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株式会社東邦銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
ここ数年はボトムアップな社風へ転換しようという経営陣の意思を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会の機会は多いため、飲みニケーションを厭わなければ良好な人間関係は築きやすい。職場では黙々と働いていたのに、お酒が入ると日中のストレスを解放するかのように一気に饒舌になる方が多い印象。

回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:積極的に資格取得や営業成績を伸ばしていけば若くても昇進でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。言われたことをただこなしている。トップ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:入行3年目までは、ジョブローテーションで、さまざまな業務を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:行内で専門部署への留学を行うことができ、自分のやってみたい
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査役/ 係長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼないと思う。風通し所属する部署による。組
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:研修参加の機会は多く、自身で希望すれば参加することができる
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列の色合いがまだ濃く、部下から上司に進言するのは難し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務職

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:研修が整っている点がとてもよかった同期にも会う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:あくまで現状維持体質。ダイバーシティ・多様性:様々な方が働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは支店によりけり、若手
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
ダイバーシティ・多様性:とにかく体育会系だということは理解しておかなければならな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:若手のうちは一通りの業務を経験する機会が与えられる。以前ま
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コロナになってからは飲み会は減ったが、毎月月末打ち
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
ダイバーシティ・多様性:支店によって異なると思いますが、女性の比率がやや多いよう
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回答者: 男性/ 監査部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 監査業務役

3.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:変えようとするスタンスは見えるが、本気度が低く感じる。もっ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
ダイバーシティ・多様性:新卒の社員は男性よりも女性が多いです。国籍に関してはほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:地域貢献に非常に力を入れている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務職1級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:とてもよい組織体制・コミュニケーション:とてもよいダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:育成の名目で、繁忙する支店に若手行員が配属される傾向がある
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回答者: 男性/ 考査役/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:会議が多いため、他者との交流も自ずと多く、意見交換はしやす
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回答者: 男性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:銀行は昭和体質の企業であり、合わないと思うことがあるまた、
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回答者: 女性/ 窓区/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
ダイバーシティ・多様性:女性にとっては大変ホワイトです。一般的な産休育休は当然で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業体質で、挑戦しやすさや風通しの良さは今ひとつ
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回答者: 女性/ 金融商品窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:古い。経営陣が皆ご高齢なので考え方が凝り固まっている。風通
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
組織体制・コミュニケーション:同期との絆というかつながりもありますし、上司だから
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回答者: 男性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:社風は悪くない方だと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:とにかく飲み会が多いと思います。転勤で誰かが動くたびに歓送
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマの高さ。できる人、やれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:支店により、職場の人間関係が難しいところがあるのも否め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:若手で辞めていく人が多い会社。会社の規模が大きすぎるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業理念の浸透:お客様のために、お客様優先と言いながら、上司よりもお客様を優先す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:地域のためにの考え方に基づいて努めている。職場の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては特に固い感じはなく、縦社会ではあるものの
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:縦社会です。組織体制・コミュニケーション:若い人同士は仲が
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