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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
?
組織体制・コミュニケーション:
若い人には、風通しが良いと思います。
組織は、家族とその他といったイメージが強く、良くも...
事業の強み:
多角経営。コンサルによる経営指導と、社員教育。
事業の弱み:
技術力が弱い。
事業展望:
住宅需要が落ち込む、将来的な展望があり、組織改...
女性の働きやすさ:技術者として女性が増えたため、女の子休暇等がある。男女共同トイレだったが、男女別々トイレに改装したため男性からしても良くな...
オフィス環境:社屋が小さく狭いため、物が煩雑に置いてあります。そのため、備品がよく紛失します。パソコンは古く使い物になりません。社用車をぶつ...
事業の強み:
色々な現場を経験できるり
自社で設計している住宅を売りにしているため、そういった事業の強みはある。
事業の弱み:
逆にそれ以外は無いた...
成長・キャリア開発:
施工管理技士や、建築士の勉強などにはなったりするが、ワークライフバランスの確保が難しいので、資格勉強等はできない。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
高くはないですが、地方ならこのくらいなのではと思います。賞与はほぼなかったです。出るときと出ないときの差がある感じです。必ずもらえ...
勤務時間・休日休暇:
残業は0。定時になったらきちんと帰宅する。これは上司も同じことで、定時出勤・定時帰宅が当たり前になっている。
休日について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
平社員は1~4等級まで。管理職は5等級~。
等級の中でもランクが分かれていて等級が高い方がランク当りの給料の上がり幅が大きい。
基本年...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署で残業や休日出勤の有無は大きく変わると思います。
事務の方で残業をしている人はほとんど見受けられませんが、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
工事部所属で、自分が働く現場までの距離によって、現場手当というものが支給される。それがあることによってギリギリ納得できるかどうかの...
成長・キャリア開発:
研修などはありませんでしたがOJTで学ぶ為、要領がいい人はすぐ仕事になれると思います。ただ、教える人たちも通常業務(電話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。結果が出れば直ぐに昇格できる。風通しは良いとも悪いとも言えない。
平均年齢が低いため、他社よりは質問...
働きがいを感じるポイント:
受注達成のタイミングもだが、やはり打ち合わせ後や着工後、引き渡し後にお客様からいただく感謝の言葉により大きくやりが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:不動産xITをスローガンとして、高品質・高効率な業務を実現するためのシステムを開発しています。内製開発したシステムを社...
評価制度:評価は上司による。コミュニケーションをとる上司は評価内容を個人面談で教えてくれる。私の担当上司は賞与ありなはずなのに最初の賞与は試...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働ける環境か】私自身、10年間勤続していたので環境的には良いと思います。半官半民的な職場だったのと、私の居た職場は所長と2人...
福利厚生:【健康への配慮】年2回の健康診断位で、あとは特になかったと思います。わたしが退職してから12年位になるので、現在はどうなのか、わか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】普通、聞けばちゃんと答えてくれる。かえって僕ももっと質問攻めをしてもよさそう。でも面...
働きがい:【他部署との関わり】メインの仕事が少ないときは部署をまたいしごとをもらいにいくのでよくある検査の人員はすくないのでかわりにやるばあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は、十数年働きましたが、基本給は1万円ほどしか上がりませんでした。役職手当や、資格手当がないと、まず給料は上がらないと考えてく...
事業での社会貢献:土木コンサルタントが主なので、道路や橋、それに伴うBOXカルバート、擁壁、砂防ダム、治山ダムまた、その設計のための測量が仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
モノ言いやすい環境ではあるが、オーナー企業なので意見が通るかどうかは別物。
組織体制・コミュニケーション:
組織で動くより...
事業の強み:
業界自体が先細りなので、将来性は低い。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、専門性が高まっていかない。
事業展望:
業界自体が大きく伸びる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
畜産農家向けの飼料タンクやプロパンガスボンベが主な商品になります。必ずなくてはならないものであり事業自体は継続していくと思います...
成長・キャリア開発:
資格手足は一応ありますがどんなに高くても2500円であり、高難度な資格に限定されるため、微々たるものでしかありません。年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】週一で行われる朝礼が社員全員持ち回りで司会をすることと、10分間スピーチがあったの...
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した時、社長からお客様に対応。 従業員のミスは自分の責任というかたちでした。 該当の従業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】未経験でこの業界に入り、スタッフがみるみる成長を感じ取れた時、代え難い喜びとともにお客様が自...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】コンビニの店長です。 店舗経営ノウハウを学べます。 将来オーナーになる時の為の学びの時間として捉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
最近立ったばかりの新しい建物で、非常に清潔。オフィスも一人分のスペースが広く、仕事のしづらさを感じたことはなかった。ただし掃除...
