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平均年収
433 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
有給は申請すれば基本とれる。
祝日と合わせて旅行に行ったり、遊びに行ったり、そこらへんは柔軟に対応してくれる。
しかし、始業...
福利厚生:
休憩は自席や外にいくのがメイン、休憩スペースやウォーターサーバー・電子レンジなどの設備はなく、お昼などはコンビニや飲食店にいくのが...
給与制度:
総合職は係長までは個人実績に応じて、ほぼ青天井で営業手当が昇給していました、また賞与も査定期間の実績に応じて営業手当額は高くなりま...
事業展望:
バルテックはIT系にまつわる要望や課題などをヒアリングし先方の希望に沿いながら、ユーザーにとってより良い形のソリューションをシステ...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはほとんどない。
朝早く出発してはやく帰るか、のんびり出発して遅く帰るかのどちらか。
担当エリアが会社から遠...
企業カルチャー・社風:
元気の良い人は見ていて気持ちが良いのか、周りの人間の評価を得やすいと思う。失敗を責める風潮はなくむしろ成長に必要という...
給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標(ノルマ的なもの)が設定されており、その目標への達成状況により評価される=賞与が決まった...
女性の働きやすさ:
離職率が高すぎる会社なので、面接時通常コミュニケーションを取れる人であれば採用はされると思いますが、産休等ないので、子育て...
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回今まで必ず支給して頂いている。
営業管理職の予算達成時(所長)の飲食経費が5万円まで落とせたり営業職に手厚...
福利厚生:
退職金あり。(3年勤務から)
会社の拠点から2キロ圏内であれば住宅手当が3万円支給されるので、会社近くに住んでいる方もいる。
女性限定...
福利厚生:
住宅手当があります
金額は地域によって異なり、都内だと2万くらいだったと思います
会社で取り扱いのある商品はすべて割引価格でお得に購入...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人それぞれの印象です
直帰スタイルなので退勤時間は管理されておらず、何時間残業しているのか営業も会社...
福利厚生:
退職金はあるが、便利な福利厚生はない。女性は産休、育休がとれるが、人数が少ない為、その度に他の人に普段がかかっている様子。派遣など...
福利厚生:
・社会保険制度(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・...
企業カルチャー・社風:
元々自由な社風ではあるそうですが、近年は特に男性も女性も2,30代が増えてコミュニケーションも活発に、雰囲気もより賑や...
企業カルチャー・社風:
当社の設立は2006年と、古くからある企業です。昔からの伝統を重んじておりますが、事業展開は最先端の事業を行っており、...
勤務時間・休日休暇:
残業はないが、毎週決まった曜日には掃除のために早く出社しなければならない。朝会が始業より早く始まるので始業9時だが8時く...
給与制度:
基本給は同世代に比べて高い方だと思う。
ボーナスはないので昇格して基本給をあげるかインセンティブで稼ぐかになる。
ただし、インセンティ...
企業カルチャー・社風:
基本的にはチーム一丸で目標を追うといったイメージでしょうか。
各個人に目標の数字はありますが、最後は全体で目標数字の達成...
企業カルチャー・社風:
チームワークと個人活動どちらも重視しているように感じます。
例えば大型の機器をお客様先に納品する際は先輩の手を借りる事も...
事業の強み:
自分が所属する防爆仕様のモバイル製品は非常にニッチな製品のため、ある特定市場に対しては強みがあるが、開発している企業自体が少ない...
勤務時間・休日休暇:
9時半~18時半まで勤務です。
面接の時は言われなかったですが、営業ミーティングの為、土曜出勤が多いです。
多様な働き方支援...
勤務時間・休日休暇:
普通、有休はやすい
多様な働き方支援:
社員を信用していないので、できる限り会社に来させたがる
経営陣への提案:
引退し、若手に還元
人を公平に評価すべき
企業カルチャー・社風:
変化に柔軟に対応、業界歴も長く、ある程度の知名度はある。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織で風通しは比較的良...
事業の強み:
マーケット動向に合わせた事業展開をする柔軟性
事業の弱み:
会社規模が小さい、財務基盤が脆弱なため外部のパートナーと連携し弱点を補っ...
賞与:
年2回(7月・12月)支給。特に規定はなく、個人の裁量や力量、成果によってピンキリとなることが多い。全体のバランスを考えているため、極...
勤務時間・仕事量:
仕事の内容や流れは職種によって異なるため、割愛する。
休日休暇:
有給や、長期休暇、女性休暇などは取りやすい環境である。基本的...
仕事内容:半導体製造装置の中古の買取と販売日本の半導体工場から買取、中国やアジアに転売することが多い。ざっくり言うと仕入れチームと販売チーム...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも完全なトップダウンで、決定は早いです。
トップの思い通りに滅私奉公できる人材が評価されるでしょう。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
会議などでは社長と近い位置で発言を行うことも可能だが、物事を全体で決めるため導入などを行う際は多少時間がかかる傾向にあ...
