「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東京都台東区上野７−１４−５
流通・小売（スポーツ用品）
3.6
口コミ386件
求人
2
件
平均年収
386 万円残業時間(月間)
16 時間
年収・給与 について
給与制度:
正社員になるまでは本当に辛いと思います。正社員になるには店長の推薦を受けて正社員試験（筆記試験、面接等）を受けます。
正社員試験は私...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
横ノリカルチャーの中心にある会社のため、挑戦するスタイルは前向きに捉えてくれます。店舗により、風通しの良さはまちまちか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い企業体制が抜けきれていない。急激に成長してしまった分、その穴埋めをしている状況。
良くも悪くもフランチャイズ経営なの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いつでも話はできますが、問題の解決はできません。ほとんどの人が「自分たちの時はもっと働いてた」ばかり言います。古い考え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する風土はなかったとおもいます。これまでのやり方で現状を回してくれればいいという上司の方針でした。
組織体...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スピード感がある。
良い社員が多く、人間関係は良好。
業務に集中できる環境。
厳しさもあるが、成長できる環境。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
真面目な人が多い印象がある。社内のイントラが整備されていて、情報共有がしっかりとされている。社員全員のスケジュールも共...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、保養所（軽井沢）、社員販売制度（自社オンラインサイトにて社販価格で購入可）、カフェテリ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
従業員が各々クリエイティブに服の販売数など売上をあげよう！という意気込みや団結力みたいなものは無いです。
教わったことを教...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社内はいい人は多く、風通しは良い方。
経営方針等はトップダウンだが、具体的な内容は現場レベルでの提案になるので裁量の幅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一言で言うと今が変革期だと思う。
今迄は個人の意思を尊重しすぎるがあまり、無秩序で職場も汚く、他責マインドで言い訳の多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
やりたい事をやらせてもらえる会社だと思うし、自分の施策を結果まで終える非常に良い文化があると思うは。特に業績を強いる事...
年収・給与 について
給与制度:
年1回の昇給と記載はありますが、実績により変動するので確実に年に1回昇給があるとは限りません。
ほぼ入社時のままの給料で働いている方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年齢や社歴関係なく、意見はとても聞いてくれる環境です。やる気さえあればで、提案したことややりたいことなどは比較的挑戦させ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
役員がフランクな方々で、話しやすい印象。
従業員が増えてきているものの、ベンチャー気質のある会社。
堅苦しくない社風で、服...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
倉庫はルールやマニュアルが定まっていない状況なので、いろいろ決めていかなければいけません。
それをしつつ、通常業務をこな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先の会社によると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
本社の方々とのコミュニケーションはあまりない。
ダイバーシテ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
福利厚生や社内規定などが不透明なので、不安を感じることがあった。
事業展望:
働き方改革や法制度の改正に伴って今後は事業形態を変えて...
東京都台東区東上野３−３７−９かみちビル５Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ33件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも挑戦する機会は多くある。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にフレンドリーなので話しかけやすく、連絡や質問...
入社前とのギャップ について
入社理由:
友人に誘われたため。給料が良く賞与もしっかり有り、交通費全額支給だったため。
入社前に認識しておくべき事:
クレームがあった場合でも社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私自身のキャリアアップのために入り、その希望は叶えていただいています。
上長からも私のキャリアプランニングをヒアリングして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
伝統・文化にフューチャーし、情報発信をしていきながら日本製の香りのモノづくりをしている企業ですが、自分の業種以外のもの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ジュエリーはネット通販やテレビ通販などがあって便利です。しかし実際は、実物を見たり、試着をしてみたり、専門スタッフに相談をしてみ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
美意識が高い上司やスタッフが多く、女性としての美意識が上がります。
常に綺麗なジュエリーに囲まれてお仕事が出来るので、女...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
取り扱う商品の幅が広いので、犬のお洋服からおもちゃ、バッグ、ベットを始め様々な商品知識・素材の知識が身に付きます。
また、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由な会社と言うよりかは、ある程度規則があり
その分役割が決まっていることが多いので
誰かに偏った雑務などが無いので平等...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カスタマーサポートは日々同じようなルーティンなので、大きな変化を好まない方には向いているかもしれません。
意欲的な社員は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱う時計のブランド数が多く、また、グループ会社がもつ時計在庫を修理用に使うことができるのは、この会社ならではで、他にここまでのブ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「フィロソフィ」という、企業理念に基づいた考え方があり、その通りに行動することが求められます。
社員一人一人にフィロソフ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・自社工場を保有している点
海外工場ですので昨今の円安事情に影響を受けてしまいますが、それでも自社製造→販売までを一貫して担ってい...
年収・給与 について
給与制度:
これができたら何円アップ、逆にこれができなかったら何円ダウンと明確なシステムがあった。賞与は業績が悪いとない。
評価制度:
若くてもや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人の裁量に委ねられるところが大きく、基本的には定時退社出来る。休日出勤もない。ただ、社長に近いポジションだと休みなど関...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は少なく、手当て、見込み残業代を含めた分が月給になります。役職によっての給与に違いも多少あると思いますが、基本的には長く働け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
他の企業と変わらないと思います。
オフィス環境:
店の佇まいはとても素晴らしく、老舗の眼鏡店といった感じ。しかし、すべでがアナログの為...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はかなり低く、もし手当が出ない等が発生した時かなり不安です。手当で25万にしています。残業代は給料に含まれており、どれだけ残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10～18時（休憩1ｈ）の7時間勤務のため、朝は特に通勤しやすいです。
有給休暇についても平均的に月1ペースで取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはとても取りやすいです。当日欠勤でもかなり融通が効く会社。ただ、社員は祝日も出勤なので有給を使わないと休めないです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限の福利厚生のみ。通勤手当くらい。退職金はなし。
オフィス環境:
ECの受注から発送までは、工場の跡地を借りて運営している。古い工...
東京都台東区上野１−１２−６黒門ミヤマビル５０１
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
0.0
口コミ7件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月曜1日のみ。
個人事業主のため、やればやるほど給与が上がり、実際最低限の生活を維持するためには、週1休みで働くしか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
雇用形態な個人事業主なので、福利厚生は一切なし。
営業をかけるエリアまでは自費で交通費も負担する。
オーナーによっては、生活費を相談で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな会社で一族が経営陣で運営されている会社です。
特に厳しい上下関係とかなく上の方でも
積極的に新入社員とコミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特定の工具や品揃え、機械の多さや専門性は強みがあると思います。この店にいくと大概の専門工具は売っているという強さです。
事業の弱み...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性には働きやすい環境だと感じます。
小さな子供のいる家庭の事情にはある程度理解があります。
私も早退したり急な休みをいただい...
成長・働きがい について
働きがい：
初めてチャレンジすることが多いです。
土台が出来上がっている訳ではないので、自分で試行錯誤しながら業務を進めていくことが多いです。自...
東京都台東区下谷１−１３−６ポラリスビル７Ｆ
流通・小売（生活協同組合）
0.0
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
昇給・昇格は随時行われており、夏・冬の賞与以外にも、実績に応じて春・秋に報奨金が支給されます。成果を残せばきっちり従業員に還元して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社内に頭でっかちな上司がいて上司の言われる事だけの業務を行うというような事はなく、自分自身が立てた計画を元に同僚と上司...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社長との距離が近いことにより色々な経験を聞けたり、色々な場所に連れて行ってもらえます。社長だけが儲かっている会社と違い、...
成長・働きがい について
働きがい：自分でこうしていきたいなどの野心がないといる意味はないと思います。勤務時間もバラバラで給与なども明確にこうすれば上がるなどが少なく...
東京都台東区柳橋１−２０−１エンドレスビル
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ410件
求人0件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
23 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が在職中は福利厚生は一般的なものしかありませんでしたが、最近ではアニバーサリー休暇を取り入れたり様々な取り組みをされており、改善...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中国工場とダイレクトに取引しているため、かなり原価を抑えられている。
同じ金額でも、他社より良い商品がつくれているとおもいます。
事...
東京都台東区台東２−１９−９
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.1
口コミ254件
求人0件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
ヤクルトレディは正社員もいますがほとんどが、委託外交員といって個人事業主です。青色申告もしていました。給料は、売り上げた商品に対し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属する園によるかと思います。私が所属していた2園共はとても小さい園で職員は最低人数でやっていたため、頻繁に他園からヘル...
東京都台東区上野１−４−８上野横山ビル１Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.1
口コミ227件
求人0件
平均年収
426 万円残業時間(月間)
31 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありますが、正直基準がよくわかりません。上がったとしても少しなので、基本給は大きくかわることはないです。
賞与はその期の結果に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
不明。私の方では回答できず。
働きがい:
私は仕事をするなかで人から感謝されたときに、１番やりがいを感じます。
お客様からあり...
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
3.7
口コミ181件
求人0件
平均年収
441 万円残業時間(月間)
19 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
商品企画に所属してる美大卒のメンバーが多いので、独特のクリエイティブな雰囲気を持った人が多い印象。
営業企画（販促業務）...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
全く同じような事業を展開している同業他社がいない、といのは強みであるが、比較が出来ないことでいつまでも変化できない危険がある部分...
東京都台東区台東２−２７−３ＮＳＫビル２Ｆ
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.7
口コミ93件
求人0件
平均年収
341 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与がない年もあった。代わりに販売できなくなった商品を安く購入できるという仕組み。役職が上がれば上がるほど、時間外労働が増え、自分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々あり、チャンスを手にするかは個人のやる気次第な印象です。
若いから、などの年次で判断されることはありま...