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株式会社カナモトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
技術職はかなり沢山の資格が取れる。
覚えることが多いのは大変だが、事務職も幅広い仕事が経験できる。
本社の研修や営業所内の研修で事務業務や機械を身につけられる。

働きがい:
日常のさまざまなところで自社の機械を見つけるので、社会を支えている実感が持てる。災害の復旧に貢献できる。

回答者: 男性/ 福利厚生課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:技術職は様々な資格取得についてのバックアップ体制が整っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修は入社時、3年目と限られた数回しかない。資格取得手当は、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課長

3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:若い世代を中心に、研修制度・資格補助はかなり進んできている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:営業個々に与えられた裁量権はある程度大きいと思います。所内単価を考
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:整備士は建設機械2級、1級取得を推奨されており、これが取れな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:売上重視の為、目に見えた結果が欲しい人間には向いていると思うが、現場に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:個人的にはあまり成長している実感はないです。基本的に外にいっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:前述したように、結果を出すためには体力•時間のリソースが求め
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント職

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:整備は資格取得の支援制度がある専門学校卒の方が多いこの会社で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レンタル事業部/ 工場長代理

4.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得費用が会社持ちなので、必要な資格があればどんどん取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:資格の取得の支援はあるがほぼ実費。同じ業界で転職をしている人
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回答者: 男性/ フロント職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:整備職であれば、電気工事士などの資格取得が会社手当で行える。
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回答者: 男性/ リース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:建機レンタル業界の雄として知名度もあるため、大きな案件に関わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:自分次第でいくらでもできる会社に頼むとその分のリターンは求め
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回答者: 男性/ 整備課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:中途入社なのでなかったが新卒では入社時の研修やフォローアップ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:営業も社内の重機を動かす資格を取らされるが転職で役に立つとか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:営業は現場飛び込み営業と既存顧客の会社訪問があり、年配の方と
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回答者: 男性/ 技術チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:資格手当等はなかった
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回答者: 男性/ 整備科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:基本的に運転免許以外の資格取得は会社負担試験に関しては合格す
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:整備課は積極的にに資格取得させられる。営業、事務、フロントは
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:事務職向けの資格手当や研修はありませんが、現場の技術職向けは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は一回目の受講料は無料ですが、二回目からは実費になり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:事務経験がつめました。資格支援制度は事務職の場合はないかと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:技術職に関しては、会社として資格を取らせていく。営業職や事務
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉中央

2.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:他の企業に行っても即戦力ではないものの、最低限はクリアできる
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回答者: 男性/ 技術チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
働きがい:場所によるが業界内でのシェアが高い為、休日などで機械をたまに見かけると
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
働きがい:土木、建築の業者を相手にするので、ビルや道路などのものづくりに貢献でき
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:個人の裁量で判断を任されることが多いため、若いうちは責任感を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:度胸のみ。働きがい:
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:技術職であれば、資格手当、研修などが豊富である営業職、事務職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:整備課は資格などある程度取得可能だが、営業や事務員は特に大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
成長・キャリア開発:普段顧客のわがまま聞いたりして臨機応変に対応しているもんだか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レンタル事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発: 営業、フロント職に関しては必要な資格は一切ないため自信で常
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:整備士としてやっていたが、外注が多いためあまりキャリアアップ
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