企業カルチャー・社風:
自発的に動かないと挑戦する機会は少ないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司との会話はかなり多く。食事会など月...
事業の強み:
コロナ渦を経て、リモート化が当たり前の時代になりました。
AVerの製品は、リモートカメラやWEBカメラなどリモート化への対応をよ...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは非常に良好です。
まず、一人一人が裁量を与えられ、自分の判断で仕事をしています。
その上で、スケジュー...
企業カルチャー・社風:
家族
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは常にあるので良い環境。特に上司とのコミュニケーションで不満に感じたことは...
成長・キャリア開発:
資格補助
働きがい:
社員それぞれの独自性で行動できるためやりがいはある。特に新規事業はどんどん任せられるのでそういった経験...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
創業から作ってきた、顧客基盤かと思います。38,000社の顧客がいて、既存商材の導入やフォローについてもまだ伸びしろがある点、新...
企業カルチャー・社風:
500名近く在籍する会社ですが、仲は良い方かと思います。前職や知人の話を聞いていても、仕事仲間とプライベートで会うよう...
平均年収
580 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
良かった。当時は精神的なことをいう先輩もいたが、それも経験としては良かったと思う。
頑張れば、周りの評価はあがるし、もち...
賞与:
営業利益と支給月数(年間)のテーブルがある。
冬のボーナスは最大で2.5ヶ月と決まっており、年間の支給月数から冬のボーナス支給月数を引い...
平均年収
359 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
毎年2000円ぐらいは昇給していたので、とても安定して給料を貰えていた。また子ども1人につき5000円の手当が出ていたが、人数に制...
勤務時間・休日休暇:
基本的に、土日、休日は休みです。
勤務時間に関しては、8時30分〜17時30分定時となってますが、実際は7時45分出社、2...
平均年収
575 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
私は営業だったため、事務のような9時から5時というわけにはいかず、午前中は、販売店回り、午後は、クリニック訪問や病院へ訪...
給与制度:
基本的には年に一回昇給します。ただし、営業成績が悪すぎたり、各種事故など無駄な出来事があると、昇給がなくなるときもあります。
賞与は...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
退職金制度は一応ありますが、もらえる額はうわさによるとめちゃくちゃ少ないそうです。
難点は通勤手当で、とにかく使いやすいルートではな...
勤務時間・休日休暇:
事務職であれば残業ほぼなしです。
営業は業務量が人によってかなり違う印象がありますので残業についてもひとによるのかなと思い...
平均年収
873 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
市場占有率の高い製品が殆どで利益率が高い。しかし、近年は資金力のある大手医療機器メーカーが新規参入しており、徐々にシェアが落ちて...
企業カルチャー・社風:
新しい技術に対する投資を行っていくカルチャーはとても共感できる。メーカーたるもの開発に最も力を入れるべきだと思うのでこ...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
営業担当者や責任者は3つのステージで評価制度が設けられている。年相応に加算ポイントから規定数に達すると次のステップに移行する制度で...
企業カルチャー・社風:
立候補すれば、若手の社員にもチャンスを与えてくれる会社であると感じる。例えば、海外拠点への赴任公募があった際に、若手の...
平均年収
851 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業がなく、月10~20時間程度。繁忙期になると、30時間を超えたこともあったが、今はそれほど残業しなくとも平気...
給与制度:
売上予算に対して足切りラインを満たせないと賞与がゼロ。仮に足切りに引っかかってしまった場合でも考慮はされない。賞与がゼロになる可能...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
ミッションのランクがあり、そのランクが上がらないと給料が上がらない。年間の目標達成次第でそのランクが下がることがあるので、給料が下...
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも伝統的な営業スタイルを重んじる。技術商社と言いながらなかなかの根性営業体制だった。こういうのはど...
平均年収
567 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
新卒からの生え抜きが取締役で営業トップというのが魅力ではないでしょうか。ある程度知名度があるので、それなりの人材が社外...
事業の強み:
常に時代をリードするテーマの近くに事業開拓のポジショニングをしている印象です。あまり目立たないですが、開発の目利き(会長の眼力?...
平均年収
616 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇なども他の企業と変わらず、残業などもそこまで多くはないかなと感じました。
ただ、時期によっては少し厳しい...
事業の強み:
長年やっている事業が多く、市場からの認知度も高いため、営業力は比較的高いと言える。
新規事業のチャレンジには過去の失敗からあまり意...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
38 時間福利厚生:
退職金はなし。みなし残業代を考えればそこまで待遇も良くない。退職金はないがインセンティブ、ボーナスで稼いで短期集中で稼げば割に合う...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり決められていて休憩時間なども決まっていました。
また就業時間に関しては残業をしないように定時で退社がほ飛...