回答者: 男性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケアシステム部/ 上席マネジャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
ほぼ安定して支給されています。
4ヶ月分/年(夏・冬の2回)。
目標設定があり、自己評価と上司の評価で査定点数がきまります。目標設定は事前に上司から目を通してもらい決めます。
インセンティブ:
インセンティブ制度は昔ありましたが、10年程前に廃止されました。
株式会社第四北越ITソリューションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら