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テクノメタル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの職人気質と言えは聞こえは良いですが
まあ、そうゆうことです

組織体制・コミュニケーション:
上司との、話しやすさは、結局その上司の人間性なのかな
バラツキはありますね
職場間の交流は、あると思いますよ

ダイバーシティ・多様性:
女性や、外国の方も活躍されています
かなり作業内容は、限られますが

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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月23日
企業カルチャー・社風:鉄は鉄でしかないので、なにも新しいことはありません。なにも
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ 加工/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:上司は良い人が多くコミュニケーションは取れやすい環
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人とできない人の割合が3：7くらいの割合なので
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月28日
ダイバーシティ・多様性:現場では海外の方が活躍されているケースが多いようです。多
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
ダイバーシティ・多様性:圧倒気に男性の方が多いです。東南アジアの外国人もとても多
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