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株式会社アイパスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:
オーダーメイドで1からシステムわ組み上げることが出来る点は強みだと思う。
しかし、真新しいことは行っておらず、現在の自社資源と技術では、出来ることにも非常に限られている。

事業の弱み:
独自性が弱く、それでいて技術料が他社と比べて高いので、お客様はどんどん大手ITベンダーに流れてしまう。
提供商材が明らかな時代錯誤感がある。

事業展望:
上の考えが絶対なので、自己裁量を持って働くことが全く出来ないため、有能な若手社員が見切りをつけてどんどん辞めていく。
メイン事業であるシステムが全く売れていないので、ハード機器メーカーから物を横流しで売って繋いでいる状況なので、事業が好転していくとは考えにくい。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:以前は出入りが激しかったが今は落ち着いてきた様で、ほとんど出ていく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成長市場か成熟市場かでいえばどっちかわからないんですけど、多分成熟
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:お歳暮商戦のピークを迎え、大丸松坂屋百貨店は22日から、松坂屋上野
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3.0
東京都品川区西五反田4−32−1東京日産西五反田ビル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:IT事業だけでなくパーキング事業も行っている点事業の弱み:I... 続きを見る
3.5
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属チームのマネージャによ... 続きを見る
3.2
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:・関東で受託した仕事を沖縄在住の要員に任せることにより、安い... 続きを見る
3.8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】本格的に東京に根を下ろし、売... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂2−5−27SKIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:新規開発案件はそこまで多くなく、すでにあるシステムの保守や運... 続きを見る
3.1
東京都稲城市百村1625−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:大学のサークル感覚の雰囲気で会社内での催しが多い、あと女性社... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区若林3丁目1-18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:市場全体の売上が落ちてきており、ここも例外ではない。すぐに切... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都港区高輪2−14−17グレイス高輪906
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:少々離職率が高いです。ただ、これは会社というより個人の問題が... 続きを見る

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