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たいまつ食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:
車通勤が基本であり、
通勤距離に応じた通勤手当が支給される

一般的な退職金制度もアリ

オフィス環境:
各設備に休憩室等あり、比較的広々したスペースがある
また、喫煙所もそれぞれ設けられている

たいまつ食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的にコンプライアンス順守している。
製造部門にて残業は多いが、こちらもコンプライアンス遵守している。

多様な働き方支援:
時短勤務、副業、リモートワークは基本的に不可

たいまつ食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
組織体制・コミュニケーション:
社員教育に関しては基本的にOJTのため積極的に上司とコミュニケーションをとる必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
製造部門においてベトナムの人材を積極雇用している。
未来の人材不足に対応するため。

たいまつ食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:
〇女性の働きやすさについて
有給取得や早退等、常識の範疇に入っている。  普段の仕事では工場勤務か事務職かで働きやすさは分かれる。

たいまつ食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:
資格取得はある程度  助成される。
上司と総務部としっかりとした会話が必要

たいまつ食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度が不十分だと感じた。
また、社内でのキャリアプランを構築するための性ぞも不足している。

たいまつ食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:
北海道から九州まで顧客があり、
流通のネットワークは広い

新規事業のパックご飯が好調であり、
将来の設備投資先が見えている。

事業の弱み:
人的資源の不足、部署間異動や若手の採用に
消極的だったため、会社全体で慢性的な人手不足となっている。

たいまつ食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本的にトップダウン
慢性的な人手不足により異動が少なく、残業多い。
各種手当は通勤手当、住宅手当、地域手当  等  充実している

評価制度:
■昇進昇格:年1回の査定がある
■昇給制度:年1回
■挑戦する者に対して評価する社風である(それなりの負荷はある)