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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
早い段階で昇給があったと思う。部署や個人差がかなりあるとは思う。
賞与については、寸志程度だったと思う。歴が短かったためかもしれない...
企業カルチャー・社風:
意欲があれば評価してもらえるのでアルバイト、パートでも仕事を任せてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
面談をこまめ...
成長・キャリア開発:
全社に関係する研修は必須として社内研修が行われます。
各スキルを身に付けるための研修もあるのでしょう(社外に頼る?)。
大手...
企業カルチャー・社風:
IT企業であるが、自治体の情報を扱う仕事が多いため、リモートワークへの切り替えができていない現状がある。
また、求職者や...
給与制度:
給与体系は、社員が自分の仕事に対してどのように価値を感じ、またどのように会社に貢献しているかを反映する重要な要素です。私が勤める会...
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン環境で堅実且つ真面目な社員が多い。
中堅管理職には主体性を持つ人材は少なく、保守的な組織風土
組織体制・...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
社長が代替わりしてから会社のアピールに熱心なので、地元での知名度は高まったかもしれない。オフィス環境は整備されて綺麗で快適ではあ...
企業カルチャー・社風:
慣習を重んじる風土で新しいことを取り入れる文化ではない。アナログで非効率ややり方を改善する意識がない社員が多く20代、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
生理休暇などはない。
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境ではありません。毎日2〜3時間の残業はあたりまえです。また休みに予定を入れていても前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
多様な働き方支援:具体的な働き方支援といったものはありません。求人票や会社ホームページには在宅ワークについてわずかに記載がありますが、実際に...
評価制度:どのように評価されていくかは不明確です。そもそも評価制度自体が無いように思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:単発のお仕事が豊富。派遣の長期のお仕事も多種多様で、それぞれに担当者がきちんと対応してくれます。派遣先も単発のお仕事も残...
評価制度:【給与制度について】特に年功序列とか査定とかはないです。経験年数での加算はあるかもしれないです。お給料日が、毎月15日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お子さん持ちが優先される職場の為、パートで働く女性には働きやすい職場だと言える。
逆に男性は少なく、土日祝日が確定勤務。
夜...
事業の強み:
業務優先
事業の弱み:
業務優先で人手不足を無理に残った職員で補おうとしており、ワークライフバランスや働きやすい職場と思えるのは女性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社自体がワンルームで社長も同じ部屋にいますし、部署も机で島が別れているだけなので、一つの部署で問題が起こったり、いざ...
勤務時間・休日休暇:
土、日、祝日の休みは元論、年末年始は休みになります。勤務時間は9:00~18:00で(17:30退社OK)です。
しかし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
昇給が全くない事は基本的にないかと思います。頑張りに応じてのプラスにはなっていくと思います。
年収・給与の改善点:
鳥取県の...
モデル年収:
パート入社で、試用期間は2ヶ月間。問題なければ、3ヶ月目から昇給(時給アップ)です。正社員ではないので、役職手当などは分かりませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
やはり距離的な問題。Web打ち合わせツールが世の中的には主流になったので、打ち合わせ・コミュニケーション面における距離の問題は解...
企業カルチャー・社風:
自分はIT系の開発部に所属していましたが、会社としては機械加工の部署などもあり、
主にそちらをメインとした会社のため、職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社前は、研修制度があると説明されたが、入社してみると、研修など存在せず、自力で解決しないといけない状況が多い。常駐先の...
給与制度:
昇給:年に一回昇給有り。ただ、額は少なめ。
賞与:入社前は、給与の一か月分が支給されると説明されたが、入社すると、就業規則が変更され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業社員は、センパイ社員から営業の仕方などを教えて頂けるので、そこは成長出来ると思う。
ただし、売る商品の変わるサイクルが...
勤務時間・休日休暇:
残業は、まあまああるかな程度。
休日、休暇は取れるほうだが、急な出勤もある。
課長以上は、だいぶ遅くまで業務を行っている。
休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
電電公社時代からの親方二の丸的な、でも民営化されてからの企業的な営利追及的な風土が混ざり合った感じだが、後者に傾きつつ...
事業の強み:
半独占企業という感じなので、当面は強みを維持できるのでは、と思うが、競合会社がどんどん増えれば遠い将来はわからないが。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ふるさと納税で蓄えた利益でなんとか回っている感じ
事業の弱み:
新規事業がうまくいかない
事業展望:
ふるさと納税事業が縮小すれば会社が...
成長・キャリア開発:
人材の育成ができないので、離職率は高い、
自分で積極的に伸ばす努力が必要。
働きがい:
特にない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:私は様々なイベント系の派遣会社に登録していたのですが、この業界内ではどちらかというと安め(そんなに大差があるわけではありませんが)...
働きがい:アルバイトとして登録していたことがあります。様々な現場、様々なお仕事を経験できるためやりがいがあります。自分でやりたいお仕事のみ応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
正社員は基本的に9時から18時。
17時上がりの人も何人かいる。
休暇の調整は事前に申告したら大丈夫なので、取りやすい会社で...
給与制度:
賞与はなし。各種手当もあってないようなもの。昇給に関しても成績が出てなんぼなので結果が出る人は自ずと上がっていく仕様になっている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
それなりにある
オフィス環境:
出向先による
女性の働きやすさ:
人間関係がかなり悪いので働きやすさはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当ては資格手当があります。家族手当や住宅手当などは無いです。賞与は業績によりますが入社以来一回も無いです。
評価制度:
昇進などは別...
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