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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
部署ごとの商材にもよるが、特にWeb組織(DX事業部)ではこれから需要が伸びてくるクラウドサービスの事業部なので、仕組みを作るこ...
給与制度:
半年ごとに基本給の見直し、昇格降格が査定されます。
半年間の予算に対しての結果を元に査定が行われます。
基本給が高い社員は予算も当然高...
給与制度:
金額面は社長が1人で全社員を見ているため、恐らく適正だと思う(信じたい)。
働きやすさは配属先(常駐先企業)の環境に
評価制度は形だけ...
福利厚生:
オフィスはそんなに広くなかったと記憶しております。私が在籍していた頃は基本的に社員は客先で業務を行っていたので会社の広さは特に必要...
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
採用の際にも勤務を開始した後も、女性だからという理由で業務や働き方を制限されたこと...
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍での入社ということもあり、直接顔を合わせた回数は少ないのですが、風通しのいい職場だと思います。
オンライ...
給与制度:
昇給は年1回あります。(7月)
社長と直接話をして、自分の納得できるまで話をする時間が与えられます。
時には自己の評価と社長の評価が異...
企業カルチャー・社風:
よく言えば自由。悪く言えば自己責任。
良いほうが大きいのですが。
発展途上の企業なのでこれからの会社です。
人数もまだまだ少...
成長・キャリア開発:
会社の取り組みとして、若手を成長させるような取り組みは、無いように感じる。
入社後の成長に関しては、個人でどれだけ取り組め...
福利厚生:
寮はないが住宅補助はそれなりにしてくれる。
しかし未経験からも入れる会社のためか多く望みすぎるものではない。
オフィス環境:
オフィス自...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当は出ます。冠婚葬祭の休みや補助金もあり、社員のことを考えてくれていると思います。チケットレストランという制度もや...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、残業は現場によると思いますが自分はほとんどありませんでした。
現場のタイミングもあると思いますが、体調不良や用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
派遣社員は基本的に、ピンハネされるだけなんですけど、ただピンハネされるなり、それなりに担当者が適切な対応が出来る会社に行...
福利厚生:
加入している健康保険組合の福利厚生が充実しています。
健康診断は健診センターが2か所(東中野・新橋)あり、自身のタイミングで受診する...
給与制度:
昇給や賞与などはありませんでした。
本社の方との待遇は違うとおもうのでSES事業部だけだと思います。
評価制度:
1年間研修をして完了し...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司というか、事業部長とは話しやすい環境ではなかったように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はありません。
ただ自由に残業できるわけではないので、残業で稼ぎたい人には向きません。
休暇は取りやすいです。年...
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、休暇も取りやすいですが人によってはこの案件はこの人しか分からないという案件があるため、その方は休暇が取りづ...
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは抜群によいと思います。意思を持って提案したことは基本NOとは言われない社風に感じます。自由な社風に感じま...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。特に公開等されてませんが、聞けば教えてくれると思います。取りたい資格があれば、全力で応援してくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
4ヶ月に一回の見直しがあるけど、会社の運営状況により上がらない時もよくある。手当は基本なし。退職金なし。賞与は年一回に1ヶ月ぐらい...
働き方の満足点・改善点:
スーパーフレックスはとても満足しています。自由に時間をコントロールできることで、プライベートを充実にできます。
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は高くありません。
賞与は夏と冬で年2回支給されます。
夏のボーナスは8万程度で、冬のボーナスはコロナ手当が支給されて20万程度で...
給与制度:
昇給が見込めない。賞与は1.5ヶ月分くらいで期待していた額よりも大幅に少なかった。
資格手当は2年間あり、合格一時金がもらえる。
住宅...
勤務時間・休日休暇:全体的に稼働は高くない案件が多い。稼働時間が多い案件は営業が断ってくれる。稼働時間は、140~180時間程度の現場が多い...
多様な働き方支援:客先常駐のみなので、働き方の柔軟性は顧客(取引先)の方針に依存しているが、営業が積極的に動いてくれる会社なので、エンジニア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
バランスよく既存事業で安定、アップセルも常にしており、新規事業展開も体制しっかり考えて取組み、従業員負担が少ない
事業の弱み:
地方...
企業カルチャー・社風:
挑戦や学びの機会多く提供と個人のやる気尊重も!風通し良い
組織体制・コミュニケーション:
メディア会社転職多いが新卒から終...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社自体は大変良い会社だと思います。所属している方々もとても優しく元気な方が多く、コミュニケーションも活発に行われております。飲...
勤務時間・休日休暇:
SESなので在中先現場によるが、営業と話せる環境にあるので、残業が多すぎる、業務量がおかしいなど相談する事が可能。場合に...
