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日糧製パン株式会社の入社前とのギャップ
2.6

日糧製パン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日糧製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日糧製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月05日
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.0
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年10月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部
3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年01月09日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.5
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3.4
東京都品川区東品川4−12−2品川シーサイドウエストタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生の充実は入社前から良いと話を聞いていたので期待してい...
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3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列のため若手に裁量権がなく、自由があまりない。協調性を...
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3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し自由に判断させてもらえる社風だと良いなと思った。...
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2.9
東京都大田区大森西7−1−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お菓子を扱っている会社のため、華やかなイメージを持つことも多...
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3.4
京都府京都市伏見区横大路芝生24−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:土日祝休みで、夜勤がなく、近畿圏内ということで入社を決めまし...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に、工場でのライン作業手伝いや、スーパー等で試食販売ス...
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2.7
大阪府大阪市淀川区三津屋中1−1−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に委託会社なので、栄養士としての業務(主に献立作成等)...
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3.5
愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-4
メーカー・食品・飲料
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも休みが取りにくい。シフトの休みをコロコロ変えられ...
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3.4
北海道河東郡音更町なつぞら1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント毎に忙しさの波がありますので、それはギャップに感じる...
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日糧製パン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
工場で同じ作業をし続けるかどうかは部署にもよるので必ずしも同じ作業をし続けるかどうかはわからない。
人によってはあちこち動き回って管理しないといけなく業務量の偏りが多い。