に仕事の進捗状況報告は行っていました。有休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みと記載はありますが、担当によって土日祝日勤務があります。振替は可能ですが、休みの日にも電話がありプライベートは...
年収・給与 について
給与制度:
給与もひくく、賞与は貰えません。給与は仕事内容と見合っていなかったです。人間関係は良くも悪くもありません。サッパリしてるはとであれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業もシフト制で案件が少ない時に合わせて休みを出せば基本休みは取れますが、忙しい時期に2日連続で休みを申請すると上役から...
入社前とのギャップ について
入社理由:
仕事内容が梱包、納品と記載されていて自分にもできるかもと思ったから。勤務地や働く時間など自分の理想に沿っていた。給料も悪くなくシフ...
年収・給与 について
モデル年収:
年数ではなく本人のやる気や貢献度によって給与は上がります、自給スタッフは年4回更新の機会があり頑張れば年4回昇級のチャンスがあり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金や住宅補助などはありません。ですが、社員同士で感謝を伝えられる社内ツールが用意されており、その際にポイントを贈呈できます。貯...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
実務能力よりも、仕事に対する姿勢の評価が高いです。 経験が浅い社員にも、新しいことにどんどんチャレンジさせる風土があり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はなし。通勤手当の制限はなし。
退職金は共済加入で毎月五千円程度積立、ほぼそれが戻るイメージです。
社内コーヒーサーバーが...
年収・給与 について
モデル年収:
フロント職については、勤続年数や担当物件数に応じて手当があります。役職手当については、課長職以上でもらえます。
部門長でも役職手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
知り合い経由で入っているメンバーが多いので、割と仲は良いと思います。新しいメンバーに関してもほぼ毎回歓迎会とかやってる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
媒体を設置するメンバーのおかげで、泥臭く不動産業界でのネットワークが築き上げられている点です。狭い業界で、エレベーターのサイネー...
年収・給与 について
給与制度:
資格を取ると、資格の難易度によって、Aランク7万円、Bランク5万円、Cランク1万円といったお祝い金が出ます。
Aランクは電験三種、ビ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しの良い会社なほうかと思う。
何か困ったことがあったら、本社に連絡すれば大抵は解決してもらつている。ただ、どこの会社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はないらしい。契約時にそういった書面はないし、就業規則は置いてない。
ヘルプに行くと寮や社宅があったりはするが、ピンキリ。相部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
忙しい時とそうでない時の差が激しい、忙しい時は残業は必ずしないといけない。休日についても返上する時もある。
多様な働き方支...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自身の所属する部署だけでなく、他部署と日頃から接する機会の多い会社です。他部署の業務内容や動きを把握する事も大切な仕事の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発・成長については、本当に自分次第であると思う。何も考えずに与えられた仕事をこなすだけでもやっては行けるが、転...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
様々な分野の修繕、議案書の作成や理事役員との調整、貸借表の確認など、幅広い分野をタッチする分、一般社員でも一定以上のマネ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
この会社のオフィス環境は、執務スペースは固定席になっており、個人的な書類やツールを整理整頓し、自分のペースで仕事に取り組むこと...
年収・給与 について
給与制度:
あまりよくない
評価制度:
評価はしてくれる
年収・給与 について
給与制度:
取得している資格でほぼ給与が決まります。役職も取得資格でほぼ割り振られます(本人が拒否すれば役職は断われる、代わりに役職を引き受け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当社特有のオプションや目を見張るような特徴は無いかと思います。一般的な企業の福利厚生と何ら変わりなく、可も不可も無く地味といえば地...
成長・働きがい について
働きがい:
同業種内でも、なかなか携われないような業務形態や現場・環境の仕事内容も比較的多く、柔軟な発想や考え方・捉え方なども求められる中での...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば幾らでも挑戦する機会をもらえる環境。不動産系の業種ではありますが、ロボパットなどシステム系の仕事に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署と人による。人によっては残業は勿論、休暇を潰してでも働かなければいけないし、定時で毎日帰ることが出来る人もいる。それ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
突発的な現場対応や、土日祝日の立ち合いなど、時間外・休日出勤は多いが、自身で仕事を調整できれば、代休・早退などもしやすい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社の下請けの仕事。
事業の弱み:
親会社からの下請け業務範囲での収支計算に明け暮れている。
事業展望:
契約社員ににつき、特に、なし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
設備管理は建築物がある限り、なくならない仕事。安定はしてる業界。既存の設備管理で、様々な知識や経験は生かされる。
事業の弱み:
支店...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額支給。
オフィス環境:
アットホームと言うよりかは、個人プレイな部分がある。自分の担当した仕事が終わってしまえば、休憩の時...
年収・給与 について
給与制度:
不動産売買の営業としては、給与はあまり高くない。
お客様の為の営業は出来るが、稼ぎたいのなら、不動産買取再販事業よりも、他の不動産会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業理念、経営理念を社員が共有し、実践している。目標は自分で決めて仕事をする。社員とその家族を大事にしている。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスなので休みは取りやすいです。
営業はお休みでもかまわず電話が鳴るので、旅行にパソコンを持って行くのは絶対と言われ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フリーアドレスになっておしゃれになったので、良い意味で会社らしくなくなりました。
カップの自販機が無料でコーヒーやこーらなどが飲み放...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、代行の方がいて、問題なく取得できます。マンション管理員なので、時間通り勤務が必要です。
多様な働き方支援:
副業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
1人勤務なので、ときどき確認に来てくれるのかと思っていましたが、ほとんど任せていただいています。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
3期目なので若い会社ではありますが、その反面上場企業ではなかなか難しい一緒に会社を大きくしたり事業に代表と近い距離で携わ...
年収・給与 について
給与制度：
古い日本のしきたりにある入社時期や年功序列などは一切関係なく、やる気や実績で給与にしっかり直結する制度となっております。
やればやる...