給与制度:
かなり昔の話であるが、バブル前は一般的な中小企業より少し少ないような気がするが、評価に対する自信の考えや疑問点を話せる場を設けても...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は出勤していた記憶がある。自社開発は行っていないはずなので、配属先の作業内容次第で出勤や残業も異なる。
自分の作業は...
企業カルチャー・社風:
稼いだ分還元するよ といったイメージ。
自己管理が甘い人には向いてません。
風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケー...
仕事を通して身につくスキル:
SES営業として社外とのコミュニケーションおよび、ITフリーランスとのやり取りが多く発生します。その為、BtoB...
福利厚生:
住宅手当もあり、またはキャリアアップに勉強ため福利厚生も充実感がありました。通勤手当もありまたリモートワークのため在宅勤務手当もあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場により、休暇については一般的です、有休取得は自由でした。
良く半休使って自分家庭の仕事こなせました。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
Switch your life!!を理念に掲げています。
これは、『自社と関わる全世界の人々や会社がよりよい方向へスイ...
事業の強み:
安定した顧客基盤→創業以来変わらずに取引を継続している上顧客が複数社ある
成長志向→社員の成長の為の制度が充実している
チャレンジ精...
企業カルチャー・社風:
挑戦はあまりしない。現状維持。風通しはそこそこ。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は良好だと思う。上司とも話し...
福利厚生:
通勤手当と住宅補助は出る。退職金制度は今は無く、今後作っていく予定とのこと。
オフィス環境:
駅から徒歩5分、近所に飲食店も多く立地は...
成長・キャリア開発:
現場によるのと自信の仕事の吸収の仕方による
仕事以外の付き合いが少しの為、自分の時間がとれる。その時間で勉強等が行える
働き...
給与制度:
昇給は状況によりますが、案件によっては多めに上げてもらえる
必要な書籍は経費で購入してもらえる
評価制度:
・実力主義
・案件による
・経験...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
社員の声は届きやすい環境。
組織体制・コミュニケーション:
社内イベントが多いため、交流の場は沢山ある...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり。
研修は特になく、派遣先企業で経験を積む形となる。
未経験で入社をする場合は自己学習で知識を身につけてい...
福利厚生:
通勤手当、退職金、ライフプラン手当有り。
オフィス環境:
コロナ禍でリモートワークが中心になり小さいオフィスに引っ越したため、執務室は...
給与制度:
昇給は毎年少しずつ固定(年齢*固定昇給額)で上がり、別枠で会社が定めた技能等級でも上がる。
しかし、技能等級の評価基準など詳しい説明...
給与水準:派遣先へ3ヶ月研修期間(会社への支払はこの期間ない)の所を6ヶ月にして(本来の支払額の半分を半年間だしてもらう)もらっている為初年...
働きがい:所属している会社がどこなのか解らなくなる事が多々ありました派遣業なのでしかたないのかもしれませんが入社して即派遣先で仕...
仕事内容:経験の浅い人の場合は先輩社員からの指導を受けながら課題をこなしたり、実際の仕事の簡単な部分を割り振ってもらったりして徐々にスキルを...
勤務時間・休日休暇:不必要な社内行事や先輩からの飲み会等の強引な誘いもほとんどなく割り振られた自分の担当する仕事に対してスケジュールを守って...
成長・キャリア開発:IT業界が初めて、という方。覚えることがたくさんあるので、苦労するかもしれません。ですが、未経験者向けの研修をご用意して...
会社の安定性:今まで転職を繰り返したため、家族から今度の会社は大丈夫なの?と不審がられることが多かったのですが、会社側から家族に事業内容や会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は出ていたと思いますが…それでもお給料がお安いので…何とも言えないです。
また、通勤手当は一番安いものを申請しないといけない...
企業カルチャー・社風:
保守的なのかなっと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上長によって雰囲気はだいぶ違うと思います。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:介護施設に対してマイナスなイメージが強い方には向かない。認知症の方に対して上から目線になってしまったり、現場への理解が乏しい...
成長性・将来性:日々の業務で訪問する老人福祉施設で本当に喜んで頂けており、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を強く持つことが出来ている。急...
企業カルチャー・社風:
なんの特徴もない
みんな仲良く頑張ろうっていうところくらいかな
組織体制・コミュニケーション:
少人数だがコミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
自主学習という名の無賃残業ばかり
パソコンをつけてもいつも上司はオンラインでいつ寝ているんだろうと思う
多様な働き方支援:
何...
福利厚生:
コロナ時期以来、テレワーク手当という補助が出てくれます。そして、関東ITS健康保険組合に加入している会社なので、健保組合が提供して...
給与制度:
年俸制です。年収は12分割でもらっています。賞与無しの制度。
評価制度:
評価制度がありますが、クライアント(派遣先)全体の業績都合に...