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北海道乳業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年04月28日
成長・キャリア開発:
資格は必要であればその都度取りにいけます。資格費用は全額支給されます。
資格手当はありません。

働きがい:
安心安全な商品を作ること
そのためにたくさんルールがあり、定期的にメンテナンスや点検をしています。

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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日：2023年05月04日
成長・キャリア開発:勤続3年くらいからフォークリフトの資格取得に行くことがありま
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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月16日
成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:モチベーションを維持できれば、条件は
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口コミ投稿日：2020年03月05日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年03月05日
成長・キャリア開発：特別な理由がない限り、現場異動がほとんど無し。 そのため1つの
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 業務事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
成長・キャリア開発:スキルアップのための社内研修は制度として存在していなかった。
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性事務員はキャリアアップ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に可もなく不可もなくですストレスもな
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その当時はキャリアアップは
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
働きがい：【目標の決め方】毎日のルーティンがありまずそれを行うことを優先していた
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】その当時は特に感じられなかったただの事
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