回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、1週間の長期休暇等しっかりと取るようにされている。同じ係内で休みが被る人が多くならないよう調整が必要なくらいで、休暇を取りづらい雰囲気はない。逆に取らない選択肢はないようなもの。時間外勤務は支店によるが月10時間ほど。土日も休みでありプライベートとの両立はしやすいと思う。
多様な働き方支援:
時短勤務やフレックス制度も導入されており、家庭の事情、自身の予定、お客様との予定に合わせて勤務時間を調節出来る仕組みはある。ただ、フレックスに関しては支店によってあまり浸透していないと感じるところもある。
ワークライフバランスについては、1週間の長期休暇等しっかりと取るようにされている。同じ係内で休みが被る人が多くならないよう調整が必要なくらいで、休暇を取りづらい雰囲気はない。逆に取らない選択肢はないようなもの。時間外勤務は支店によるが月10時間ほど。土日も休みでありプライベートとの両立はしやすいと思う。
多様な働き方支援:
時短勤務やフレックス制度も導入されており、家庭の事情、自身の予定、お客様との予定に合わせて勤務時間を調節出来る仕組みはある。ただ、フレックスに関しては支店によってあまり浸透していないと感じるところもある。
株式会社岩手銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社岩手銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
支店により新しい、古い、狭い、広い等ありますが、配属次第なので運任せです。近年は、コストの削減要請が強く、支店のエアコンは夏場で２８度設定、冬場は２２度設定とされ、夏は屋内にいても熱中症気味になりますし、お客様からもあつすぎると苦情が出るレベルです。冬についても手が悴みタイピングしづらいなど、業務や体調面に支障が出るレベルでのコストカットを強要されるが、流石にやりすぎだと思います。
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