回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
基本的にトップダウン
慢性的な人手不足により異動が少なく、残業多い。
各種手当は通勤手当、住宅手当、地域手当 等 充実している
評価制度:
■昇進昇格:年1回の査定がある
■昇給制度:年1回
■挑戦する者に対して評価する社風である(それなりの負荷はある)
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回答者: 男性/ 会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 社員/ 社員
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