回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与については、一年目からしっかり出ました。評価制度も明確になっており、1,2年目は基本情報合格と2年目最後にある論文発表を完遂することで、研修扱いの立場から総合職に上がれるというものでした。
評価制度:
実力主義はあると思います。しかし、それ以上に年功序列な雰囲気もあります。また、評価が会社全体ではなく部署単位内でのことだったため、部署ごとに忙しさが全く違うため忙しい部署で頑張っていてもその部署ではそれが当たり前であまり評価してもらえないなんてこともあるそうです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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