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回答なし

回答者: 男性/ 技術G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
事業の強み:
専用線サービス、VLANサービスを主軸とした通信サービス。これらをベースとした付加価値のあるサービスの確立が急務

事業の弱み:
人員不足。
内部事情のわかるプロパー社員を経営者とする。
電力出向者は、客観的サポートとする。

事業展望:
設備量に対して人員が圧倒的に不足している。社員の時間外でカバーしている現状にあるが、ワークライフバランスの不満等から、退職者がここ2〜3年で増加傾向にある。新入社員より中堅社員や管理職レベルの退職者が多い。中堅社員が少なくなっており、新入社員と管理職で支えている状況にあり、あまり明るい見通しは期待できないと感じる

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 8万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・同じ地域の同年代・同種の職種と比較して高水準といわれている。 良くも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅補助料は、勤務地に関わらず一律。また、年齢を経るにともない減少傾向
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:親会社がバックにあるため、安定性はあると思います。事業の弱み:親会社
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回答者: 男性/ 技術G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:仕事量に対し、人員が少なく、時間外が多い。加えて、平日夜間、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、親会社の影響が大きい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:私の部署では残業がほぼ全くありませんでした。部署によって業務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:派遣社員には特段福利厚生はありませんでした。派遣元によると思います。オ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:社風としては、電力からの出向が多く、少し古臭い感じがした。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:いわゆるホワイト企業なので、休日はしっかり取れる。ノー残業デ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:東北電力の子会社だけあって、福利厚生は充実。各種手当のほか、資格取得制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:文系出身で通信に関する知識がなくても、会社には教育やバックヤ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署により、残業時間の多寡がまちまちである。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 技術G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当あり働きがい:出向先の業務に理解を示した上で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:どの組織にも欠かせないネットワークインフラの構築業務を行ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:上司の口癖が安全と教育は第一、と言うように教育にもかなり力を入れてい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 3万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は安めだが、ボーナスは高い。通信インフラのため、大きく減収するこ
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回答者: 男性/ 技術G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:住宅補助あり2.5万通勤手当1km以上から全額退職金ありオフィス環境:
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:会社から指定された資格取得により、奨励金がでます。働きがい:
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回答者: 男性/ 技術G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 8万円 46万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 46万円
給与制度:昇給年一回賞与年二回(6、12月)社宅手当2.5万評価制度:上司の匙加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特段不満はなく満足している。サービス残業は一切ない。5分単位で残業をつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らすことと、売り上げを上げることを両立させること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:外部の研修に参加する機会がもっと増えれば良いと思う。他業種、他職種の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:業務や職場環境を良くするための提案を社員から受け付け、優れた提案に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:カフェテリアプラン:年間7万円、家族旅行やパソコン購入、保険代、コンタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:失敗することが悪とは捉えられない点。失敗することよりも、失敗を恐れてチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすよう、チームごとにノー残業デーをきめていることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:法人向け専用のサービスを扱っているため、コマーシャル等を積極的に行って
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:現時点で、生え抜き女性社員の管理職登用は実績なし。部署にもよる
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修なども頻繁に行われる。資格取得制度や仕事に関係ある私物の
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性社員も多くおり、結構働きや
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり気にしま
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回答者: 男性/ 技術G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。2
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だった為、会社自体の制度を活用したわけではないが、自
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:インフラ会社で安定している為、あまり新しいことを積極的にや
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