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北海道コカ・コーラボトリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円250~750万円27

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数27

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
415万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
478万円
(平均年齢35.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
517万円
(平均年齢30.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳425万円550万円10
30~34歳370万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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北海道コカ・コーラボトリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
新卒の基本給は20万からスタート。
入社5年目までは固定で昇給します。
その後は僅かですが、昇給していきます。賞与は業績+評価の2軸です。
手当は営業のみ外勤手当があります。

評価制度:
トップダウン。若手の意見はあまり聞いてくれる雰囲気ではない。上が詰まっていて昇進するのに時間が掛かる。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
賞与:6月の賞与は前年10月から当年3月末まで、12月賞与は当年4月から9月まで
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌販売三課

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:自分が所属する部署の計画利益の達成以上で、インセンティブが所属者全員に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:燃料手当がない。ガソリン代が距離の割に少なすぎる。評価制度:年功序列感
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:能力に応じて昇級試験を受けられる。また営業は目標を達成すると報奨金をも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若いうちはたくさんもらえるが、30代に入ると公務員の方が圧倒的にもらえ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与・賞与に関しては道内企業では平均以上もらえている。業績が悪化しても
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は班長にならないと低い2月の定期修理時は給料がめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとてもよくやりがいのある会社でしたが、飲み会が多く、お酒の飲めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少なくなく、多過ぎる事もない給料が良かったです。 急に給料を下げられたり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、報酬というのはもちろん人それぞれの能力によって違いますが基本的に
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北海道コカ・コーラボトリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、社員共済会全てあります。オフ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌販売三課

2.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会、保養所完備オフィス環境:個人のデスクワー
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同じ業界の企業の口コミ

4.0
大阪府大阪市東住吉区杭全1−15−9
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本的に契約社員はボーナスがなく、昇給の機会は少ない。繁忙期... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区西中島5−6−24
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回ありました。賞与も夏、冬、決算期の合計3回あり... 続きを見る
2.9
神奈川県厚木市戸室5−32−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:特に不満はありませんでした。年末年始はお年玉が貰えてとてもお... 続きを見る
2.8
北海道岩見沢市志文町825−2
メーカー・食品・飲料
3.2
東京都板橋区常盤台1−52−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 味付け係/ なし
給与制度:残業代は出るが、休日就勤のお金がでてるのかはわからない、経営... 続きを見る
3.0
鹿児島県鹿児島市南栄4−12−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:人事評価能力は関係ないのでやりがいをだんだん感じなくなってし... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区天神3−4−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】毎年3000円程度上がり三年毎に役職試験... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市岡宮寺林1259
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。年収で50〜100... 続きを見る
3.1
広島県尾道市因島重井町5800−95
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。手当は家族手当、住居手当... 続きを見る
3.4
千葉県銚子市新生町2−10−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:現状、年功序列である。評価制度:昇進は他社と比較して遅いと思... 続きを見る

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