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回答者別の社員口コミ(株式会社東邦銀行)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 なし 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
事業の強み:地場における規模のメリットと知名度。事業の弱み:競合相手と差別化でき
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:古き体育会系、完全トップダウン。定期的な移動があるので同じ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の名のもと時間外は制限される。が、業務量に対し割に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:研修はたくさんやっている。また入行してからな何年間は定期的に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:研修は多い。が、実効性があるかは疑問なものも多い。資格取得は
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口コミ投稿日:2025年02月01日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:階段式に増えていく。評価制度:数字
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性はあまり厳しくいわれない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:退職金は低いと思う(金融機関共通?)支店により寮はあるが古く利用したく
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職が上がる毎に大きく上階段状階段状)。評価制度:営業店はメインは営業
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