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北海道コカ・コーラボトリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ AM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
保守的で新しいことを積極的に取り組む雰囲気ではない。また平均年齢が高く若手に重要な仕事がまわってこなく優秀でやる気のある社員は離職してしまっている。

組織体制・コミュニケーション:
わからないことを聞くと丁寧に教えてくれます。パワハラなどはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年04月18日
企業カルチャー・社風:基本的にまじめ。働く部署やエリアによって大きく違うが家族っ
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:労働組合がしっかりしている。相談できる環境が整って
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口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 女性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年07月22日
企業カルチャー・社風:課長職までは和気あいあいとしている。役員クラスのトップダウ
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3.0
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