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株式会社第四北越ITソリューションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
382万円280~600万円12

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収382万円
回答者の年収範囲280~600万円
回答者数12

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
370万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)

株式会社第四北越ITソリューションズの職種別口コミ(45件)

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株式会社第四北越ITソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:
住宅補助が出ますが、車通勤・徒歩通勤で金額が変動します。
財形貯蓄制度や持株制度も導入されているので福利厚生については充実していると思います。

オフィス環境:
駅からはやや遠いですが比較的最近新社屋になったということもあって綺麗な内装です。
社員食堂等はなく、近隣の飲食店も少ないためランチ等は買って会社の飲食スペース等で食べる社員が多いです。

株式会社第四北越ITソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的には休みは取りやすいかと思います。仕事の調整さえしっかりしていれば、問題なく有給を利用できます。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。プレミアムウェンズデーという、第2水曜日は業務が終わっていれば16時半以降退社可という制度がありますが、利用している方を見かけたことはないです。

株式会社第四北越ITソリューションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
全体的に緩やかな雰囲気の会社です。昨年第四北越フィナンシャルグループの子会社になったこともあり、これから良い方向にも悪い方向にも進んでいく可能性があるのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的には話しやすい人が多いように感じます。

株式会社第四北越ITソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほとんどありませんが、そもそも性別に関わらず管理職になりたがらない人が多い印象です。産休や育休の取得はもちろん、子供がいる方が働きやすい環境は整っていると思います。

株式会社第四北越ITソリューションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるので、積極的に取りたい人にはしっかり報奨金がもらえる。新しい技術の資格もしっかり報奨金がもらえるようになっている。

働きがい:
プログラマーとして働く中で、私は特に大きな働きがいを感じた瞬間がありました。それは、長期にわたって開発していた新しいアプリケーションがついにリリースされた時でした。このプロジェクトでは、チームリーダーとして複雑な技術的課題に取り組み、メンバーと協力しながら革新的なソリューションを生み出すことができました。
リリース後、このプロジェクトを通じて自分のスキルが大きく向上し、新しい技術にも挑戦できたことで、個人的な成長も実感できました。

株式会社第四北越ITソリューションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
それほどギャップはないが、忙しい人は忙しい。

株式会社第四北越ITソリューションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアシステム部/ 上席マネジャー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:
ほぼ安定して支給されています。
4ヶ月分/年(夏・冬の2回)。
目標設定があり、自己評価と上司の評価で査定点数がきまります。目標設定は事前に上司から目を通してもらい決めます。

インセンティブ:
インセンティブ制度は昔ありましたが、10年程前に廃止されました。