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東京都台東区根岸２−１９−１８マルゼンビル
商社（電機・電子・半導体）
2.5
口コミ354件
求人
81
件
平均年収
394 万円残業時間(月間)
53 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
他社に比べ安価
事業の弱み:
メーカーなのに、製品のクオリティーが低すぎる。製品の中枢を担う部品のコストカットを頻繁に行い、製品のク...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス、コアタイム等無く前日作業がどんなに遅くなろうとも次の日は通常出勤。
事前に分かっていれば半休は取れる。
基本土日...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
歯科医院、歯科技工所、販売店に対して営業や修理で訪問するため、ゴールデンタイムとして朝イチ、昼休み、診療終了後が忙しくな...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度の昇給があり、3000円くらい。
賞与4-6ヶ月ですが業績やノルマ達成率で大きく変わる。売れてないときはもらえるだけでありが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月2万円支給(ただし世帯主の場合のみ)。支給があるのはありがたい。自宅から勤務先まで2時間以上かかる場合は、借り上げ社宅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にまったりとした雰囲気。営業所や場所によってカラーが違う。1営業所辺りの人数は少なく複数営業と営業事務・経理が1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝やすみだか、仕事でつぶれることもしばしばあった。勤務時間はとにかく長い。
夕方外回りの仕事から戻ってその後各々事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人数規模的にも風通しは良かったと感じる。
挑戦する機会は会社側からは特に与えられないので自分で動いていく必要がある。
組織...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日です。祝日もお休みです。残業はみんなそこそこ発生していましたが、何時間やっても終わらないというようなことはな...
東京都台東区根岸５−７−４
商社（食品・飲料）
3.0
口コミ137件
求人0件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
51 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業から100年近いので上が強いが、新社長になってだいぶ風通しが良くなってきた。
組織体制・コミュニケーション:
これまで...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の夏からボーナスが出る。
繁忙店と過疎店とで勤務時間に大きな差があると感じている。その分賞与や評価に差があるらしいが、実感は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に関して、勤務時間は一般的な企業と比べると長いと思います。
朝は始業の1時間ほど前には会社に来て、始業時間には客先につ...
年収・給与 について
給与制度:
成果を出した人にしっかりと評価を行いたいという考え方が会社全体にあるように感じます。また、具体的にどのような業務を行うようになれば...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
営業職は、自分で基本的に外出や社内業務といったスケジュールを設定しています。
各担当毎に、多忙な日は多少の残業も必要となり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
担当先によっては大手企業の担当をすることもあり、帳票類や納期管理といった管理業務面で成長をすることは出来ます。
基本部分は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いが、中には誰も上に上がりたくないのか、やる気を見せて上に上がる人は仕事出来ない人もいる
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては店舗や個人がどれだけ粗利を出せたかで決まります。
また、評価はQごとにリセットされるため簡単に3～5万は上がったり下が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは全てありませんでした。
福利厚生ではないのですが、制服があったの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
少人数ですが、有給は取りやすいかとは思います。有給の際は、担当営業が見積、他の内勤営業が受注・納期回答等をしてもらうよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
業界の中ではかなり異質な雰囲気を持つ会社だと思う。デザイナーズブランドや化粧品ブランドとのコラボアイテムを出したりと料...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
店のブランディング・商品のレイアウトをかなり研究をされているので、他社と比較すると圧倒的にお客様に見てもらえる仕掛けづくりが出来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
古臭いしきたりと常に何かしようと考える営業マンは少なく、日頃のルーティンで営業に回っているだけ、成長などは何...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
給料に固定残業代が含まれてるので
固定残業代を超えていたとしても、Excelの出勤簿で会社の都合のいいように変更される
有給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地金の買取における知名度の高さはかなり高い。その影響で地金以外の部署も恩恵を受けることができる。また、長年付き合いのある顧客も多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
販売だけでは無く、買取も行っている事は強みです。
また、新品だけでは無く、中古商品を扱っています。
リユースの人気な現市場では強い位...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
働いている人は個性的な人が多いが、皆さんアットホームな空気でした。
若い人が多く、活気もありました。いつでも全力で取り組...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種手当は退職金制度あり(3年以上)
確定拠出年金、家族手当、資格手当
通勤手当
オフィス環境:
会議室あり。
一階、三階に男性用洋式トイレ...
