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株式会社北海道銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジ精神が旺盛な文化です。非常にワクワクする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体質が古い。意思決定に時間がかかるし、みんな言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:硬い社風。銀行なので仕方がないとは思うが、柔軟性は小さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ワークライフバランスの向上に注力し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性職員の多くは転勤により入れ替わるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】様々な点で、ある程度は自身の希望を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多く飲みニュケーションが好きな方にはおすすめで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:実力主義。派閥等がほとんど無い。若手に大きな仕事を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店の、その時々の職員の組み合わせによ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体質が古いので風通しは悪い。人によっては(特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会や行事が多いので、仕事以外のプ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】窓口等の女性社員が多くいると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】覚えることがたくさんあるので
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
ダイバーシティ・多様性:基本的に古い体質なので、柔軟な対応は難しい面が多いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:新進気鋭の風土がありましたが、拓銀がなくなった後はどうでし
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:かつては不良債権処理に追われ大変な時期もありました。現在は
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回答者: 女性/ 為替/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:わたしが働いていたのは、コロナ禍前なので歓送迎会、
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回答者: 女性/ 個人得意先/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:年功
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】転勤の頻度が多いので、周囲と
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3.3
宮城県仙台市青葉区一番町2−1−1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感を持って地元のために行動をするという意思は感じる。... 続きを見る
3.1
栃木県宇都宮市桜4−1−25
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 金融業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗及び上司のよるところが大きいとは思います。職員数も多いの... 続きを見る
3.0
佐賀県佐賀市唐人2−7−20
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 行員
企業カルチャー・社風:年功序列、終身雇用組織体制・コミュニケーション:上からの指示... 続きを見る
2.9
奈良県奈良市橋本町16
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:学閥で社内イベントをおこなったり、定期的に支店飲み会があった... 続きを見る
3.3
鹿児島県鹿児島市金生町6−6
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行員
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:若手同士は仲がいい支店が多... 続きを見る
3.0
宮城県仙台市青葉区中央3−3−20
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。組織体制・コミュニケーション:良い人は多... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂2−3−5赤坂スターゲートプラザ
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いです。組織体制・コミュニケーション:社内ネットワークを通... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3丁目22-8オリックス乾ビル
金融・保険・銀行
3.0
宮崎県宮崎市橘通東4−3−5
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 支店長
企業カルチャー・社風:真面目な社員多く、地域からの一定の評価を受けていると思われる... 続きを見る
3.3
長野県長野市中御所字岡田178−8
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある人にはチャンスはある組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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