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株式会社七十七銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 個人営業、法人営業、ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
最近人事制度が変更になって、やりたい部署に対して移動できる可能性は高まっていると思われる。もちろん、その時の職種においてそれなりの成果を出すことを求められているものの、以前よりも生きたい部署へ行ける可能性が高くなっていると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるところが大きい。現在の部署では、上司との話やすさが非常に駄目であったが、以前いた部署では非常に話しやすかった。おそらく専門的な部署になればなるほど、話しにくい雰囲気はあるのではないか?

ダイバーシティ・多様性:
地方銀行ではあるものの、外国人の雇用なども一定数あり、多様性は高くなっていると思われる。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 副長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:色々新しいことにチャレンジしているが、やる人やらない人ハッ
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:古い日本の企業のイメージそのまんま。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:「石橋を叩いて渡らない」と揶揄される通り銀行業界の中でも保
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:本当な人それぞれです。いい上司も悪い上司も沢山いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:支店ごとに雰囲気は大きく異なる。挑戦する機会も上司次第であ
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:支店長席、次長席の机上の整理を新入行員が行ったり、飲み会で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を増やそうと変わってきている。風通しにかんして
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:希望すれば異動も可能。組織体制・コミュニケーション:支店に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店勤務/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:とにかく成績優先です。毎期の目標(ノルマ)は中小企業貸出と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:何事も決定に時間がかかる。地域金融機関としては比較的給与水
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 副長

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で減りましたが、飲みニケーションが重視され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会も多く社員同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:かたい、堅実な社風。しっかりと働けば、ビジネススキルや営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:休む前は全員に挨拶をしたり、長期休暇後はお菓子を配る支店が
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:配属された支店と人の運に大きく左右されます。時代遅れの体育
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回答者: 女性/ 個人渉外・窓口相談/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会系が好まれる雰囲気が多少ある程度です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:銀行なので少しお堅いイメージ。飲み会なども支店によってはコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質だと思います。徐々に変わりつつありますが、「
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:古い社風。所属する支店によって本当に変わる。人付き合いが大
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回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:何をするにも上の許可が必要。決められた手続通りに行わないこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。JTC企業特有のトップダウンの環境で
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回答者: 男性/ 外回り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:若手の採用数を減らしており、中堅でも雑用が多い。管理職と一
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:堅実な社風です。風通しのよさは支店長の人柄によるが、基本的
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も近年増えています。以前は融資は男性といったよ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については、支店長次第。トップが変わればガ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:固く変化していくスピードが他社との比べ圧倒的に遅い。ダイバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅い。少しのミスが事故につながる可能性があるた
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回答者: 男性/ 窓口相談/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:多くの方が抱く地方銀行のイメージそのもの。古き良き文化を重
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて壊すような、何につけても後手後手な対応が多いイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:体育会系、上意下達。書類の厳格性を重んじる。マニュアル文化
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:体育会系である。それもかなり。新人は大勢の前で一発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「地域貢献」や「健全経営」というのは頑としてある会社で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
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