事業の強み:
同業他社より新しい測量技術に積極的に投資しており、いいと思う。これからの時代この業界で生き残っていくためにも、変革は必要だと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年昇給があります
評価制度:
賞与について、半年に一度面談があります。昇給についても、一年に一度面談があります。
そのときに、翌年の目...
事業の強み:
特にありません
事業の弱み:
高齢化が問題です。業界全体的に高齢化がすすんでおり、おじいちゃんと呼べる大工さんも少なくないです。社内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回あり必ず上がるため給料が増えないことは無いです。
賞与は年2回で、夏と冬にあります。その年の売上によって社長が社員の頑張...
休日休暇:
有給は比較的に取りやすいです。業務が落ち着いたときに一気に取られる方もいらっしゃいます。会社独自の休暇は特に無いです。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフト制なのですが、出るのが直前なので予定が立てられません。せめて休みの日くらいは早めに出して欲しいです。
給与水準:給与水準が低いです。残業代も出ないので働きづらいです。ボーナスも出るときと出ない時があります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特徴という特徴は特にないように思いますが、年末年始には手当が出でおりました。
評価制度:
この会社は伝統を重んじる傾向があるかと思いま...
福利厚生:
福利厚生についてですが、特に感じた事はありませんでした。福利厚生は感じませんが、社員の方々、パートの方々はとても優しい方が多いよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業家の世襲で古い人間が多い
旧態依然の会社で
新しい事への抵抗が強い
組織体制・コミュニケーション:
高齢者の集団
ギャンブル...
成長・キャリア開発:
自社ではあまり期待せずに
自身で外で学ばないと成長できない
会社で、学ぶ程度では他社では通用しない
働きがい:
給与は安いが
勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
新型コロナウイルスの期間は、補助金が出ました。
通勤手当に関しては距離がある人は要相談で出ている人もいました。
退職金に関してはアルバ...
成長・キャリア開発:
手を上げれば大きな役も任せて貰える
自分を律してPDCRを実践できるのであれば良い流れに乗れる
社交性と振り返り・修正ができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい分野にチャレンジする精神は旺盛で、新規事業にチャレンジする姿勢が強かったです。
鳥取県から経営革新の賞を受賞するこ...
給与制度:
昇給は、一定程度あり給与が上がらない年はなかった。
賞与については、目標生産額を達成すると支給される仕組みなので達成感があった。
一般...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナによりリモートワークの採用があり、非常に勤務しやすい体制
子供が体調を崩しても休みやすい環境だったり、すぐ早退できる...
給与制度:
給与は非常に高い
自分が頑張った分だけ反映される
新卒でも上に上がれる環境が高い
賞与もおおい
昇給しやすい
手当も多い
ジムにも半額で通える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
商品は決まっているし、プランの制約もあるので自分でいろいろ考えて挑戦することはない。いかに必勝パターンに持ち込むか、初...
事業の強み:
商品力は高く知名度もあるので、そういう意味ではメーカーとしては売りやすい。
事業の弱み:
とにかく商品力が高い。ブランディングにも成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:とにかく管理がなっていない。別項で述べた通りでいろんなミスが起きる。「個人のミス」を「会社のミス」にしないための方策がほとんどない...
働きがい:建設業への就職は初めてだったこともあり、主担当業務である「現場毎の原価計算」にはそれなりに意義を感じて取り組んで来たつもりだが、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇については、部署によって大きく異なります。勤務時間は、基本的に8時間勤務になります。残業が多い部署もあ...
給与制度:
昇給制度あり、昇給(前年度実績)あり、年一回。
賞与制度あり、年二回(7月、12月)
新規学卒者、一般労働者どちらも前年度の賞与実績あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場代理人や主任技術者になると、残業や休日出勤の手当てはありません
多様な働き方支援:
仕事の内容上、リモートワークなどは出...
成長・キャリア開発:
若い人材は潰れます。
若い人材を成長させる体制ができていない。
働きがい:
ライフラインである水に関わる仕事なので、仕事内容と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生なんて社会保険加入だけ。
通勤手当もなにもない。
オフィス環境:
オフィス環境は普通。
ただ一階くらいしか使っていない。
2階は研修...
オフィス環境:自分が会社に入った時、二階の部屋・集荷室が掃除がなされてなくて埃だらけでした。しかも、現場で使った道具の手入れがなされていなく...