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株式会社カナモトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カナモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを689件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カナモトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課長

3.0

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:
常にリーディングカンパニーであろうとする姿勢、取り組みは下りてくるが、根本的に現場との意識の乖離が大きく、現場の負担軽減となる気持ちは感じられなかった。
ただ、直近の上司や、現場を知っている上層部の一部は理解があり、人間関係自体はとても良い風土がある。人に恵まれている面は非常に多い。

組織体制・コミュニケーション:
会社と現場の意識の乖離は大きいが、人間関係自体は良く、理解のある上司や同僚がとても多い。人にはかなり恵まれているため、それで回っている感もある。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には圧倒的な男社会である。新卒では海外出身や留学生も増えてきており、改革意識はあると思う。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:上司との距離が近く風通しは悪くはないと思うが、それなりに社

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:古くさいから保守的組織体制・コミュニケーション:比較的優し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:本社が北海道の企業であるため、道内ではそれなりに大きな案件

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようという雰囲気はありますが、発案者が年配の

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:上から言われた事は絶対、出世したければ上からの要求に疑問を

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:人によって差はあるが早い段階から大型案件に関わる機会もある

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌/ 主任

1.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にありません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:営業、事務、整備等各セクションの考えがバラバラなので統率で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:特に営業戦略は何事も営業所任せな部分が多い。やりがいは大き

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:基本的に独り立ちはすぐできると思うのであとは飛び込みでの営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:時間と体力というリソースをどこまで仕事に割けるか。これに尽

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。保守的。組織体制・コミュニケーション:上の人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:社員旅行という時代錯誤も甚だしいイベントがある。土日が潰れ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ レンタル事業部/ 工場長代理

4.4

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:いい意味で田舎企業。社員の話しは聞いてくれると思う。困った

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:年功序列の文化が根強い。組織体制・コミュニケーション:営業

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:営業職は体育会

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回答者：男性/ 福利厚生課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

ダイバーシティ・多様性:女性営業職の採用や外国籍職員の採用が年

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。上長の指示を忠実にこなす方が評価

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:営業所によって違うダ

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:自分の意見は言いやすいと思う。会社のためになるのであれば意

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:年功序列の部分が強い。力があっても評価されるまで時間がかか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:昔っからの古い体質の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:業界での立ち位置低すぎ組織体制・コミュニケーション:上の人

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:考えが古く部長クラスなどが営業所に来た際にはいつもより1時

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年09月02日

組織体制・コミュニケーション:　売上に対する評価が各ブロック(東京、神奈川、埼玉

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:体育会系。年功序列。組織体制・コミュニケーション:上司も話

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月23日

組織体制・コミュニケーション:営業所によって大きく雰囲気は異なる。社員同士のコミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しが良いかは完全に営業所によると思います。色々な面でほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:北海道・東北では建機レンタルの会社としてのシェアはそこそこ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

企業カルチャー・社風:社員からの新しい提案の取り組みには積極的ではない。組織体制

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:社風というか暗黙の了解のような感じで定時では上がれない。上

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:主な特徴はなし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:所長とは話しやすかったがこれも営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年11月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業で回ってる人間は各々次第である

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会社名	株式会社カナモト
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.kanamoto.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通東３−１−１９ケイビル

従業員数	2028名
連結従業員数	3281名
設立年	1935年
資本金	17830百万円
代表者	金本哲男
決算月	10月
上場年	1991年
平均年収	492万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2094件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(660件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(689件)

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