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株式会社HDCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ビジネス営業部/ 調査役

3.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
仕事上、品質保証、セキュリティ対策、個人情報保護に関しては、強化しており、会社としての資格更新にも力を入れます。
また、社員家族向けに年一回の職場開放も行っています。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流より、同期、同年代や前職場関係者とのつながりが強い傾向にあります。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気です。コミニュケーションが少し少ないかもし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:部署によるが新しいことをしてるところもある。変わらず同じこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:慎重なかいしゃなので、そんな簡単には挑戦させてもらえない。
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回答者: 男性/ Sier SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとにはっきりと違いがある。私が所属している部
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
ダイバーシティ・多様性:性差別、国籍差別は全くありません。障害についても理解・配
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:場所にもよるが基
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりなく、縦割りの印象が強い。しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:基本的に静かで、私語などはあまりなかった。私が見た限り
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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