「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
341 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
管理職にならないとなかなか給与にボーナスは増えないと感じます。
職責により評価も差がありますし、人事評価制度はわかりませんが所属長の...
給与制度:
コロナ化での入社だったためお仕事がほとんどなく、毎日掃除ばかりでした。朝少し調理などの仕事がありますが落ち着き次第清掃に戻るという...
福利厚生:
ホテルによっては、寮を完備している施設も多くあります。
寮費も非常に安く設定されていて、事業所によっては食事のサポートもあるので、
貯...
福利厚生:
住環境は拠点によるの一言。
温泉が好きな人は毎日入り放題なので
オススメできます。
業務終了後そのまま市街地まで遊びに行って、帰って朝風...
企業カルチャー・社風:
安定より流動。ある種ベンチャーのような面白みがある。
決まった業務以外の仕事が突然降ってくることもあるし、提案すれば「や...
勤務時間・休日休暇:
レストラン課はシフト制となっており、大まかに3つの労働時間に区切られています。
1つは朝番で6時半~15時まで
2つめは中番...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいなんなら良すぎる
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは非常に取りやすく親身になってわか...
福利厚生制度の満足点:
交通費が全額出るところや、天候災害や残業などで帰れなくなってしまった時に宿泊することができる点が非常に良いところ。
あと...
オフィス環境:一人で勤務にあたるので人間関係のトラブルが少ない。職場環境はも自分で掃除をし整える事が通常なので概ね快適に過ごすことが出来る。
オフィス環境:環境そのものは特に不満になることは少ないが、備品(消耗品)の使用量の制限が他社と比較した場合やや厳しく感じました。
平均年収
324 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
日本全国にホテルがあること、また海外にもホテルを持っていること、土地を所有していること、鉄道や交通面を含めた多岐にわたる事業展開...
成長・キャリア開発:
資格取得に関する費用は、必須資格ですと全額支給でその他の資格は部分支給になります。給与面では資格手当がないので必須資格以...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
29 時間女性の働きやすさ:
女性ばかりで構成された部署もあり、女性管理職はそれなりに多かったと思います。
年功序列や男女という考え方ではなく、仕事ができ...
勤務時間・休日休暇:
休憩1時間の実働7.5時間ですが、繁忙期は2〜4時間の残業は当たり前。逆に閑散期は経費削減のため残業はしないよう言われま...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
リゾートホテルの運営事業を主としているため、スタッフ自身の勉強の為に泊まりに行ったホテルの宿泊代を一部負担してくれる制度がある。た...
企業カルチャー・社風:
私の配属先は正社員が少なく、私含め新入社員は3年以内に辞めていく人がほとんだだったようです。そのため責任が重いような業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ホテルのイベントの企画、実行をメインに行っていました。月ごとや季節ごとに集客につながるイベントを企画します。それに伴いイベントの告...
オフィス環境:本社勤務でしたがオフィスは綺麗です。当番制で社員で毎日掃除をしていました。基本的にはゆったりとしたスペースで落ち着いて作業がで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:無借金経営で全て自己資産であり、多角的に営業を行っているので安定している。安定しすぎているため新たな取り組みへは牛歩。賞与も貰...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので社長の考えが全てである。
上司もそこに怯えているので新しいことにはチャレンジしづらい環境である。
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は実際にかかる分だけ出る。退職金はある。箱根、軽井沢、成田、筑波、などの店舗は寮が有るが、築古なので利用しない社員が多い。...
給与制度:
昇給は年功序列で年数とその店舗でのバランスを見て決められる。賞与は1ヶ月分はでない、他の手当は必要最低限。
評価制度:
昇進、昇格は年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ホテルの近くに寮があり住む場所には困らず生活費も安く抑えられるのがメリットだと思います。
その他の福利厚生はあまりないです。
オフィス...
成長・キャリア開発:
昨今のコロナウィルスが流行ってからは感染状況によって大きく変わってきます。
働きがい:
休日が少ないのが難点です。
1日あたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の賞与に加え、業績次第では8月に特別賞与。各種手当は特筆すべき事は特に無し。
評価制度:
基本的には年功序列。
入社時から一定水準...
勤務時間・休日休暇:
宿泊業である以上、日勤夜勤のシフト制で、日勤夜勤入り乱れる事もあるため生活リズムは崩れやすいが、シフトの休み希望は非常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、現地のホテルでは希望休は通りやすいです。
子供の急な体調不良でも他の社員が代わりに対応してくれたりと融通...
事業の強み:
島にあるのでコロナが落ち着いたらさらに人は増えると思う
事業の弱み:
上の人と合わなくて辞めた人が結構いたのでそことのやり取り次第
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業をすれば分単位で残業代が支給されるのでそれなりになるがこれがなければかなり低い。
実家暮らしならなんとかなるが一人暮らしだとなか...
成長・キャリア開発:
入社して数年は社員研修が何度かある。
資格は所属部署によって取りやすさが分かれる。
働きがい:
人に喜ばれたい、人のためになに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ひたすら客室の掃除。何分で仕上げられるかなどモチベーションを上げれば楽しい。綺麗にベッドメイキングが出来ると自慢できる
給与水準:アルバイトでもプチボーナスを出してくれていた。勤務年数によって3万円、5万円、7万円。また勤務態度で金額が変わった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ストレスなく働くことが出来たので、人間関係は良好であることがわかります。ほかは特にありません。
組織体制・コミュニケーシ...
女性の働きやすさ:
女性にとって有利な福利厚生が多様にあるため、女性におすすめであり、このような会社は珍しいと思われる。このような会社に務めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:そこまで介入されない所がいいのではないでしょうか。よく言えばマイペースでできる。まあ慣れている人によってはとくに問題なく仕事を遂行...
働きがい:建物の修復を指示したり、督促の電話をかけたり、色々なビルをまわったりするので、そういうことが好きな人ならばいいかと思います。向いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:レジャーホテル業界自体が需要が必ずあるものであるのが大きな安定性だと思っております。確かに、景気により衰退していく会社はあるの...
働きがい:サービス業(レジャーホテル業)は、時間の拘束が長い、不規則、不定期と難しい面もあります。ただ、接客業として売上を出し、それが給料と...
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