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株式会社ツルハコーポレーション東北の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調剤薬局/ 管理薬剤師

3.5
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会はもらえる。ただ失敗が多かったり
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系でトップダウンの会社であり、風通しはよく
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回答者: 男性/ 医薬品販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:月々の販売ノルマが高い傾向にある為、日々ノルマに追われなが
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:バリバリの体育会系です。大手企業はありがちだと
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いようで少ない。実際には売り場は本社から送
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風が強い組織体制・コミュニケーション:自身から
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般(副店長)

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:企業マインドはかなり古い。(キャンペーン品への圧力)商品開
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組むことも多くありますが、商品によってはノ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:接客に特に力を入れている会社。しかし人件費削減でそれが上手
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:社員の方は化粧品など売上目標がある模様。その目標に向かって
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:会社や上司からの指示命令に従う風土。個人の意見が取り上げら
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 一般販売員/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので長年勤めると店長から他の仕事を振られたりし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:実力があれば昇格・昇進できる機会があると思います。風通しの
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:努力する人を大切にする会社なので、チャレンジする機会はいく
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い。良くも悪くも昭和気質なのでかなり
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回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調剤薬局/ 管理薬剤師

3.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で挑戦はしていける環境。周りのやる気のない
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:知識や実力があれば店長への昇進はかなり早いです。中途や新卒
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:売り場作りや販売の実績を会議で発表など挑戦する機会は会社で
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の指示は絶対と、風通しは悪いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:もったいないという思いが強すぎていまだにWindows x
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:上層部が体育会系が多いので基本的にトップダウン。組織体制・
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回答者: 男性/ 店舗販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:上層部は野球部出身が多いため、体育会系な部分があります。組
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:北海道の会社。組織体制・コミュニケーション:ノーコメントダ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:マンパワーありきで考えている。部署によりマニュアルはない組
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば大丈夫な会社です。昭和の会社って感じですの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:意見を言える環境にはある。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。体育会系のような環境です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:アップダウン組織体制・コミュニケーション:社内勉強会が多く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
組織体制・コミュニケーション:電話などで他店とのコミュニケーションはある。ダイバ
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:店長によります。ダイバーシティ・多様性:会社は受け
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回答者: 男性/ 小売販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:様々な店舗があるので一概に言えませんが比較的に会社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:新店舗を増やすため1店舗あたりの社員は少ないが、現地のスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流としては、各店舗で差がある。全て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:全て店長次第。店長がアルバイトからの信頼やコミュニケー
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗や地域によって差はあるが、合わない人はいても、
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