年収・給与 について
給与制度:
給料が基本給と技能給に分かれています。
昇給は上司との面談(査定)の結果次第です。
賞与については全体的に低いです。
基本給からの計算に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部機関の講習あり。
既存顧客の問い合わせ対応や継続的な受注が確定している案件が殆どなので、放っておいてもある程度の売上は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
主に扱っている商品はアニメグッズですので、アニメ作品が生まれ続ける限りは需要ある職種だと思います。アイディア次第でヒットする商品...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業部に入ってからは、希望を実現するための道筋が何通りも見えるようになりました。これは一例ですが、いくら危機管理をしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスについては、特にメリットを感じている。自分自身、仕事よりプライベートを優先したいと考えているため、残...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制として、各現場に実力のある有識者がそれぞれいるため、困ることも少ない。
又、社員同士の仲が良く、コミュニ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
台湾に本社をおくPCパーツおよびPC本体の製造&販売を行う会社。外資系の分類となり社内には外国人のスタッフが多く文化の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ゲーミングノートPC開発のノウハウを生かし、ビジネス、クリエイター向けハイスペックノート自社設計、自社生産。コロナ時期さらに展開...
年収・給与 について
給与制度：
残業、休日、深夜と手当はしっかりもらえます。やった分だけ返ってくるのでやりがいになっています。
代休も欲しいときは前もって言えばもら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場によっては土日でないと作業が出来ない場合があるため、休日出勤をすることがありますが、希望日に代休が取れます
有給は半日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業体質は古いとかんじました。それが良いかどうかは働く人によってそれぞれ違うとおもいます。
今の時代にあった働き方だった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
面接の時に 月1回土曜日出勤があると聞いていたのに、入ってみたら2回あるときもあるし しかも土曜日は
通常より30分早いこ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は残業代併せて25万円。賞与は年に2回あり、1回につき基本給の半分がもらえる。入社年数で給与が上がったり、業績に応じて賞与が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
知識を付けるには自分で本を読んだり、ネットで調べたりする必要がある。テストはあるが、働いているうちにいつの間にか無くなる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は残業がほとんどです。最寄り駅からは徒歩約15〜20分です。月初は社内資料の作成により、土曜日出社がありました。サー...
成長・働きがい について
働きがい:
得意先からの問い合わせ、要望に対して仕入先へ相談し、適切な製品提案を行う事で得意先に感謝されるのは嬉しいです。また、こちらが提案し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
クリニック業界ではトップシェアの電子カルテ・レセコンの販売代理店。関東ではトップレベルのユーザー数を持つ。社長が若く、新しい働き...
成長・働きがい について
働きがい:
お客さんが病院や診療所なので、毎日のように、医師や医療事務員をはじめ医療従事者とのやりとりをしている。
そのため、医療従事者とのやり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
案件によって、または繁忙期は深夜作業や休日出勤もあるが、明け休みだったり代休取得可能なので大きな不満はない。
有給に関して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあり、それなりに充実していた。
基本OJTで教わり、不明点は社内関連部署に確認といった流れ。
決してバックアップが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
優良顧客を持っているのであまり景気に左右されません。
事業の弱み:
競合他社に勝ち取れる材料が無くそれらを改善する考えが基本的にあり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修などはありますが挑戦する意欲のやる気のある方ほど退職率は高いです。
組織体制・コミュニケーション:
営業所の当たり外れ...
年収・給与 について
給与制度：
◆賞与：業績によりますが年3回支給になります。(勤続1年以上たってからの満額の支給になります）
◆昇給：昇給幅に個人差はあるかと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
関東に営業所を構えて長い歴史がある中で、非常に優良なお客様とのお取引が多くあり、
営業部員としてはやりがいを感じやすかっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。業務内容的に難しいので、今後も無いかと思います。
何名か時短勤務をされている方がいらっしゃ...
年収・給与 について
給与制度:
時計修理業の中では珍しくノルマもなく残業も各々の納期や都合に合わせて取り組めるので息苦しさはさほどなく、稼ぎたい月は残業をしながら...
東京都台東区台東２−３０−１０台東オリエントビル５Ｆ
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ18件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
防犯カメラ機材一式、物販と施工の両方を生業としている。
現場のユーザー目線で起こる様々な問題に、セットアップからアフターフォローま...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
営業の方々が一義的に担っている仕事のスキルは非常に複雑高度な内容です。
そのスキルを一部でも標準化できれば、組織としての仕事の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正規雇用ではなかったため研修等なかったのですが、初めから具体的に教わることはなく、自分で自ら学びにいかないといけないとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人によって仕事量が違うので、持っている仕事によって残業が多い人と残業が少ない人の差があります。
また、客先の都合により休日...