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株式会社東邦銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:
お客様の役にたてた時です。これに勝る働きがいはないのではと思います。

この仕事が向いていると思う人:
頭のいい人、ストレス耐性の強い人、割りきって仕事出来る人。獲得目標は高いので、マルチに能力発揮出来る人じゃないと、やってられなくなると思います。

回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:原則、報・連・相の世界です。役職になり、徐々にある程度の裁量が任さ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得を前提とした昇格制度である一方で、取得支援はいまひと
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:昇格にあたって資格取得が必須ですが、受験料や教材費用等は実費
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得には前向きに取り組める会社ではないかと思います。もち
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回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:教育体制は優れていると思う。社会人としても、金融マン
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:座学で学んできたことが生かせるとき、お客さまに感謝され
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:我慢強さ。給与とは我慢料だと最初に教えられたが、ほぼ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:新人の頃から研修などはたくさんあります。特に1年目は研修が多
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査役/ 係長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:資格習得しないと昇進できない。初期は研修は多い。ある程度経過
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回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:裁量権は支店長ぐらい。他にはない。交際費も支店長クラスしか使えない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。システム移行へ向けての研修が非常に多い。
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:社内公募制度が充実しており、キャリア開発や成長につなげること
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:デジタル化や地方の人口減少によるマーケットの縮小により、銀行
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務職

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:あまり発言できる環境ではなかったと思うアンケートで質問に答えること
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:キャリアについては手を上げればやりたいことをやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度や、行内会での研修斡旋など支援はあった。金
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回答者: 女性/ 銀行業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:・多数の行内研修があり、指名研修以外は応募すれば参加できる。
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回答者: 男性/ 銀行員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融資産/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:新卒入社後3年ほどは基本的にジョブローテーションで働くにあた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当が存在し、銀行全体で自己啓発には力を入れてい
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回答者: 女性/ 一般行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得を積極的に推進しているものの、取得にかかる受験料は自
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格はとらなくてはいけないので、自ずと勉強するようになる。銀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得については、定期的に斡旋がある。行員専用のサイトで一
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:昇格や金融商品販売員になるために、取らなければいけない資格は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:一定数資格取得をしないと昇級できないが、受験料・参考書の手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:決められた資格を習得すると報奨金
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:積極的な資格取得を促されるため、帰宅後や休日に資格取得のため
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回答者: 男性/ 融資渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:入行5年目までは集合研修などがある。また各業務の研修を適宜行
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:さまざまな業種、年齢、立場の方と関わりを持つため幅広い知識と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:入行して2ヶ月ほど研修に参加して、同期との中を深めます。同期
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回答者: 女性/ 預金業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:必ず取るべき資格がいくつかありますが、費用は少しも手当が出な
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回答者: 女性/ 金融商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:人手が足りてないので、働きがいはありすぎる
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 事務職

1.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:資格習得の報奨金などもあります。働きがい:ありません。数字に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
働きがい:地域貢献したい人には金融という観点からできるのでとてもやりがいあると思
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回答者: 男性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:成長は感じられない本部から支店に目標が割り振られ、支店が個人
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